片场女王(185)

快步穿过院落小石路，院子里种着的花树被雨浇的东摇西摆，落英洒了满地。

林昙匆匆一瞥便进了门，合伞抖一抖雨水，又扶着扶手快步上楼。

往常走这条有点昏暗的窄小楼梯，再开自己房门时，的确会有种莫名的紧张感。这大概是独居女性常有的不安全感，但今天想到顾笙年在小巷里等着看她开灯朝他摆手，那些奇奇怪怪的慌张统统没有了。

关门后随手将伞立在门口，踢掉鞋子便蹬蹬蹬跑到窗口，打开灯，她朝着院门外高大的黑色身影摆手。

男人立在雨中，摇了摇伞表示自己看到了，便转身大步离去。

这才是他正常的步速啊。

林昙在窗前站了好一会儿，回过神后倒了杯热水喝，又走到窗边，关了灯坐在飘窗边，蜷起腿静静看雨。

不知不觉40分钟后，她转身捞过手机。

这40分钟里，她想了很多很多。

【我会在3个月内，把极晟视频的整个内容团队带起来。制度、人才培养机制和节奏都会上轨道，让团队有一个良性的自生态，哪怕有人才的流失，也能迭代更新，保持在一个稳定状态里。】

林昙在顾笙年的聊天对话框里打好字，又读了一遍，才按下发送键。

极晟视频的弱项一直是内容这一块儿，刘腾美的发行能力和鉴片能力是过关的，平台技术层面、运营层面、产品定位等等有顾笙年做战略把关，也都ok。

只有内容创作这个区块儿，直到前世林昙加入极晟视频的那个时间段，都还处在时好时坏的不稳定状态——有时甚至就是纯碰运气。

那时候，每次团队选剧本、根据剧本给一个项目订级等，都是大难题，顾笙年即便亲自过问，也还是时常出问题。

他是个好老板，好战略家，但也不是个看剧本的好手。

剧本评估这一块儿，本来就难以把标准模式化，其实上一世她也一直在思考这个问题，重生归来也没停止想办法。

对好故事的判定，本来就是众口难调、因人而异的。

但林昙觉得，也并非完全不能搞出一套大差不差的模式。

有的专家不想做团队生态，是自己没能力，或者怕生态坐起来后老板兔死狗烹。

林昙不怕，林昙也愿意接受这项能力挑战。

【有信心吗？】十几分钟后，顾笙年才回复。

林昙看着他这四个字，想象了下他现在大概是个什么状况。

看了看表，从他离开的时间算起，他现在差不多应该是回家后刚洗好澡，正一边晾干头发一边休闲的做些杂事的状态吧。

想到这里，林昙仿佛闻到了男士洗发水的味道。

抿唇，低头敲字：【大差不差吧。】

【好，再次拭目以待。】顾笙年。

【心存感激，无以为报，只好为工作肝脑涂地。】林昙。

【不必有太大压力，也不必给自己时限，尽力而为就好。】顾笙年一本正经的回复，转而又道：

【这段时间《小逃妻》上线前冲刺，明天还要做开播测试，弹幕引导策划等等，都需要你与会把关。早点休息吧。】

【好的顾总。】

林昙舒口气，放下手机抬起头，目光穿过房间，落在门口的伞上。

今天因为有顾笙年在，分散了她的注意力和情绪。

如果没有他，此刻的自己大概会完全沉浸在与妈妈重聚的情绪泥沼里吧……

才想起身去洗漱，手机再次震动。

林昙拿起点亮，仍是顾笙年的信息：

【《小逃妻》上线后，华点那边的奖金包虽然拿不到了，但极晟会给你更好的奖金回馈。】

作者有话说：

【小剧场】

“你因为跳槽而错失的年终奖金，我顾笙年会加倍补给你。”

……

第76章 金牌小间谍

林昙本来跟陆辞约好一个月后见, 但小伙子心急，3天内就将华点的事搞定，一周后就在极晟视频创作部入职了。

生怕资本家剥削他的时间不够多, 欢天喜地的要工作。

因为参与了华点的项目制作，陆辞是跳级加薪入职的，主管级别策划, 薪水涨了1000，开心的一直在微-信里嚷嚷要请林昙吃饭。

陆辞虽然是内定必聘, 但还是走全了五关六将的面试流程，HR收起了他的信息, 应林昙要求对他的上家保密。

创作部周例会时，林昙向所有人介绍了陆辞：

来自某制作公司, 有跟大平台、名编剧等合作的经验。

草草介绍，就算完事，一副不熟的样子。

陆辞也很入戏，沉着而礼貌，点头笑笑后便低头看笔记本, 除了帅以外，没有给其他人留下任何多余信息。

每个策划做项目进度汇报时, 都用的最简洁词句，甚至还有的人汇报的信息严重滞后。