我自风中摇曳生辉(110)

以后，只要自己多把大家带一带，相信一定能够改变老板对大家的看法。

而唐文洁提出离职的事情，最终也在李冬芬、卓小云的安抚下，妥善处理了下来。

第一，让唐文洁先梳理手上的工作，不论最终离职与否，这工作肯定是要移交的。

按照老板的安排，唐文洁除了具体工作事务外，还与外界合作单位、ZF部门都有着极为密切的联系。

今后这与外界联系的工作如何有效衔接，不会因唐文洁个人的工作变动给公司带来负面影响，这才是最重要的。

第二，在唐文洁梳理工作的时间，正好可以再次确认一下老板的真实意图。

是一时气话要开掉唐文洁，还是真下定决心要唐文洁离开。

在唐文洁离开人力行政部办公室后，丁晨也从卓小云、洪霞等人的口中得知，这唐文洁已是跟随林明强工作十年以上的老员工了。

对公司、对老板的忠诚度极高，以后也曾出现过类似的情况，但都只是回家休息一阵，老板又会叫她回来工作。

所以，大家也认为，这次事件应该也只是老板一时冲动，并不一定真是想要裁掉唐文洁。

不过，在后来钟丽所说的话，却让大家再次感到意外。

第九十九章 不太正常的现象

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在唐文洁离开人力行政部不久后，钟丽来到办公室。

“钟丽，老板什么意思啊？”

卓小云关心的问着钟丽。

很明显，钟丽也非常清楚，卓小云所问何意。

“唉，我也不知道啊，老板看起来是真的很生气！今天早上来办公室以后，一直都在说唐文洁吃里扒外，说自己如何信任她，她却没将项目管理好。又说谁打个电话让她接受采访，她也不向老板确认一下，就那样和记者说了。”

钟丽似乎也是很无耐，也不知如何才能让老板改变决定。

着急的也不知如何是何，便又继续道：“其实大家都知道，唐文洁对公司、对老板一直都是非常忠诚的，老板也一向很信任她，只是这次这事确实做得不够好，让老板有些失望吧！”

“那我们现在倒是让唐文洁先梳理工作移交的事情，但是后面还要不要给她办离职手续呢？”卓小云继续关心着下一步工作应该如何开展。

“就先让她梳理工作吧！老板说了，唐文洁梳理的工作要拿给他亲自过目，而且他还要考虑一下，让谁来接手她的工作。”钟丽又继续说着：“看老板的样子，这次还是非常认真，再加之唐文洁还向公司提出离职，更是激怒了老板。”

听见钟丽的话，李冬芬敏感的察觉到了话里意思的不同：“你是说，唐文洁跟老板说了她要离职？”

“嗯……好像是的。”钟丽似乎也有一些不确定，又继续说道：“今天早上唐文洁又去董事长办公室了，不一会儿便听见老板在里面大发雷庭，然后唐文洁就从里面出来，再然后……就是老板说要开除唐文洁！”

原来如此。

此时大家终于明白，老板为什么说要开除唐文洁了！

或许，老板认为公司都没有打算要开除唐文洁，她竟不知好歹自己要离职。

这可不是让老板大感颜面无存吗？

难怪老板那么生气……

大家听见这话便陷入了无声中。

最后不知是谁，轻轻叹息一声，将众人的无耐从这声叹息中轻轻释放而出。

丁晨在听着众人所说话中，却已经收集了大量信息。

老板这人很冲动，做事……似乎不太顾及后果！

这，可不是什么好现象。

再加之昨晚会议上的种种情况，似乎，还不太好相处。

不一会儿，钟丽离开了，人力行政部再次恢复正常工作状态。

“小云，我来申请离职。”

这时，一位年约二十四、五岁的圆脸女生又来到人力行政部，向卓小云说着。

“你要离职？！”

“是的。”

“为什么？”

“没什么，工作没意思。”

卓小云抬头看了一眼洪霞，又看了看李冬芬。

几人之间似乎有着一丝默契，又似乎对这样的情况见怪不怪一般，并没再多说什么，便将离职申请表递给了那位女生。

这位女生在外面接待桌上填好表，便递交给了卓小云。

“你先回部门去办理交接手续，办好后将这份离职交接表交还给我！”

卓小云一边说着，一边将另一张表格递给了那位女生。

待女生离开后，丁晨忍不住问道：“她是哪个部门的？”

“XX项目上的员工。”

原来，又是唐文洁所负责项目上的人员。

似乎，她的离职也与之前项目上发生的事情有关。