叶沐张了张嘴：“什么戏？”
沈之越：“动作戏。”
叶沐脑子里很快就不受控制的模拟出实景，脸上都开始发热了：“讨厌，色狼。”
沈之越低声笑了：“要不要现在预演一下？”
叶沐叫了声，作势要躲，但其实并不走心。
沈之越很轻易就将她抓住。
很快，房间里就只剩下亲吻声。
……
数日后，画廊的广告片剪好了，效果果然如电影一般，叶之鸣很满意。
但叶沐却兴致不高。
叶沐一直在沈之越家里住到他进组前一天，一边帮他收拾行李一边碎碎念，仿佛一下子切换到老夫老妻模式。
沈之越始终面带微笑，还将家里的钥匙留给她。
这次预计的拍摄时间要一到两个月，再见面就是夏天了。
叶沐心里堵得慌，接过钥匙说：“我才不要给你当家政，我是不会过来的。”
沈之越只说：“我这里距离你公司更近，要是你复工了，工作太晚太累，就来我这里休息。”
叶沐眼睛发热，搂着他不说话。
沈之越一下下的亲她，直到她的态度软下来。
叶沐问：“以后我不高兴了，有情绪了，你也会像现在这样哄我么？”
沈之越：“会的。”
叶沐：“这是你说的哦，做不到要扣分。”
沈之越：“那做到了是不是可以加分？”
叶沐：“嗯，一年一次统计，如果总分变少了就……”
话说到一半，她就顿住了。
沈之越问：“就怎么样？”
叶沐垂着眼睛，小声说：“那你就会尝到失去我的滋味。”
沈之越将她搂得更紧了：“我保证，我一定做到。”
叶沐伸出小拇指：“拉勾。”
沈之越勾住她的，说：“第二次了。”
叶沐这才想起来，他们之前就拉过一次勾，那时候是因为拍广告片。
想不到一转眼，都过去那么久了。
叶沐一下子吻上去，咬住他的嘴唇，就好像没有明天一般。
沈之越不躲不闪，就抱着她往房间里走。
转眼到了翌日，天还没亮，沈之越起身去赶飞机。
叶沐醒来时，只看到手机里的微信留言。
她对着整栋空屋子，只觉得整颗心都追着沈之越一起飞走了。
……
半个月后，叶沐复工了。
刚复工，工作不算很忙碌，每个人都在适应节奏。
叶沐有时候会住在沈之越家里，还会拍照发给他。
沈之越无法及时回复，经常是晚上才看到信息，但有时候要拍夜戏，连晚上都不见人影。
叶沐的社交生活一下子空了，便又想起许久不曾联系的朋友。
严润见到叶沐第一眼便说她重色轻友。
叶沐有点蔫儿，扫了眼严润身上的西装和配饰，问他是不是又升职了。
严润的升职速度堪比坐直升飞机，这也直接说明了一件事，在职场上光有能力，愿意勤勤恳恳的工作是不够的，还要有气质，善于个人外在形象管理，在这方面，严润就很舍得下本。
当然，类似的事叶沐也听到过，还是听一个客户说的，那客户说他有两个员工，一个工作很努力，很勤奋，很踏实，很会说话，也很会照顾人，就是有点自卑，而另一个员工不如前者努力，但很聪明，很会察言观色，很会和客户周旋，能hold住全场，而且很自信，结果到需要提拔一个人上来的时候，客户毫不犹豫的选择了后者。
其实道理很简单，在这位客户看来，前者就是个“打工者”，你给他下达指令，他会完成的很好，但格局和上升空间是一眼看得到的，也就这样了。而后者却很适合培养成“管理者”，因为他不止能完成你的指令，还能额外完成一些工作之外的东西，比如稳住客户，这不是他的专业和本职工作，可客户就是信服他。
究其原因，也无非是后者比前者更善于个人形象管理。乍一看这一点并没有什么，但如果将它融入到生活中，这就说明后者要比前者早起半小时到一小时，或者前一天就预备好第二天的穿搭，平时也会下功夫在个人的气质和谈吐练习上。而在日常中，面对一天的工作，后者还能精神抖擞，游刃有余，这就是能力的体现。
听完叶沐说的故事，严润便笑道：“我和你说的那个人一样，每天都要比我的同期早起一小时。有时间还会对着镜子练习说话的表情，走路的姿势，咬字是否清晰。当然，有些人会认为没必要花冤枉钱，浪费这种时间——我是来提升能力的，不是来梳妆打扮的。但说到底，人都是视觉动物，为什么门店的销售和一线服务人员要整理得干干净净，为什么在和客户谈判的时候，见到对方一丝不苟的穿搭会觉得他更专业，更有条理？你看，所有人都会‘以貌取人’，那又凭什么要求他人对自己另眼相看，希望别人只看到自己的业务能力，而忽略自己在外形管理上的短板？这样想不只是犯懒和侥幸心理，还非常双标。”