总有霸总是男神(89)

果然，姜还是老的辣，秦沐临在百忙之中抽出时间来搭理了人事的负责人。

他听人事的负责人说完，沉思了一会儿说：“5个学校会不会多了些，校招你们安排的都是晚上？”

人事负责人说道：“周内学生们都是要上课的，周末的话并不是所有学生都住在学校的，还是周内的晚上合适一些。学生齐，一是好招人，二也好宣传。”

秦沐临还是不说话，似乎显得有些不满意，人事负责人心想我的爷，这都还不是心上的人是什么，就这么个安排还又嫌学校多，又嫌时间晚。

不过事情还是要办的，人事负责人只好硬着头皮继续说道：“秦总，这5所学校是S市最好的高校，咱们马上就要上市了，公司员工的素质还是不能马虎。”他又笑着看向木青，“再说这人招来以后就是让木秘书带着了，还是要挑仔细了。”

秦沐临虽然也觉得是这个道理，只是他觉得让木青这样好几个晚上都出去奔波，实在辛苦。

他又问：“这几个学校的宣讲行程是怎么样的？”

人事的负责人说了一下具体的安排，秦沐临听了后说：“把挨着的学校的宣讲做成一个，不用两个都去了。”

人事负责人听了这话，却去瞄了眼木青，心想这不是色令智昏是什么，这就是。

口上却说：“是我们没想的周到，也有别的公司是这样做的，这样也能节约人力和物力。”

秦沐临和人事负责人说完，才对木青说道：“阿青觉得怎么样？”

5个学校的宣讲行程被砍成3个，木青觉得不怎么样，但是秦沐临也是为她着想，木青只好说；“我会好好配合人事部同事们的工作。”

秦沐临点头，又说：“人是给你招的，你自己全权拿主意，人事部这边会给你些参考。”

这话在人事负责人听来，却是你尽管放开心的去招人，要是招来不合意，自有我来替你料理人事的人。

负责人吸了吸自己的啤酒肚，对秦沐临说道：“我们会竭尽全力协助木秘书招到合适的人！”

木青把这个事情看得也重，主要是她原本计划着等公司上市后就和秦沐临提辞职，等他招好人再走，现在他忽然让她去招个应届生来，木青自然想得是要把人带上手了才走。她深感责任重大，务必要为秦沐临招一个兢兢业业，又极合适这个岗位的好员工。

第46章

到了九月，秋招是真的如火如荼的展开了。

木青自己念书那会儿，不知是宣讲会不在他们那个闭塞的小地方流行，还是她自己本身不太关注的原因，对于秋招几乎没什么特别的印象。好像就是一个很大的礼堂，一些农业公司支了些摊位在里面，见了男生，无论高矮胖瘦，学业成绩如何，统统都要。至于女生，就有待商榷。

整个场面，无论是招人方，还是学生，都充满了一股强烈的农业乡土气息。而现在木青跟着立新的HR们，先不说立新自己如何，单看来这些学校里招人的其他公司，木青恍然有一种宣讲会仿佛是晚会主持节目，主持人光鲜亮丽，PPT制作精美，整个过程还伴随着热切的互动，而底下的学生们也都是生气勃勃。

木青这时才生出一种，我果然已经毕业多年，间或是可能以前我念得是个假大学之类的念头。她去了三场宣讲会，值得注意的是，人事负责人也全程都在，不仅她意外，人事的人也很意外。

人事部新入职的员工见着自己部门的老大也上了他们招新的专车时，还吃惊地问道：“总监，您也要和我们一起去吗？”

总监心想，你们一群愣头青哪里了解我的苦心，我好不容易得来的机会，当然得好好把握，

却是一面点头微笑着同他们还有木青打招呼。

人事部负责人对木青有一肚子操不完的心，他上车后就坐到木青身边，和她说道：“宣讲会结束后我们会有一个现场简历投递之后的初筛环节，你可以先筛一部分有初步意向的人起来，后面再通知他们来面试，看看面试的情况。”

木青虚心请教，：“沈总监，我初筛简历是就看简历吗？”

沈总监说道；“看你自己的意向，这种简历初筛一般是安排他们每个人简单的自我介绍，或者是你问他们几个问题，看看他们的回答情况。”

木青点点头，表示愿意接受专业人士的建议。

她第一场简历初筛结束的时候，还在那里拿着些简历左右为难，沈总监瞧着她似乎在每份简历上都做了些记录，有的是关于简历的，也有的是关于面试者个人表现的。

沈总监笑着对木青说道：“木秘书就筛些合眼缘的吧！”