尚之桃作为项目负责人，之前已经单独拜访过政府的人员，并多次在线上与他们进行沟通。她做事认真负责，给对方留下了很好的印象。所以他们不觉得凌美派出的人资历不对等，反而觉得凌美安排了最优秀的员工过来。
尚之桃获得的每一个肯定后面都是她付出的巨大的努力，栾念知道。他在开场发言时这样说：“今天的三方会议很有意义，因为是合同敲定后的第一个正式会议。尚之桃女士受公司所托来到这里，进行长期派驻，是我们经过谨慎挑选的。我要认真介绍一下尚之桃，她在业内已经很有名气，是凌美几次重要业务变革的项目经理。在之前提交给政府领导的简介中我们也进行了详细描述。感谢各位领导对尚之桃以及凌美的认可。同时，我们今天的会议安排主要是为了进行创意深化，我们想听各位领导的建议，也说说我们的看法，从而确定后续的行动方案。”
“谢谢栾念先生。”会议主持人说：“那我们进入进入的议题。”
今天这个场合，栾念也亲自到场，这样的态度令另外两方觉得愉悦。
本来应该严肃的洽谈就变的轻松一些，洽谈按部就班的进行，直到政府领导说想重新定位这个项目的基调，并重新提出了要求。
尚之桃想开口说她的思考，她关于龙脊人的坚守文化传承的思考，这思考有大量的史实和理论支撑。她做过很多功课。
栾念却先开口道：“在接到需求后，我们也进行了二次思考。请宋莺代表我司讲一下。”而后朝宋莺点头：“开始吧。”
尚之桃在宋莺口中听到龙脊、文化底蕴、西北精神的时候默不作声。宋莺没有剽窃她，因为她们没有交换过看法。宋莺与她之间最大的差别是，栾念信任宋莺，知道她会有很棒的观点，而不觉得尚之桃有这样的能力。
或许栾念从来都不觉得她有这样的能力，哪怕偶尔迸发的灵感都没有。
政府领导惊讶于凌美这么快就准备了第二套策略，而且这么棒，用心称赞：“果然是专业团队。”在会面结束后，他们回办公室短暂复盘，栾念迅速安排工作：“回去后yilia将新的想法跟团队同步，并选出两个人来跟你来这里用一个星期时间深化创意。flora配合安排素材收集。但所有的工作必须遵循一个原则，那就是听从项目经理的工作安排。拍板的创意也要flora先确定，然后再进入下一步流程。flora是这个项目的第一责任人，所有人必须服从管理。”
“好的。”大家都点头。
“flora今天做的很好，完美把控了整个现场。项目交给你我放心，辛苦了。”
“谢谢。也辛苦yilia的创意支持。谢谢。”尚之桃不知还该说些什么，特地感谢了yilia。但她觉得有那么一点累了。
“我要跟flora单独沟通一下接下来的工作。”同事们点头出去，办公室里只有他们。
栾念看了她很久，她眼神中有一点落寞，他看到了。
“尚之桃。”栾念拉了一把椅子坐到她旁边，将她的椅子转到自己对面，两个人面对面坐着，尚之桃躲闪他的注视，被栾念捏住脸颊转向他。
“项目经理的职责是对整体项目负责，不是进行创意制作。把专业的事交给专业的人去做，你认同我的观点吗？”
“认同。”
“我看到在政府提到创意的时候你好像有很多话要说。你现在可以给我展示你的想法。”
尚之桃在思考，现在说是不是合适的时机。
栾念又捏她脸：“说不说？”
“我其实做过思考。”尚之桃终于开口：“但我希望你别误会，我并不想抢创意同事的风头。只是单纯从为项目负责的角度出发。”
“嗯，我不会误会。”
尚之桃站起身从办公桌上拿过一沓资料，是她带团队深访的资料，那么厚。坐下去给栾念讲：“不得不说yilia很棒，她刚来这里不到两天就抓住了核心。我们的结论是一致的。首先，我从这里的地貌讲起。”
尚之桃将他们的准备呈现给栾念看，在最后一页，是打印出来的新的文化创意，因为政府领导喜欢打印版资料。
栾念静静的听，渐渐的眼底就有了笑意。
在尚之桃讲完后，他问尚之桃：“为什么会上不做补充？”
“首先，没那么急做定论，展示核心也很好；其次，做创意和文化，公司有更专业的人，后面再聚合资料、没有问题；最后，我觉得yilia也是需要认可的。”
“那你为什么失落？”
“你以为我觉得你没有想法对吗？”
尚之桃点头，像被老师训话的学生。
栾念昨天整夜没睡，他思绪从来没有这么烦乱过。尚之桃昨天讲她的突破、困扰他听进去了。他再一次意识到，其实他对她挺糟糕的。尚之桃就是这样，慢慢的将他变成一个另一个他不熟悉的人。