尹漫一本正经，“吃了可能真会死。”
“嘿！你别给我危言耸听，别来糊弄我。”赵组长把脸一横，“你就说你搬不搬？”
“不搬。”尹漫过不去心里这一关，“我只问赵组长，你如果去逛别的百货超市，你愿意买到这样的大米吗？”
盯着面前这个新员工，赵组长哂笑，“你以为别的百货超市不是这个样？”
“我跟你讲实话好了，大家都大差不差，咱们超市还是比较讲究的，你没去别的百货公司做过吧？比这更脏的都有，我怎么就没瞧见别的百货公司出现问题？”
尹漫坚持：“咱们是市里最大的一家超市，是别人眼中的楷模，是要为大家做出榜样的公司，不是要和别人比烂的超市。”
“况且超市有明文规定，干净卫生是重要指标，咱们不能忽视摆在明面上的标准，一切要按照规章制度办事。”
嘿！这新员工怎么回事，居然搬出公司条例来压人？
反了天了。
赵组长二话不说，直接将尹漫拉到曹红枝的办公室。
“曹主管，这个人你领回去吧，咱们理货岗位供不起她。”
正在安排排班表的曹红枝看到匆匆冲进来的两人，面上不解，“怎么了赵组长，什么情况？尹漫做错事了？”
这事深究起来也不算是做错事，赵组长冷着一张脸，“这位新员工不听我安排。”
曹红枝一听，脸色立即沉下来，一双眼冷冷望向尹漫，“怎么回事？”
尹漫不徐不疾地将整件事交代一遍，“事情就是这样，我没有不听赵组长的安排，只和赵组长有些分歧。”
“分歧？”赵组长没好气，“我看你架子比我都还大，你要是不想听我安排，那你就回去做你的促销员，我们是缺人，但我们不缺帮倒忙的人。”
尹漫心平气和道：“赵组长，我没有不听您安排，只是这卫生问题是大问题，我们应该予以足够的重视，如果出现问题了该怎么办呢？防患于未然总是好的。”
“出现什么问题？别的百货超市都一直这样做，能出现什问题？你能不能别把一点小事说得那么严重？”赵组长白眼。
尹漫叹了一口气，“这不只是一点小事的问题，这是原则的问题，如果您作为一个小领导都没有这样的卫生意识，那其他员工更是放肆，这样超市要讲究卫生干净就只是一句口号而已。”
“既然咱们能从一点小事上把问题规范起来，何乐而不为呢？”
赵组长鼻孔喘出一声粗气，“呵，说来说去，还是拿公司规章制度压我。行，你有道理，整个超市就你一个人最讲干净讲卫生，你知道要是按你的做法，咱们要浪费多少东西吗？”
真是新人一个，完全不懂行情。
水至清则无鱼。
如果真要完全按照超市严格的卫生制度实行，那超市每天要浪费一大笔钱，她这么做何尝不是为超市考虑？
反正脏点就脏点呗，只要吃不死人，能有什么问题？
不干不净，吃着没病。
依她看，尹漫纯粹是闲的，故意找她茬。
尹漫沉默，“赵组长，咱们每天浪费这么多，恰恰是没按照规章制度办事，如果人人都重视一点，这样的浪费能杜绝很大一部分。”
“你……”赵组长觉得和尹漫说不通，转头看向曹红枝，“曹主管，你都瞧见了吧，这位新员工比我气势都要大，我管不了她，你给我换个人吧。”
从两人针锋相对的语言中，曹红枝隐约听懂两方的观点。
罕见的，这次她站在尹漫这一方，“赵组长啊，这你就不知道了吧，这位新员工在促销岗位可是大显身手，孙经理要安排她给大家做培训呢，要不是她自己申请调去理货岗，我还真舍不得放她走。”
这句话里的信息不可谓不大。
赵组长是个聪明人，立即就体会到曹红枝想传达给她的信息。
尹漫背后有孙经理撑腰。
难怪呢，难怪能这么嚣张，转岗第一天就和她发生冲突，看来背后有靠山，讲起话来就是不一样。
赵组长看向尹漫的眼神里多了几分鄙视。
她最瞧不上这种仗势欺人的人。
偏偏一旁的曹红枝还在旁边为尹漫辩解：“赵组长啊，这次我可没法站在你这一边，我觉得尹漫说得很有道理，你也是个小小的领导，该做出表率才是。”
“超市明文规定咱们都要规范都要干净卫生，尹漫说得没错啊，咱们得按规章制度办事，万一上面查起来，真查到咱们身上，咱们也背不起是不是？”
曹红枝说完又看向尹漫，眼神格外欣赏，“不知道对于仓库货物污染这一问题，你有什么改进的措施呢？”