暗恋十二年的他离婚了(275)

安昱规模持续扩大，总部新招入了许多员工。新员工里有好事八卦的，老员工里也有眼红嫉妒的，许多流言蜚语不胫而走， 等叶温听说时已经不知道是第多少个版本， 那些煞有其事的言论叶温复述都嫌脏口。

相处多年的男总裁和女秘书， 这样无倾向的话都容易让人多想，何况是许多人口口相传的「肯定」、「大家都知道」、「亲眼见过」。

这些言语叶温不是第一次听，但正是孕期情绪更敏感，那些言语里又涉及孩子，她自己竭力忽视也没能不受影响。

叶温从来不混淆工作和私人关系，和闻顾说只是受了委屈回到家里被丈夫追问时再正常不过的倾诉，没打算做什么，可闻顾看不得她委屈，立刻找了谭铮。

任昭远看着谭铮电脑里的邮件不禁蹙眉：“还有部门经理。”

这份邮件是谭铮让人调查出来的涉事人员里的主要名单，全部附有截图视频等证据，许多刻意编织的言论倘若任昭远不知情恐怕也要信个三两分。

从错位的偷拍到叶温这些年在安昱的「特例优待」，能力换取的高薪变成立身不正的佐证，甚至连叶温的怀孕都和之前一次因公出差对上了日期。

谭铮知道后没有立刻动作，一周后有了任昭远正在看的名单。

几百人里不足十个好事者，就能个传十十传百搅浑整池清水。

这种事其实不好处理，没有闹到明面上，谭铮身为安昱的最高领导人出面解释有失身份，暗中警告的通知不能根除反而可能导致愈演愈烈。

但又不能放任不管，于公这种风气对安昱没有半点好处，于私不能让叶温在安昱白受委屈。

任昭远对管理公司不拿手，没想出两全的办法：“你想怎么处理？”

“全部开除。”

任昭远一下抬起头看谭铮，满脸不可置信：“你认真的？”

谭铮回答之前先笑了，俯身一手撑着桌边一手扶在任昭远颈侧亲他。

任昭远习惯了随时随地可能出现的亲吻，分开后才低声说：“聊着正事呢。”

“没忍住。”

“你忍得住的时候不多。”

谭铮又笑着在他脸上亲了下：“确实。”

任昭远的催促也禁不住带了笑：“快点。”

这件事情虽然恼人，但没有严重到需要开除的程度，况且这些人里还有安昱的老员工。

谭铮应了一声，手臂从任昭远后背绕到前面，环着人，脸挨得很近：“下面六个里四个新人两个实习生，现在就不安分没必要留。上面三个，财务部门泄露同事薪资水平是大忌，第二个利用职务之便散播我的出行住宿情况不可取。”

谭铮分析的角度不止在传谣，任昭远听着有道理，轻轻点头，问余下的最上面一个：“这个经理呢？”

“需要敲打。”

“用开除敲打会不会重了？”

名单的名字后面不仅备注了职务和入职时间，还概括了在这件事里的行为。这个经理虽然因为职务和工龄排在最上面，但相对而言没有工作方面的错处，是仗着自己资历老在背后常说些所谓「内幕秘辛」，被人录音发给了交好的同事一起八卦是以越传越广。

这些人是能查到的参与者里活跃程度和影响程度大的，不能保证没被抓住证据的人里没有人比经理行为更恶劣。不是说经理无辜，只是人才是公司的可贵财产，一个人从普通员工走到经理和安昱是互相成就的事，在能给机会改正的情况下为了警示他人开除一个经理，不值得。

况且改正才是敲打的意义，直接开除不能算敲打。

任昭远心思一转：“这个人你没打算开除？”

“会一起发辞退通知，但如果想争取留下，项目上有空岗。”

“打算好了还不直说，故意和我绕弯。”

谭铮侧头亲他耳尖，轻声喃语：“哪有。”

他一说话呵气扫得耳廓生痒，任昭远躲开一点下一秒就被追上，齿关咬住耳钉又含住耳垂边缘。

“明天下午有时间吗？”

任昭远呼吸不太稳：“嗯？”

“想让你带小戍去接我下班。”

“好。”

“关电脑。”

“好。”

可不等任昭远动作谭铮先分出只手把电脑合上了。

任昭远转头看他，没防备腾空发出声低呼：“谭铮——”

“嗯，”谭铮稳稳抱住人往房间走，低声笑着，“聊完正事，该办正事了。”

——

第二天安昱有季度大会，谭铮会参加，不过一向只是旁听。

这次会议结束后谭铮少见开口：“耽搁大家几分钟。”

偌大会议室鸦雀无声，谭铮抬手示意叶温到前面去替他宣布。