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淑女养成手册(33)+番外

作者: 小徵 阅读记录

“独善其身,兼济天下。”

“……听上去很远大。”

“你或许觉得程小姐是个文学专业的,对于公司经营发展规划一窍不通。”黄勤想了想,“但是这种读书人,反而是一种更加理想化的经营者。”

“的确很理想。”

“程小姐是一个不会被利益和金钱迷惑的人,赚不赚钱,赚多少钱对她来说并没什么所谓。”

“但她会对一些其他东西有所谓,比方说能不能创造更多的普世价值?”尹钦想了想,“在比如说,让全天下的人都吃上诺盛健□□产的产品?”

“嗯。”

“……”

黄勤笑出声:“你是不是觉得这有些异想天开了?”

“的确是。”尹钦承认。

但是在下车走进食品加工厂之前,尹钦对黄勤说:“这意味着我以后的工作更加艰巨了。”

黄勤耸肩:年轻人,聪明、睿智,还很有志向,曾经的自己也是这样的。

程昔一个人在茶馆坐着看书看到午后,然后趁着太阳落下之前赶着回了家。然后被那个在她家门口等着的人吓了她一跳。

“尹钦?”程昔惊讶,“你在这里做什么?”

尹钦举起了自己手上的小本子,一脸认真,“我今天做了新的调研。”

“……”

“想来找你看一下。”

“你自己决定就好……”

“本来我也是这么想的。”尹钦说道,他直直看着程昔的眼睛,“但是今天我听了一个人的话,觉得或许应该更多问问你的意见。”

“什么?”

“毕竟诺盛健康是你的公司,你的企业,以后也将由你来领导它。”

程昔不知道今天有谁对尹钦说了什么,但是尹钦说的话的确让她有些心动,“啊,那就一起看看吧。”

尹钦跟着程昔进了门,把自己今天做的各项记录逐一在茶几上摊开。

程昔看到那一张张密密麻麻的数据和文字已经开始头疼了,现在就是很后悔,为什么要把这个男人带回家,当初为什么要让他来漠城……

“这是我今天下午对西城那家食品加工工厂做的调查。”

“嗯。”程昔端着茶杯努力打起精神。

“关于那家工厂,我觉得食品安全卫生方面有点问题,另外人员培训上面也应该再下点功夫,尤其是跟之前调研过得那家比起来,这家的问题太大了……你听我说,这个问题很严重……”

程昔端着被子坐在尹钦对面听他汇报,不,老实说尹钦更像一个过来跟皇帝告状的家伙。

“改,听你的,全都要改,今天就回去让他们更新章程。”程昔一本正经。

尹钦的基础汇报工作做完了,开始跟程昔说以后。不过在谈论以后之前,尹钦有一个更关注的问题。

“你觉得诺盛健康的经营理念是什么?”尹钦问她。

程昔“哈?”了一声,然后发现对方并不是在开玩笑或者是打趣她,而是很认真的问这个问题,程昔想了想,“老实说,在这里这么长时间,你还没有意识到我们的经营理念是什么吗?”

尹钦低下了头,神情严肃。

“我不是在批评你,我只是觉得,你应该有感受到,我们的确是在把诺盛健康当做一家一流的食品企业来经营,希望能够为更多的人提供更优质的食品,就是这样,没有什么很复杂的经营理念,也没有什么其他更远大的志向。”

“嗯。”尹钦点点头。

“对不起,我刚刚不应该反问你的。”程昔觉得尹钦的情绪有点低落。

“不是你的问题,是我自己的问题。”尹钦轻轻呼出一口气,“你问我对一个事情的感受这种问题,我很难回答。”

“唉?”

“我是那种先天情感不是很丰富的人。”尹钦说道,“我的思维更倾向于理性。”

程昔微微抿唇,“所以……”

“我不是那种很适合引领企业制定长远发展规划的人,因为我没有那种情感和精神支撑。我是一个喜欢制定目标完成计划的人。”尹钦说道,“我有很多种方法和途径可以达到最终的结果,但是那个结果并不是我所能既定的,而是在被人的规划上的一个指引。”

“……”

“你让我思考一家企业的发展理念是否合乎情理,我无法回答。我只能回答你,这样做是对是错,能不能达到那个最终的目的。”

程昔有那么一瞬间突然对这个人产生了同情和怜悯的情绪。

作者有话要说:

希望明天顺利更新,祈祷ing

第12章 夜之章12

这种同情和怜悯的情绪只维持了短短几分钟,程昔就觉得,还是放任这个麻烦鬼去死好了。

“我已经跟你强调过这个问题了,希望下次不要再犯。”尹钦一边熟练地用黄油煎蛋,一边跟程昔说关于诺盛健康后续经营的问题。