只是青倏不打算和父母谈及这些。
“到爸爸公司来罢？”卫国忠问女儿。
“爸爸，我学的是服装设计，不是建筑设计。”青倏失笑。
“你先去外头应聘看看，要是找不到合适的，就到你爸爸公司里头去。做生意谁不是从头开始学的？”纪蕙淑替两父女做了决定。
“知道了，姆妈——”
青倏留在了上海，不回美国了。
第一百一十章 疑是故人
青倏约了时间，与品牌顾问公司的人力资源经理见面。
青倏原本打算自行寻找工作，前去应聘。
奈何大舅舅已经替她觅到捷径。
青倏的大舅舅也是自有一段传奇的人物。
一九五七年，当时的中国掀起了一股反右运动的高潮。中共中央发出了一份由主席起草的《关于继续深入反对右派分子的指示》，要求深入揭发右派分子的斗争一方面正在向地县两级（城市向区级和大工矿基层）展开，一方面又必须在中央一级和省市自治区一级各单位深入地加以挖掘。这厂全国范围内开展，持续近一年时间的群众性政治运动，把大批知识分子、爱国民主人士和少数党员干部等错划为“右派分子”，人数高达五十五万之众。
很不幸地，经历过战争的创伤，曾经以为终于能得以平静生活的纪殊良柳明珍夫妻还是被卷进了这场政治斗争。
纪孝眼见老老实实做人，勤勤恳恳工作的父亲被划成了右派，送去劳动教养，心中的愤懑不言而喻。父亲被送去劳动教养，母亲一个人，靠着纺织厂的工资支撑一家四口的开销，不是不辛苦的。
还在上中学的纪孝，眼见母亲的辛苦，又不忍再承受学校里老师同学异样的眼光，一狠心，退了学，上船去当了船员。
十六岁少年还不宽厚的肩膀，分担起了母亲养家的重担。
慢慢由水手做到二副大副，最后做了船长。
等十年动乱过去，纪家摘去了右派资本家的帽子，归还了老宅，四十岁时，纪孝成为了新中国改革开放以来的新海事局副局长，不用再常年在海上漂泊。
工作和生活的经历，为纪孝带来了丰富的人脉。
倘使青倏愿意，考进海事大学，毕业出来到海事局工作完全不成问题，只是青倏始终受外婆影响，更愿意靠自己努力。
为此纪孝大为扼腕。
儿子自主创业去了，想让外甥女少走点冤枉路，不料青倏也是个梗脾气，也自己跑到美国留学去了。
今次青倏回来，纪孝再不顾外甥女的反对，替青倏联系了旧时下属，为青倏约见了这位品牌顾问公司的人力资源经理。
青倏不好教舅舅失了颜面，只好打扮妥当，前去面试。
接待青倏的，是一位年逾四十的中年女士。
该女士身形优雅，着一条象牙白色连衣裙，黑色短发统统梳在脑后，耳朵上戴着豌豆粒大小珍珠耳钉，穿珍珠白皮鞋，意态从容。
待秘书打开门，让青倏进门，伊自办公桌后起身，绕过桌角，趋前与明珍握手。
伊的手指修长有力，手心温热，有种极亲和的气质。
青倏与该女士简短寒暄后，递上自己的简历。
该女士姓易，十分随和地叮嘱青倏，唤伊易太就好。
青倏点头，隐隐听出易太有粤闽口音。
易太仔细翻看了青倏的简历，又以英文向青倏提了几个问题，等青倏以流利美式英语做答后，易太点了点头。
“卫小姐可了解我们品牌顾问公司的主要职能？”易太等青倏彻底放松以后，忽然问。
青倏微微苦笑，果然还是要过这一关的。
青倏学服装设计，说起来还是受外婆的影响。
少时在上海生活，一切都需凭票供应，柴米油言衣食住行，一件的确凉衬衫已是极奢侈的华衣。
外婆为了教自己的女儿孙子孙女走出去不至于失礼，总是想方设法，将大人不穿了的旧衣，重新改了，剪短袖子或者收一收腰身，给大姨妈和妈妈还有青倏穿。
青倏记得自己小时候最喜欢的事之一，就是静静坐在外婆身边，看伊拿一把竹尺一块粉笔，在衣服料子上比比划划，然后放到缝纫机上去“轧轧轧”一踩，一件新衣服便成形了。
有时青倏晚上睡了，次日醒来，床头已经有一件新裙子，不知教小小少女多么高兴。穿到学校里去，羡煞一众小朋友。
后来青倏大学读了服装设计，全家都说，这是受了外婆的遗传。
大学毕业后，留学去了美国帕森设计学院，青倏在华人设计师麾下做助理，所做工作，始终都围绕着服装设计，从面料到剪裁到打版，青倏的世界就是服装服装服装。如今叫青倏临时抱佛脚，彻夜研读关于品牌顾问方面的知识，不是不辛苦的。
思来想去，青倏不打算死记硬背。
“我对品牌策略与设计管理并不很了解，可是我愿意学习。请给我机会。”
易太点了点头。很好，这是个诚实的女子。她早已经从介绍人以及青倏自己的简历中得到青倏完全不了解品牌顾问公司的事实。假使青倏不懂装懂，死记硬背，她大抵会毫不犹豫地拒绝青倏。
可是青倏选择了诚实以对，自曝其短。
这样很好。
不懂，可以从头学起，最最最怕不懂装懂，一瓶不满，半瓶晃荡。
易太微笑，“卫小姐，不麻烦的话，请明天上午八点半准时来公司上班，实习期三个月，工资……”
易太报了一个数目，“卫小姐可能接受？”
虽然不能同在美国时同日而语，可是，青倏愿意接受挑战。她已经袒诚，自己对新工作全不了解，可是易太尚愿意给她机会，那么她怎可以辜负易太，辜负大舅舅？
易太站起身来与青倏握手告别。“希望你在此间工作愉快。”
次日青倏准时上班。
公司里的员工只来得及同青倏做简短的自我介绍，然后便全力投入到工作当中去。
青倏被分派到品牌顾问一组，小组成员多为三十岁左右的年轻人，打过招呼，组长拉过白板，将承接品牌的资料简短地标注在白板上，随后示意秘书分发材料。
因青倏是新人，组长也并不向青倏提问，青倏便坐在长方会议桌后头，静静阅读手边资料。
罗氏制药有限公司，成立于一九一九年，研发并生产各类西药与保健药品。在其西药成功进入大陆市场后，现在将眼光放在了具有巨大潜在购买力的保健品市场。但已经有安利纽萃莱等品牌登陆中国在前，罗氏想要拓展中国区市场，将是一项重大考验。
罗氏的预期目标是，先占领中国区高端市场，并向中端渗透。
“罗氏非常重视这次的中国区市场拓展，给了我们半个月的时间，半个月后，他们的新任董事长兼执行总裁大卫·罗森伯格先生将亲自前来听取我们顾问公司的报告。”组长在最后宣布。