宿舍里一团和气，其乐融融，不知是谁无意提了一句：“漫漫这么厉害，我看她迟早要做上咱们的主管呢！”
正要去宿舍找安明霞的曹红枝路过，不偏不倚听到这句话，内心的不安达到顶峰。
这两天尹漫拟好了销售培训话术，居然没经她之手，直接上交给孙经理。
她可是尹漫的直系上司，尹漫越过她，直接和孙经理联系，到底还有没有把她这个顶头上司放在眼里？
可是孙经理对此并未置一词，说明孙经理是默许的。
这反常的些行为似乎在给她敲警钟，她不得不警惕起来。
或许哪一天，尹漫不声不响就将她取代了。
之前孙经理对尹漫的印象就非常不错，况且尹漫也是孙经理提亲自招进超市的，万一孙经理有自己的想法，想把她弄下去，让尹漫上来接位呢？
她才接位没多久，不会在短时间内有人事变动，但半年后呢？一年后呢？到时候尹漫有了一定经历，孙经理是不是会顺理成章将人提上来？
这一直是曹红枝内心最大的恐惧。
自从尹漫进来之后，她一次次不断地排挤尹漫，为难尹漫，也不过是内心这份恐惧在作怪。
如今才短短一个多星期而已，尹漫的势头已如此强劲，要是等到半年后、一年后，尹漫成了气候，恐怕到时候根本没有她的立足之地。
不行，她得想个法子把尹漫调离促销员岗位。
在尹漫准备给大家伙开培训大会的前几天，营运部内部一项人事变动悄悄在进行。
胡花被调去理货员的岗位。
理货员和促销员之间的变动通常不需要走超市固有的人事任职流程，只需要主管点头同意就行。
往常一些促销员业绩不好，也会被调去做理货员，然后从理货员中调出表现优秀的人员来做促销员，这是内部人员资源的一种高效置换，流动的岗位也为超市培养更全面的人才。
只不过超市里，促销员是最吃香的岗位，因为能拿提成。
理货员则不同，拿的是死工资。
胡花听到这个消息时，人差点傻了，跑到曹主管办公室哭天抢地，一把鼻涕一把泪地表示自己要留下来做促销员，不想去做理货员。
曹主管的措辞很强硬，“胡花同志，这不是我能左右的事情，这是超市的规定，你最近好几周业绩垫底，该让你调离调离岗位，去历练一下。放心吧，你理货工作做得好，之后依旧会调回来，不用摆出这副活不了的姿态。”
听到以后还会调回来，胡花瞬间没那么伤心。
想想也是，理货员和促销员之间的岗位通常会流动，只要有机会回来，去做做理货员也不是什么大事。
心大的胡花当天还在宿舍里和大家谈论她要调岗位的事情，宿舍的同事们却都一个个见了鬼似的。
“不是吧？你是咱们中身材最瘦小的一个，你去做理货员？曹主管是不是存心为难你啊？”宁晓娥越看越觉得胡花恐怕也得罪曹主管了。
乔之意在一旁附和，“是啊，曹主管怎么突然做出这样的调动？你这小身板，确定能做得来理货员的工作？”
理货员通常要搬很重的货，偏偏胡花是她们当中个子最矮，身形最消瘦的一位，乔之意的担心不无道理。
胡花却没当一回事，“我这几周业绩不行啊，曹主管说是要调调岗，以后会调回来的。”
几人七嘴八舌地在宿舍里叽叽喳喳地讨论，唯独尹漫一直没加入话题。
这个时刻这个调动，尹漫嗅到一丝不对劲的味道。
曹红枝现在的任何风吹草动恐怕都蕴藏着暴风雪雨。
但目前也猜不出具体是什么情况，尹漫心里只觉得隐隐不对劲。
直到两天后，胡花被调到理货员岗位的第一天，在补货的时候不小心打破一箱饮料，尹漫才终于从中嗅到暴风雨的汹涌前兆。
那天超市来往的顾客非常多，胡花第一天接手，难免有些手忙脚乱。她补货的时候不小心绊了一跤，直接打翻一箱饮料，饮料外壳是玻璃瓶。
玻璃碎渣铺了满地，淡黄的饮料液体迅速从超市地面蹿开，场面一片狼藉，吓坏了不少顾客。
曹主管对此非常气愤，放言要开除做出重大失误的胡花。
听到“开除”二字，胡花终于慌了，又一把鼻涕一把泪地跑进办公室，扑在曹主管面前求情，求求对方不要开除自己。
人在情急之下什么讨好的话都能说出口，胡花各种求情的话脱口而出，就差给曹主管跪下了。
曹主管冷心冷面，仍然一脸严肃，“抱歉，我救不了你，理货员的岗位你都做不好，你还想做什么？”