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你也会有人嫉妒(97)

站在苗新宇的立场,他自然不服,脸上疼得慌,他认为艺术没有高下之分,审美没有对错之别,他输就输在刚来之昀,风格还不够融合,所以这场比赛对他不公平。

当然,苗新宇不会逢人就说这茬儿,再说设计部也没有人听他说话,大家都拿他当有味道的空气,“闻”见了就走,所以他就换了一个方式作妖,三不五时的找任熙熙的茬儿。

服装产业于内拼的是什么,是款式,是设计,是版型,是面料,是材质,是体感。

之昀的用户舍得花钱,那么对服装的要求就会更高,更挑剔,每个人都希望我花四位数买一件衣服,我要得到的不仅是好看,不仅是气质的提升,不仅是同性的羡慕,也要有舒适度,要健康不伤肤,要染色大气高级,要简约以及恰到好处的修饰,绝不能是廉价的花哨,还要不撞衫,等等。

苗新宇第一个文章就是做在面料上。

好的面料市场一定稀缺,供不应求,更不要说顶级的。苗新宇没有要求顶级的,但他的要求也给部门出了个难题,因为有些面料是特供的,而且已经预定给任熙熙的青春线,可眼下苗新宇突然提出他跟邵晓菲的联名设计系列,也需要这种面料,换别的都不合适。

其实严格来讲,苗新宇的要求如果放在过去,并不过分,这些特供面料虽然好,但也称不上多好,只不过今年形势与往年不同,恰好这几种是供货商备货比较少的,想要多收,不仅耗时,还得加钱。

这件事被任熙熙知道以后,她倒没有和苗新宇正面开杠,而是花了一点时间,研究改换别的面料,很快就拿出一个提案给萧绮,说自己愿意让出来。

说不惊讶是骗人的。

萧绮本就没打算让任熙熙退让,可任熙熙自己提出来了,这就另当别论了。

这就是一种格局的对比。

人在做任何决定的时候,背后都是有意义的,而这层意义不止包含认知,格局,也包含见识和眼界。

萧绮一句话都没劝,只研究了任熙熙的提案,就给她通过了。她站在部门主管的立场,首先要为公司考虑,而不是挑起两人的矛盾,或是将难题丢给公司。任熙熙提出来的办法是最快速解决问题,还可以将矛盾削弱的。

但道理归道理,遇到不讲理的人,读再多书都没用,萧绮有种预感,苗新宇一定还有下文——这倒不是她心存偏见,她相信自己的直觉,而她的直觉是根据经验来的。任熙熙表现出退让,萧绮看到的就是任熙熙选择之下的优秀品质,退让不是那么容易做的决定,可她做到了。反过来,苗新宇的作妖,也让萧绮感觉到藏在深层的更卑劣的东西,她不相信只是表面上这么简单。

果不其然,当苗新宇知道任熙熙退让之后,很快又开始在别的地方找事儿,大到染色上的撞车,小到一个纽扣的加工,所有资源都要插上一脚。

萧绮两次提醒他要将更多注意力放在男装上,那才是他的主战场,他要面临的是大市场的考验,而不是内部的资源竞争。

但苗新宇好像听不见,就较上真儿了。

就因为他的搅局,整个部门都笼罩在戾气之中。

萧绮知道,总有一天这个气球会爆,有人会被苗新宇逼得失去理智,而一旦理智失去了,就会做出错误的决定,到时候就会被等候多时的苗新宇揪住不放,大做文章。他手里拿的可不只是放大镜,简直就是显微镜。

萧绮将一切看在眼里,这次想到的不是大事化小小事化了,淡化矛盾,而是要去做那个戳破气球的人,而且绝不跟他讲道理。

于是就在部门会议这一天,在大家讨论设计的时候,萧绮出手了。

……

会议的内容和过去一样,依然是拿出自己的设计,大家轮流给意见。

而轮到苗新宇时,和之前一样,集体失声。

自从第一次设计会议,萧绮一票通过了苗新宇的草稿,自这以后他的设计就开了绿灯,会议上没有任何人给意见。

不过今天和过去不太一样,虽然集体失声,会议室里却是暗涌浮动,弥漫着令人窒息的氛围。

萧绮知道,大家嘴上虽然不说,心里已经在憋屈了。

她看着苗新宇的设计,许久没说话,而且表情还有些严肃。

这次的时间比任何一次都要长,就连苗新宇都忍不住问:“是不是有什么问题?”

其他人也纷纷看过来。

萧绮这才放下草图,手指在上面敲了敲,第一句便是问:“你的设计理念是什么?目标用户是怎么定位的?”

这话听上去就很容易让人想歪,是在暗示苗新宇理念不明确,定位偏离么?

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