最强游戏制作法(234)

赵惠风老谋深算，自然不可能当即下定论；俞汉广做好了要和他虚与委蛇几个回合的准备，没想到接收到了他果断的眼神。

那眼神里也写着两个字。

【可以】。

“汉广，你还要考虑一个重要问题，”赵惠风道，“试错成本。”

“我们经不起太高成本的试错。”

这话说得非常委婉，是在变相提醒他，不要犯和头显一样急躁冒进的毛病；有一不能有二，否则再度让公司危若累卵，责任谁也承担不起。

邹海遥也在一旁帮腔：“没错，爱梦鼓励创新，但有个必要条件，就是不能影响公司的日常运营；现在人本来就少，都是一个抵两三个在用。”

工作里，虽说“只要工资照常发，让我干啥我干啥”是基本原则，但如此大的压力下，没有人想再给自己添堵，大家果然不约而同点头。

“也可以。”俞汉广道。

他发现从这场立项会开始，自己就不断退让，于是下意识地探脚向前迈了一步。

“出海项目，我一个人做。”

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（1）ARPU：每用户平均收入。放在游戏里，就相当于制作方能从每个用户那儿挣到多少钱，这种收入来源多样：氪金、会员等等，也有制作方将周边、IP售卖等广义的收入算进ARPU值里。

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小俞，支棱起来了！

第108章 Plan A

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“从今天开始，业务群所有执行工作由柳杨负责。涉及项目、财务、或其他拿不准的问题，由我和老孟、老邹商量决定。”

“接下来一段时间，我作为New Lab的负责人，以及唯一部门员工，专攻出海。”

俞汉广声线很稳，像在胸有成竹地汇报，更带着不容置喙的命令语气。

话毕，他还淡淡看了一眼柳杨。

柳杨被俞汉广这两句话吓得够呛，现在很想跑上前去，摇着俞汉广的身体，大喊一句“师父，你清醒一点”。

可嘴巴一张开，只能发出一个犹豫的喉音：“啊？”

啊？啊！

他才二十五岁啊！平时的工作，小到游戏里一个数值的修改，大到几百万的营销活动方案，哪一项不是事无巨细地请教俞汉广，才能放心。

莫名其妙被安了个负责人的头衔，他脑袋沉甸甸的——倒不是有什么“欲戴王冠必承其重”的思想包袱，而是单纯被这个消息砸懵了。

这个世界不应该对一个二十五岁的年轻人如此残忍冷漠。

“你别啊来啊去的，柳杨。”俞汉广道，“我是宜大管理学院的，念的专业是工商管理，这大家都知道。七年前我进公司时，专业不对口，什么都做，又什么都不在行，搞砸了不少事。我记得刚来第一天，老孟叫我去网上给公司买个头显做开发用，我傻不愣登的，连增值税专票和普票的区别都不知道，发票都开错了，给公司损失了一笔钱。”

“但当时老孟就说——要多给大家机会。”

他眼眸片刻失神，似是在感怀逝去的时光，又像是在为流产的硬件项目惋惜。

但他很快恢复笑容，下垂的眼角逐渐上扬：“爱梦向来是有能力就上，谁都有机会。”

孟艾点头，趁热打铁：“我们鼓励创新多元。产品群有一些新来的同事，可能还在磨合期，没关系。我们爱梦没那么多规矩，只要能把活儿干好，哪怕你出点小纰漏，有点小情绪，甚至全天在洗手间摸鱼，也没关系。”

一提到“屎尿屁”，周围已经有人略微放松，会心一笑。

许多写字楼的洗手间是没有手机信号的。而写字楼运营方，说是“精神资本家”都不为过，他们把写字楼洗手间“无信号”作为租售宣传的亮点，道是能够防止员工上班时间在洗手间逃避工作，为的就是讨好来租办公室的老板们。

但孵化器所在地原本是教学楼，没这么多限制。不少同事近来心烦意乱，喜欢躲在厕所刷手机，对此，孟艾表示理解。

秦昊天嗓门洪亮地在一旁帮腔：“要有谁摸出经验了，说不定还能出一本《人人都是摸鱼经理》、《划水与打工人精神》之类的书，然后爆红，走上人生巅峰，到时候就是我们抱你大腿了。”

“当然，前提是你走上巅峰之前，不能删库跑路啊！”

这话给邹海遥和俞汉广的剑拔弩张蒙上了层幽默的滤镜，气氛稍有缓和，大家都笑了。

“但也希望大家能尽快适应爱梦的另一个风格，能进能退，可上可下。”趁员工放松之际，孟艾又严肃地放了个冷箭。

还是熟悉的味道，给一甜枣，打一棒子。

俞汉广还在感叹孟艾这高深的说话艺术，却见邹海遥转头向自己：“老孟说得对，能进能退、可上可下，不纠结在职位职级上；老俞也以身作则了。我刚才话说得有些重，老俞，你做出海，还是应该带个团队一起。”