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顾先生,我劝你善良(50)

叶伦低声笑了:“其实我一直都很留意你。”

尤玮没说话。

叶伦接着道:“以前在美国,有一次你架不住同学们的起哄,多喝了一点。虽然你后来说你是因为有急事,要提前走一步,可我不放心,追出餐厅想帮你叫车……”

尤玮定定的看着叶伦,努力回想他说的到底是哪一次。

直到叶伦说道:“结果,我追出去后,刚好看到你上了顾丞的车。等我回去餐厅,又在地上捡到了一盒药,我猜,是你落下的。”

哦,原来是那次……

尤玮端起酒杯,轻轻抿了一口,说:“无论如何,谢谢你的体贴。”

……

尤玮没有耽误这顿饭的时间去“叙旧”,该叙的基本都叙过了,她自认和叶伦也没有多少“旧情”可叙。

所以借着这个机会,尤玮也一连提出几个专业上的问题。

她首先问的就是管家服务和服务员的人工费。

叶伦笑道:“其实这个就是为了针对不同客户的需求而设定的,在成本上远高于传统酒店的人工成本,好比说,如果我现在做的是一家传统酒店,可能我需要五十个人,每个人的月薪是五千块,一个月就是二十五万元,但是智能酒店呢,我或许要雇佣更高级的服务员二十人,那么我需要支付的就是传统酒店服务员工资的三倍,就是一万五千块,这样算下来就是三十万元。可以这样说,所谓的缩减一线员工的预算开始,实际上就是个伪命题,看似减少了人手,却在无形中多支付了人工费。”

这基本上和尤玮在房间里算的账是差不多的。

她接着叶伦的话说:“除了人工费变高了,智能科技设备的成本才是大块儿,而且科技含量越高,成本就越高,除了买进,还要定期保养和维护。再加上智能酒店不可能开在偏远地区,要开就要选在一个城市最繁华高级的地方,高地租也是成本之一。”

叶伦:“是啊,智能成本、维修成本、人员管理成本,除了这些还要时刻关注政府的态度,我们也需要时间一步步成熟和完善,这里面自然涵盖了风险成本,是不是最终能在这样的风险红利中分一杯羹,目前还是未知数。我相信等过两年盘算下来,一定有人赢,也会有人输。优胜劣汰,这在各行各业都是一样的,何况是人工智能这样的新兴行业,大洗牌是必要的。”

换句话说,没有雄厚的资本作支持,很可能还没到盘算自己是赢还是输的阶段,就已经被这哗哗流水一般的支出所消耗殆尽,进而被淘汰掉了。

尤玮思考片刻,最后之问了这样一个问题:“我不懂,既然又花钱又费力又不见得讨好,叶氏为什么要远渡重洋,将这么多资金投入到人生地不熟的国内?俗话说‘强龙难压地头蛇’,叶氏在美国已经是华人酒店之王了,如今还要回来大展拳脚,真是胃口大开啊。”

叶伦用餐布擦了擦嘴,抬眼间,原本温良斯文的笑容,一瞬间流露出锐气:“为名为利,这不都是理由么?”

尤玮:“哦,我只是个小老百姓,确实不太能理解。”

叶伦:“或者我这样讲,叶氏需要扩张事业版图,也需要攻城略地,一旦亚欧大陆形成规模,经济圈不可分割,那么美国就会沦为‘孤岛’,世界霸主的地位拱手相让,这在未来二十年基本上是可以预见的走向,只是时间早晚的问题。要是到那时候,我们再动手,恐怕国内市场早已被占了七七八八了。要动手就要趁早,投资嘛更要讲究前瞻性,我们叶氏内部经过多次开会论述,最终还是决定拿几个亿回来,先投石问路,看看是否能听见一点响。”

呵呵,果然,这才是今天的正题。

尤玮笑问:“如果听不见呢?”

叶伦:“听不见,不正好证明了这个市场有多大么?自然也能证明我的判断是对的。”

尤玮:“你的判断?”

