我自风中摇曳生辉(30)

“那你就多注意一下，尽量避免让领导对你不满。”丁清叮嘱着自己的妹妹。

“我也知道，但是，你知道，我们家人的性格都是这样，见不得不公不正的事情，我实在做不到不符合自己职业道德要求的事情，他要求我去执行的很多工作任务，都不太符合我作为公司HRD的职业操守，我觉得那样就是对公司不利和不忠。”丁晨说着说着就有些闷闷的，继续道：“我实在违背不了自己做人做事的原则，如果我按照他的要求来做，我觉得我自己都会看不起自己。哥，你说我该怎么办？”

丁清听完微微叹一口气。是啊，丁家哪一个人又不是这样的呢！

“顺其自然吧，如果领导实在为难你，做得实在不开心，你就回家，我出去工作。”林亮看着自己的老婆，轻轻握着她的手说道。

“嗯，我尽量坚持吧。来，快吃菜，喝酒喝饮料。”丁晨说着，让大家赶快吃菜。

林浩明一会儿吃饱就去看电视了，丁晨四人继续吃着火锅开始聊其他的话题。

今天的火锅味道非常不错，就像火锅店里的味道一样，特别的香、麻、辣，但是大家的心情却因为生活和工作的话题，显得略有些沉重。

第二十二章 老板的电话

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周末的时光总是过得很快，即便周末时丁晨也偶尔会处理一些工作上的事情。但在这一周，工作上需要处理的事情倒是不多，却意外的接到了老板的电话。

星期天的上午九点过，丁晨正打算陪女儿画画，突然久违的音乐声响起，那是T公司的司歌——高亢激扬、振奋人心的旋律和朴实无华的歌词，一直是丁晨用于老板独有的来电铃音。

丁晨较为紧张的看着手机的屏幕上，显示着一串电话号码“1330900XXXX”上面赫然写着老板张元功的名字。

丁晨连忙接通电话，“董事长您好！”

“丁晨啊。”电话那端传来董事长威严的声音。

“是的，董事长，请问您有什么指示？”

“公司各人力成本的控制工作还要加强哦，怎么感觉一直没有进展？”

听着董事长张元功微微质疑的声音，丁晨略有些紧张的说，“董事长，都是按计划在进行着的，现在Z市这边只有几个人需要处理了，很快就会完成今年的人力成本控制工作。”

“你这样是不行哦，你可是堂堂的集团人力总监，人力成本控制可不仅仅是裁几个人的问题，还有各个层级的工资还应该要多做控制，你们这两个月怎么都没动作了？”

原来老板是说要再下浮员工工资，但......前两个月已经是今年第三次下调了，丁晨不禁担心，像这样继续下调工资，员工们的抱怨越来越大，工作积极性下降怕是会影响正常工作啊！

但今天听董事长的来电，似乎是来兴师问罪的。

丁晨略一停顿，思索了一下还是尝试着向老板建议。“董事长，今年计划要实施的三轮降薪工作都已经全部完成了，如果要再做您看是不是明年再来实施好一些？”

“那你和刘总尽快商量一下，抓紧拿一个方案出来。”

“好的。”

“还有，你们裁员的成本要控制一下，既然公司已经确定了裁员的方案，就不要轻易更改，而且成本也会增加。”

听到老板突然说到这事，丁晨立即意识到老板可能说的是郁梅的问题，便尝试着解释道：“董事长，最近处理的裁员我都是按照公司确定的方案来做的，但确实偶尔会有个别比较难以沟通的人员，如果不尽快处理，多耽误一个月又会给公司多增加负担，所以想的不如早一点处理，对公司影响会小些。”

“不管你有什么理由，公司人力成本居高不下，你有很大的责任。公司现在的经营都成大问题了，你们人力资源部竟然还没有更好的措施来解决！”

听着老板这样明显带有责备语气的话，丁晨不禁暗暗苦笑，心想着，公司现在人力成本这样居高不下，可真不是自己造成的。但又如何能和老板辩驳，只好应答着会尽快制定好第二年的人力成本控制方案。

老板的电话挂掉后，丁晨仍然有些失落的站在主卧室的飘窗前，看着窗外的远景，想着自从她当初向老板提出要从C市调回Z市开始，老板应该是对她有些心结的吧，以前在C市时老板对她可随时都是平和商量的口吻。

当然丁晨知道，自从公司经营出现问题以后，老板的压力非常大，难免会把公司出现问题后的怨气迁怒到其他人的头上，特别涉及到资金的问题，老板很自然就会第一时间联想到员工工资。

其实丁晨当初在C市任职人力资源团队最高领导时，一直都非常注意员工的工资问题，从不会轻易调整员工的薪酬，而且招聘成本也非常注意做好控制，从不轻易通过猎头公司挖人。