片场女王(6)

现在行业还处在刚从野蛮生长到规范化运作的阶段，如此专业、如此一板一眼的提案形式，还挺别开生面的。

而且……不是领导交代工作、被动完成。

是自主提案，极有主观能动性的争取项目……就好像，林昙一夕之间从盲从羊群的小绵羊，变成了捕猎者大灰狼。

真令人印象深刻。

虽然还没看林昙的PPT，也并不认为林昙真能拿出什么极具建设性意义的东西。

但柳信阳作为公司副总，已经开始思考在开大会的时候，如何以林昙为例，鼓励所有员工向她学习，打破被动执行的工作习惯。

这个积极上进，主动争取工作的意识，真是很不错嘛。

念头飞转，柳信阳的手指也没闲着，滑动鼠标点开邮箱，果然瞧见一封林昙发来的邮件，标题很直白：

【关于《何律师的小逃妻》项目的突破口】。

“？”柳信阳表情古怪的看了看林昙，又看了看站起身欲走未走的张则。

居然是《何律师的小逃妻》这个项目吗……

全公司的人都知道《小逃妻》是张则对头的项目，林昙这个前女友不可能不知道。

14年上半年公司会在《小逃妻》，以及张则的项目中，选择一个作为头号项目优先推进。

现今《小娇妻》因为各种问题被搁置，基本上可以确定是张则赢了，全公司的预算和资源都会倾向到张则的项目里，《小娇妻》只能被放弃，或者推后到…不知什么时候再重启。

可是，此时此刻，林昙扬言嫁给狗屎都不嫁给张则的当口，她又发了个要拯救《小逃妻》项目的方案给他？

这是拉开阵仗要跟张则死磕的意思吗？

不仅要甩了张则，还要跟张则在工作上亮剑pk？

短短的1分钟里，柳信阳脑内浮现无限狗血可能性，去猜想张则到底是干了什么对不起林昙的事儿，能被人家小姑娘恨成这样。

他目光太过兴致勃勃，让本欲离开的张则脚底生了根般迈不开步。

林昙又做了什么？

她发了什么邮件给柳信阳？

关于哪个项目的？

“那行。麻烦张制片帮我喊一下小刘，让她进来帮我开一下投影，顺便做记录。”柳信阳微笑着、婉转的向张则再次下达逐客令。

“……”虽然不甘心，虽然被好奇心折磨的抓心挠肝，但张则也只好尽量表现的潇洒。

他微笑着点点头，便迈着大步利落离开，那个高大的背影，至少看起来是很飒的。

…

林昙转头目送张则离开，唇角几不可查的翘了翘。

回想方才他被她的狠话气的头顶生烟的样子，想象他出去后会多么费解、多么好奇，林昙背脊更直，笑容再也忍耐不住，眼角眉梢都是在交锋中取胜的亮芒。

转回视线，便对上柳信阳探究的目光。

“我还是第一次在自己办公室里处理别人分手这种事。”柳信阳盯着林昙的脸，不想放过她任何表情，“所以，你是在我的办公室里甩了张则，他在进这间办公室前，对于你的决定一无所知，对吗？”

“严格意义上说——”林昙歪头做思考状。

“嗯？”

“完全如您所说。”林昙用力点头，一副认真模样。

“……”柳信阳被她逗笑，但心里的疑惑却更大了。

她脸上没有刚与恋人分手的痛苦，只有一股志得意满的冲劲儿，就好像……就好像之前跟张则谈恋爱，就是为了甩掉他。

这么狠的吗？

应该……不会吧……

作者有话说：

【职场小讲堂】

扁平化管理：简单说就是减少公司内部层级，打破层级间的鸿沟，使领导和下属之间可以更好的沟通。会出现状况是，老板可以更好的了解整个公司的状况，基层信息以及老板下达的命令，不至于在层层传递过程中走样。

缺点是，可能造成越级上报等状况，中层对下级的掌控力低。公司如果很大、人员构成复杂的话，管理上就会出现非常多的问题。

（标准的定义请参考百度百科）

……

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第4章 妙啊

助理敲门进入，柳信阳停止了对林昙的试探。

窗帘一拉，投影一开，林昙的PPT开始播放。

点开《关于[何律师的小逃妻]项目解决方案》标题页后，清晰简单的大字冲入柳信阳视线：

【在14年的市场环境下，古言项目会让公司陷入资金周转不良的被动境地！

都市言情时装剧《何律师的小逃妻》却能帮助公司赚取9000万的纯利润。】

——这是一个结论，但林昙却巧妙的将它放在了第一页上。

“！”柳信阳盯着那个纯利润数字，挑起眉，无法置信的望向林昙。