叶伦:“这次回国,我可以说是力排众议,其实我的哥哥和姐姐都不太同意,他们作为第二代继承人,早已在美国落地生根,对国内很陌生,也没有眷恋,根本也不相信国内形势会超越美国。但我的看法和他们不同。”

……

事实上,关于叶氏的传闻,尤玮身为圈内人,或多或少也听过一些。

叶伦是庶出,在家族地位远没有兄姐来的深厚,他的根基浅,一拔就断,如果强行留在美国和兄姐争权争地盘,结局恐怕会死无全尸,除非兄姐仁慈,愿意给他留口饭吃。

也就是说,回国打天下,和外面的人争地盘,才是叶伦的唯一生路。

思及此,尤玮说道:“叶氏的故事,我也有略有耳闻。家家有本难念的经,站在同学立场上,我会希望你这次的耕耘能开花结果,但站在耀威行政部的立场上,叶氏对我来说,只是一个挖我们根基的外人。”

叶伦轻笑:“与其做个外人,倒不如尝试变成自己人?”

什么意思?

尤玮沉默了。

只听叶轮解释道:“你不妨就当我是一个花农,我要挖掉你们行政部三分之一的员工,由耀威来出这笔遣散费。这些人需要离岗再就业,那么如果这样的就业机会,由我们叶氏来提供呢?”

尤玮一怔,全然想不到叶伦会提出这样的条件。

但她同时又开始忌惮。

这世上没有免费的午餐。

尤玮问:“哦,代价是什么?”

叶伦:“你看,如果我要向全社会公开招聘,我要支出的就是传统酒店三倍的薪水,那么如果我愿意给耀威辞退的员工一条生路呢,我也许不会给他们三倍的薪水,甚至连一倍都没有,但他们却不需要为下一份工作出路发愁,同时在我这里,要付出的劳动力也比传统酒店来的少。唯一的差别只在于,他们需要经过一个月的培训适应期。”

尤玮听到这里,不由得笑了,连称呼都变了:“原来叶总打的是这套如意算盘呐,又能省钱又能人才二度利用,里外里都是你合适啊。”

叶伦不紧不慢道:“你可以算算这笔账,二十个四月的薪水补偿,加上我这里百分之二十的加薪,既保证了他们的收入,又免去了他们重新投入就业市场的不安和焦虑,对他们来说这笔买卖不亏。”

尤玮没说话,她只是盯着叶伦,用一种和前两次见面都不一样的心态。

她在计较,也是算计,同时也要估量。

员工们担心的是前途,叶伦的出发点却是生意,他还要将这些人的前途变成对自己有利的生意。

这世上没有白吃的午餐,这不假,但如果这午餐,是建立在双方都不吃亏,且有一方会占了大便宜的基础上呢?

那么占了大便宜的这一方自然会愿意拿出一点小恩惠给予另外一方,目的就是堵住另外一方的怨言。

真是用了一手的好阳谋。

这边,尤玮在思考。

那边,叶伦又喝了小杯半酒,放下酒杯时,笑着又提出第二层条件。

“自然,我不会对待所有人都这么苛刻,在耀威表现出色的员工,我也会给予嘉奖。”

尤玮安静的抬眼,挑眉询问。

叶伦说:“比如,你。”

尤玮笑了:“我?”

叶伦:“也许我可以给你的不止三倍,而且工作地点任你挑选,你可以在我们叶氏未来将要投资的三十家智能酒店其中一家做店长,也可以选择留在耀威,管理你的行政部。更有甚者,如果你对娄副总的位子感兴趣,我也可以帮你拿到。如何?”

尤玮心里一惊。

她要向上爬,她爱权,有野心,于是这个男人便把这些东西送给她,作为筹码和诱饵。

她没想到,叶伦已经盘算到这一步了。

但说到野心,他是更大的野心家。

和野心家谈交易?

呵,野心家给出一分,要的恐怕是十分。

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