炮灰当自强(1256)

顾晓晓于他们而言，不仅是老板也不近是伯乐，更是一个让人尊敬的人生导师与技术导师。

所以，三人在几经犹豫之后，主动找到顾晓晓要求签署忠诚协议，保证几年之类不跳槽。

他们的做法倒让顾晓晓有些惊讶，尤其他们局促不安神情满怀歉疚的样子，好像辞职那个人是他们一样。

顾晓晓笑了笑，临时决定召开一个会议，马上公司扩招的人到位，就要开始扩大规模的第一步了，她也该和支持她的人，分享公司以后的发展规划思路。

从公司成立到现在，顾晓晓很少开一些与技术无关的会，更很少系统的提及公司以后发展的事儿。

因为公司刚起步，顾晓晓不想给大家太多的压力，也怕他们太年轻，对未来抱有太高期望自信心膨胀。

但现在，顾晓晓觉得是时候和大家讨论一下公司未来发展之事了，因为想要让公司发展起来，需要每一个人的信任和支持。

这场会议所有人都到场了，包括阿秋的父母，二老一开始推脱着不愿参与，还是顾晓晓劝他们，既然要在公司中长久的做下去，总要对公司未来发展有所了解。

顾晓晓在会上没有夸大其词的演讲，也没有给大家打鸡血，只是简要的将未来一年的扩张计划，还有主要业务方向说明了一下。

不过在她说完这些之后，大家不约而同的情绪高亢满面红光，比打了鸡血还管用，恨不得当场立下军令状，保证自己一定能顺利完成任务。

会议之后，整个公司气氛焕然一新，大家斗志昂扬朝着顾晓晓的“小目标”，他们眼中的******前进。

在他们看来，想要一年之内推出一个能进销售榜的端游，简直是个不可能完成的任务，但在BOSS口中却是那么轻描淡写。

明玉和阿秋也加强了学习，她们压力相对较大虽然她们学习的速度很快，但非科班出身有很多基础东西要弄扎实，而其他人基础扎实可以更侧重于技术的学习和应用。

不过公司的气氛一直很和谐，她们只要有不懂的地方，可以随时请教别人，不管是谁只要抽出时间都会进行无私讲解。

经历了收购以及挖角风波后，时光信息计算有限公司没有像外界所想那样分崩离析，反而更加团结，以昂扬向上的面目继续向前。

随着新员工入职，顾晓晓公司也招聘了专门的人事管理人员，毕竟公司人越来越多了，单靠阿秋和明玉两人兼任人事，已经无法满足公司需求。

同时，顾晓晓也租赁了更大的办公场地，她计划在年底的时候，趁着帝都的房价还算友好，直接贷款购买一层写字楼，作为公司办公地点。

将手头所有现金拿出去贷款买房，这在别人看来或许是个疯狂的行为。但顾晓晓知道，如果她不在帝都房价起来之前，在帝都拥有属于自己公司的写字楼，过几年之后恐怕要追悔莫及。

（划重点，这里有陵子怨气MAX，房价涨的太快了。）

公司发展过程中，顾晓晓和景阳警方那边儿的联系没有断过，阿秋和家人团聚时，她报过喜，老张和小刘两位警官都对阿秋表示了祝贺。

虽然逃离了石头村，但顾晓晓一直关注着当初拐卖了刘春花，以及拐卖阿秋和明玉等人贩子的情况。

这些人贩子虽然有男有女，家乡也未必在同一个地方，但之间却有着千丝万缕的关系。他们会互相介绍客户，也会将手中卖不掉的“货”互相转身，形成了一条罪恶的人口买卖链条。

想要彻底解救那些被困在大山里的女人，必须要将人贩子给抓起来，同时惩治那些买家。

没有买卖就没有杀害，只有从源头上制止了村子里对买卖妇女儿童的需求，才能有效减少人口拐卖之事。

但这又谈何容易，封建愚昧和男尊女卑是滋生贫穷的土壤，这一切合在一起又是罪恶的温床。

警方一直在努力，但面对重重阻挠，解救之路格外艰难漫长。

即使好不容易解救成功，接下来被解救妇女儿童的人生该走向何方，同样是一个难题。

能找到父母家人的孩子，生活能渐渐恢复平静，但那些找不到家人的孩子，只能暂时待在福利院中。

至于被解救的妇女，面临的问题就更多了，有的被拐妇女本身也是穷苦地方出身，在被拐卖多年后，回到家中不仅受尽歧视被视为耻辱，连如何生存都会成为难题。

再嫁成了难事儿，多数都是嫁给离异带孩儿或者家乡娶不到媳妇儿的老光棍儿，之前生的孩子，买家是绝对不会让带走的。

所以有的受害者虽然被解救了，但在回到家乡几个月或者一两年后，会再次选择回到被拐卖的地方。