“你一手遮天，我可不敢。”栾念阴阳怪气。tracy是总部直接任命的人力资源总监，无论谁做凌美中国负责人，都要忌惮她几分。栾念不忌惮她，但栾念不忘记嘲讽她。
“我以为你不发表意见是因为认可尚之桃的能力，以及我的眼光。”
“我不发表意见单纯就是因为尚之桃是你的人。”
“尚之桃不是我的人。”tracy回答。
栾念却耸肩，表示这个沟通没意义。他对于谁转正根本不感兴趣，他现在的紧要任务是处理销售团队的新绩效模型。凌美的销售团队都是业内的大咖，这个团队从上到下充满傲气，不好管。他们能完成任务，却也把客户压在手里，致使业务没有大的突破。栾念与tracy谈过改革，tracy就一句：“团队汰换率控制在30%。不然你的360度考评我肯定给你差评。”
栾念知道tracy认真的，她需要团队稳定，如果出现大规模人员异动，她是要背责任的。
“那尚之桃转正流程我正常走了。”tracy又说道。
“别人转正你怎么不问我？”
……“没法说，咱们俩能不能就尚之桃的事情理性沟通一次？你总板着一张脸，员工谈话的时候大家都说怕你。”
栾念不在乎这些繁文缛节，尚之桃转不转正对他没有影响，别人是不是怕他也不影响心情，因此也就不再与tracy讨论。
尚之桃不知道这些，她要被外派了。派到一个山区，跟进一个广告片的拍摄，俗称打杂。市场部总要在这个时候派出人去，大家看看那个地方，都啧啧一声不肯去。那地方现在已经开始下雪了，山区又冷又阴，老鼠有三十厘米长，别说女生了，就连男生都不敢去。有人偷瞄尚之桃，觉得她还没转正，应该接受这个考验，也隐隐希望她能挺身而出。尚之桃接收到了这个目光，真的挺身而出了：“要不……我去？只是我没跟过，不知道该做什么。”
“你去？你懂什么？这活我看男同事去最合适。”lumi一边剪指甲一边在桌下踢尚之桃，这姑娘有病吧？看不出别人在欺负她？
“你什么都不懂，这可是咱们最大客户的案子，万一搞砸了呢？”lumi又加一句：“搞砸了大家都吃不了兜着走。”
alex却不这样觉得。尚之桃是新人，什么项目都要跟，这是一定的。所以他问尚之桃：“你确定你愿意去？”
“她去的话，那就做双份差旅预算吧。”lumi叹了口气：“我也去。”lumi始终觉得自己是尚之桃的导师，她对尚之桃是有那么一点江湖豪情的。所谓江湖豪情，就是我的人我得罩着。
尚之桃感激的看lumi一眼：“谢谢lumi。”
“客气什么。”
尚之桃并不知此去几多凶险，她只是觉得这是工作，她需要什么都去尝试，才能了解工作的本质。她这样尊重工作，工作亦没有亏待她。
在结束周会后，alex单独留下了她。
“flora，你来猜猜我接下来要对你说什么？”alex从来都不严肃，甚至朝尚之桃眨眼睛，有一点孩子气的要尚之桃去猜。
“额……”尚之桃还真的仔细想了想，她最近工作没出什么纰漏，于是摇摇头：“alex，我不知道。”
“那你看看这个。”alex从抽屉里拿出几张纸，放到她的面前。
尚之桃拿起来看，看到巨大的“劳动合同”几个字，中英双语劳动合同，她睁大了眼睛，不可置信的看着alex：“我……”
“你轮岗的第一站是市场部，我跟lumi沟通过，我们都想你留在市场部。你愿意吗？”
“我愿意。”尚之桃鸡啄米似的点头，她还不会掩藏，只觉得开心。开心到眼底发热。
“那你回去签这份正式合同，然后交到人力资源那里。”alex朝尚之桃竖拇指：“加油，flora。你知道的，北京这座城市很残忍也很公平。只要努力，就会有结果。你过去两个多月的勤奋、责任感大家都看在眼里，是你自己赢得了这份合同。”
尚之桃好像在做梦。
她记得入职的第一天栾念劝她换工作，那时的她多么惶恐，多么战战兢兢。可今天，她正式留在了这里，alex说她是靠自己的努力留下了。
这太感人了。她甚至有那么一点想哭。
尚之桃直到下班，都还感觉这不够真实。她百感交集，总觉得想跟谁聊一聊。
她问姚蓓：“学姐，您在北京吗？”
“我在航天基地。怎么啦桃桃？”
“我被聘用了。”
“真的！！！”姚蓓连打三个感叹号，而后将电话拨了进来：“我的学妹就是这么有出息对吗！我跟你说，你想想要吃什么！等我回去咱们一定要好好庆祝！”