卷王学神真千金(121)

“作为人力资源部一向负责公司内训的人，这是在宣告我失业了？？？”

“不至于不至于，应该是那些搞相关技术的发愁吧。如果连高中生培训两个月都能达到这个水平，哇塞！”

那他们岂不是很快就能看到无数新技术出来了？

可在这些技术出来前……很多人，尤其是那些人工智能行业底层技术人员，第一反应就是他们会不会失业了。

失业这个词放在他们身上很可笑，因为这个技术太高端，门槛算是很高的，现在有正是市场开拓前的蓝海期，人才非常匮乏，薪资极高。

高到什么程度呢？实习生的日薪都是三四百。成为正式研究员，月入三四万好像也很正常。

所以之前那些跳槽的研究员才觉得Z实验室分明都出名了，他们厉害了，凭什么工资才涨了那么点？

可是此刻，失业这个词竟然忽然也能按到他们头上。

无数人脸上霎时变色，点进Z实验室官方账号发的文章仔仔细细看着。

尤其是对比才从Z实验室跳槽离开那些人的水平。

其他人水平未知，也没经过直接比较。可是这些人却再明显不过了，按照他们那个水平，学了那么久连人工智能教出来的都不如，也就是说只要使用这个平台，就能培训出比那群人还厉害的人！

对从业者来说，就是这个水平以下的都有风险了！

当然，他们其实忽视了郑隽和魏雨涵编写的课程也是非常重要的一个因素。不是总有大牛，尤其是郑隽这种经历过更高技术水平又擅长学习的人可以回头编写初学者需要的知识。

这个暂且不论，对非常缺人才的，亦或是其他公司来说，这个技术用在教育上的价值简直让所有人想疯！

这个行业只是开始。要是其他行业也运用这个技术呢？

教育培训，本来就是各行各业都需要。要是有更方便快捷更容易学习的方法，对其他人来说未尝不是一个好消息！

“@Z实验室，已发送私信，希望就这个技术的商务合作进行洽谈。”

“@Z实验室，我司有意购买这款技术，不知目前报价多少？”

“@Z实验室，不知可否根据我司需求定制相应的人工智能？”

这个Z实验室的官方账号之前籍籍无名，没多少人关注，在佳瑞翻身后才有了第一波粉丝，他们的留言也多是嘻嘻哈哈的玩笑。

这是第一次，如此多的公司商务负责人也开始急切地从各个渠道联系，留言正经无比，让好些网友以为自己来错地方了。

“哇，尧舜不是搞科技的吗？他们也需要？”

“看见河海了，河海不是做外贸、跨境电商的吗，这也用得上？厉害啊，大公司都有这实力了。”

“看见我报名过的教育培训机构了。很合理，这是不是说明他们要是合作了，我也能体验一下了？忽然有点小激动啊！”

本来他们应该是直接找相应的商务负责人，也就是杭晓宇商谈，没必要在合作前就把消息流露出来。

可是现在找杭晓宇打电话都来不及了，他的电话早已经被打爆，他们不得不抱着期望在这里留一句！

而这次，Z实验室的动静也终于吸引到了另一部分人的关注。

此前，它只是在汽车行业有些名气，连人工智能行业内都算不上很有名。因为他们没发表多少论文，虽然有技术，但发酵时间还太短。业内的人都在观望着，看他们还能做出来什么。

可是现在，他们终于又开发出了适用于新场景的技术，还是一个能应用于各行各业的。无论是不是教育行业，从个人来说大家希望自己和家人能用上这样方便的工具，从公司来说，只要收益高于成本，还是希望员工能得到这样高端的培训。

和之前应用在汽车上的技术结合起来，Z实验室毫无疑问已经靠极强的创新能力在市场派实验室中站稳了脚跟，获得了更多的关注！

杭晓宇在商务合作外，开始接到更多的投资要求了，这些公司已经跨越出了原本的汽车行业，从高科技公司到教育行业巨头都有，甚至是跨越多个行业的集团。

每天，杭晓宇都不知道要拒绝多少。

他们甚至还接到了财经周刊记者的采访，杭晓宇拉着郑隽、魏雨涵一起接受了，谈话时和记者说到了这个问题。

“业内很多人说你们是独角兽公司，你们对此有什么想法？”

“没什么想法。我们也不能说是独角兽公司，我们不接受外部投资。我和我的合作伙伴都秉持着技术要能落地的想法研发，因此我们一旦研发出来能更快收回成本 。你们可以看到，我们目前都是以应用场景划分技术，而不是单独的一个创新……”