这也是董争计划内的事。
他需要这样的噱头给锦城集团造势，锦城集团目前不需要向别人证明在这个行业有多厉害，只要证明“我也可以”就行。
锦城集团的宣传团队也很专业，方案发给他们，他们做出来的效果比他预期的要好很多。
沈夺看过董争对这个项目做的详细规划，连网上造势这一块都想到了，董争的统筹能力并不在他之下。
董争其实可以干管理，但不能干管理，人不够坏，心还太软。
研创中心无暇顾及网上的热潮，已经如火如荼投入下一阶段的调试中。
与此同时，锦城集团配合行业协会给参展的公司发了邀请函，宇思科技近水楼台先得月，第一批收到了邀请函。
肖正乔已经很久没有管项目上具体的事情，全权交给了他亲手建立、可以完全代替董争的技术研发团队，他接到邀请函的时候，让杨明开把邀请函送到技术研发部，让他们好好准备准备。
肖正乔的项目投资者少，资金紧张，他就自己去投资，还加了杠杆，最近投资出了问题，正好可以利用这个展打个翻身仗，给股东和投资者一点信心，多吸引一些资金，好周转一下资金链。
肖正乔这么想的，但技术研发部傻眼了。
宇思科技目前的所有成果现在还停留在研究阶段，除了DZ0910，所有的新产品全是半成品。
拿哪个半成品出去展示都显得掉价，和公司在外展示的形象和股价十分不符。
这可就难倒了技术研发部经理。
展会还有不到两个月的时间，这两个月研发人员能做点什么呢。
根本什么都做不出来。
其实肖正乔亲手建立起来的研发部人才队伍履历一个赛一个牛，但谁也不服谁，一个要往东，另一个就要往西，内斗很厉害。
团队里单个儿拎出来是条龙，合在一起就变成虫了。
但这个现象研发部经理也不能让肖正乔知道，如果肖正乔知道，那不得撤掉他这个研发部经理？
年薪五十万呢，他可舍不得。
但好在他也有特长，他能把报告润色得十分漂亮，很完美地掩盖了实际问题。
让他们斗去吧，他有的是办法糊弄高层，反正高层只看报告，没心思做产品，一天到晚想融资。
报告做得漂亮，拉到投资就行。
但要参展就要瞒不住了，总归不能到展会上展出PPT，让肖正乔做项目汇报吧。
又不是学术研讨会，没人听肖正乔吹牛，人家看的是实实在在的东西。
研发部经理坐不住了，去找提拔他的杨明开求助：“杨总，这个只是个小展，我们不去了吧？大家的时间都很宝贵。”
杨明开把肖正乔哄得很开心，又升职了，在公司里也是一人之下万人之上的存在，一整天到晚想的是怎么样让肖正乔爽快，对项目的事也很少过问，自然也不了解实际情况。
杨明开：“你开什么玩笑？我们公司虽然不算这个行业的龙头，但也是先驱一般的地位，再者主办方是锦城集团，是大资本，也是我们的大客户，让林首席和王专家好好准备。”
研发部经理：“……”
林首席和王专家恰好就是研发部两股对立势力之首，每天研发不干，斗得头破血流。
王希光跟董争提过林首席，就是疑似学历造假被S大退档的林博士，王专家也听说了一点，更瞧不上他，两人斗得更狠了。
之前只有董争一个人就是技术首席专家，现在首席和专家分开了，各有人扮演。
但两人又很默契，在高层面前统一战线，一离开高层就龙争虎斗，把技术科研部搞得乌烟瘴气。
那些一线研发人员一开始也怨声载道，到后来也烦不了，上司怎么安排，他们就怎么做，跟个机器人一样不带脑子干活，找到适合浑水摸鱼的路子，每个月拿点窝囊费，倒也过得轻松自在。
他们唯一烦恼的时候就是林首席和王专家放弃争斗、统一战线对付高层的时候。
那时候他们得编报告，没做好也说做好了，没有也说有，反正没人关心实际情况到底好不好，报告好看，对上有交代就行。
但欺上瞒下的日子并不好过，他们偶尔会回忆董争在研发部的日子，那时候的研发部是真的忙碌，但双脚是踩在地上行走的，不像现在踩在泡沫上，哪天泡沫破裂，他们就全完蛋了。
他们能感觉到，泡沫即将破裂，但浑水摸鱼太久，没学到什么真本领，也没有勇气跳槽，日复一日混日子。
各小组长找到林首席和王专家诉苦：“老师，这个难度有点大，我们的产品还在研制阶段，实在有点拿不出手啊。”