对于曹红枝态度突然的转变，尹漫心生警惕。
依着她的猜测，她以为曹红枝绝对会站在赵组长那一边，连同赵组长一起训她。
没想到这次曹红枝竟然一改往日的针对，莫名其妙赞成她的观点。
事出反常必有妖。
尹漫盯着曹红枝想了半天没想明白曹红枝的意图，只得接话：“第一，下班前人员要严格检查门窗。严查每个通风口，放置捕鼠夹。或者采用细密的铁丝网。第二，减少垃圾堆放，严格检查货物存储，不留缝隙。第三定期安排人员进行清理工作，保证仓库干净卫生。”
曹红枝听完，沉吟片刻，对赵组长道：“我觉得尹漫的建议都挺有可行性，你就按照她的方法去做吧。”
赵组长原本是来让曹主管给自己撑腰，没想到曹主管毫不犹豫地站到尹漫那一方，赵组长简直要气死。
“好好好，既然曹主管你这么偏向她，那我无话可说。”
丢下这句话，赵组长看也不看曹红枝一眼，扭头就走。
尹漫在一旁看着，心里总觉得这件事有些古怪。
照理说赵组长也是曹红枝手底下做事的员工，不该态度这么硬气吧？
还有曹红枝，曹红枝的一反常态着实让人捉摸不透。难不成她之前对曹红枝偏见太多，其实曹红枝这人在工作上还是可以的？
不，不太可能。
曹红枝能利用胡花来让她调换岗位，说明在曹红枝心里，超市的发展比不过自身的前途。
不然她明明做促销出了成绩，怎么曹红枝仍旧逼她转岗呢。
要知道她现在还是曹红枝底下的员工，她的成绩也算是曹红枝的成绩，曹红枝若是更在意现下的业绩，不可能不让她继续做促销员。
大概是将她视为威胁，为了长远的职位稳定着想，曹红枝才会使计让她转岗。
这样的人，能突然站在她这一方才奇怪呢！
尹漫没想明白曹红枝玩的是哪一出，曹红枝心里却跟明镜似的。
她估摸着尹漫现在应该还不知道赵组长的身份。
赵组长可不仅仅只是一个组长这么简单，这个组长，她都要给几分薄面呢。
这位赵组长来头比她大多了，人家是部门经理郑清的妻子的舅妈，郑清又是郑总经理的侄子。算算这关系，超市里有谁比郑总经理的职位更大？
当初要不是赵组长年龄稍大了些，模样稍差了些，这个主管之位早就是别人的囊中之物了，哪轮得到她啊。
得罪赵组长，可不是那么简单的事情呢。
当时将尹漫调去理货岗位也是有这一层考虑在。
赵组长是个脾气大、固执的人，听不得任何人提意见，偏偏尹漫是个极有想法的人，两人在一起共事，总会为一点小事产生争执，次数多了，这矛盾不就来了么。
只是出乎她意料，这矛盾比想象中来得更快。
尹漫才过去第一天，就和赵组长结下了这么大的矛盾，她不推波助澜一下，都对不起这天赐的机会。
这也是她执意站在尹漫这一方的原因。
激起赵组长心里的怒火才好呢，这样尹漫的日子才更难过。
曹红枝越想越高兴，鼓励尹漫：“好好工作哈，好好干。”
心里却笑得阴测测。
送走尹漫，曹红枝立即去了一趟孙经理的办公室。
她把这件事上报给孙经理，却隐瞒了一些信息。
“孙经理，最近赵组长发觉仓库里有老鼠，我们商量了一个方法，让人每天下班后严格检查每个通风口，放老鼠夹，再不然咱们用铁皮网把东西罩住。”
“根据超市的规定，咱们一定要保证货物的干净卫生，为了落实这一点，我觉得咱们该定个日期进行定时的清洁大扫除。”
曹红枝一番话只是提取了尹漫的部分精华，经她一转嘴，就成了她自己的主意。
孙经理听完，赞赏地看向曹红枝，“嗯，你的话很有道理，就按你说的去办吧。对了，等下要给大家培训，你安排一下人员，分批次过去。”
得了一顿夸奖的曹红枝心满意足地离开办公室，着手开始安排培训的事情。
培训的场合定在平时开大会的会议室。
先是上中班的员工首先开始培训，曹红枝将大家组织起来，依次按着座位坐下，等候培训员的到来。
会议室里，大家安安静静听着台上的讲解，谁也没注意到外面多出来的一个人。
人影静静站着，听了好一会儿，才将目光转向台上讲解的人。
那是一个不认识的面孔。
薛如礼转身问助理，“不是尹漫做培训？”
助理汗流浃背，“刚才去了解后才知道，尹漫转岗了，她现在没做促销，所以没法给大家培训，不过这套话术是她总结的。”