最强游戏制作法(130)

他早已注视台前人许久，只觉全场的灯光像有了魂儿一般，牢牢地黏在俞汉广身旁。待真的撞上，那些光束又不免卑微地退居其后。

只因千万般灿烂，皆是他。

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（1）ToF模块：利用“飞行时间技术（Time of Flight）”打造的传感器模块，一般用于摄像头等部件中。把它理解成头显中一种重要的组成元件就行～

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周末被封在家里，正好为了开新章爆肝五千字（bushi

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第59章 “你是谁爸爸？”

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池斓靠在讲台一侧，眼眸里映出大屏幕上的宣传视频，心中遗憾邹海遥今天有事没来，看不到自己的志得意满。

这场校招由她一手策划。

俞汉广早就向她抱怨过公司缺新人，她便籍此为契机向孟艾提了申请。

除了俞汉广，她算爱梦最年轻的中层，任谁都要喊一声“池姐姐”；可承担责任、保持优秀……都不是她鼓捣出如此大动静的原因。

是因为有人说她“没长进”。

头顶没有宜州大学的光环，不算爱梦的元老，在公司负责的也只是服务型的职能工作。

她意识到自己有些不自信，尤其是在邹海遥面前。

而不自信，有且只有一种治疗方法——找一切机会证明自身。

池斓目之所及，阶梯教室内热闹得像开堂会。

开场后池斓先安排了几名同学试玩游戏；随后公司几位代表轮番亮相，从孵化器说起，产品技术、发展理念、福利待遇一个不落，最后连着初心和情怀，一锅烩了。

普通的企业来学校宣讲，大多是枯燥无味的PPT和一望即知的表演；爱梦的群口相声，让台下学生攥着简历听得津津有味。

且不提俞汉广能说会道、杨烨搞笑亲切、孟艾谦和稳重、当年“三剑客”之一的名声更是余威不减；公司这几位，单靠刷脸就能博得不小的好感度。

“我想先问问主持人，俞师兄，你不是我们专业的，当初也有更好的机会，为什么会选择加入了这个只有5人的游戏创业团队呢？”

问答环节甫一开始，就有女孩接过话筒，大着胆子发言。

“主要是提高一下团队的颜值。”俞汉广此言刚出，全场一阵爆笑。

“开个玩笑，”他顺其自然地望向孟艾，真挚地道，“我选择爱梦，是因为看准了孟师兄的能力，看准了VR游戏的未来，看准了公司发展的潜力，我们宜大人，眼光向来不差。”

孟艾感应到了他的目光，朝他颔首。

俞汉广在营造气氛上是把好手，很快把场子炒热。

提问的同学越来越多，产品、理念、甚至几人读书时的校园八卦都被频频cue到。柳杨跑上跑下递话筒，忙得抬臂擦汗，恨不得长八条腿。

端坐其间的卫波虽然不是宜大毕业，但因为形象过于突出，分享的内容又很对技术男们的胃口，人气也相当高。

近处又有人举起了手：“Bo，《孤胆裂冰》和《你的99个故事》我都很喜欢，请问你是怎么想到要做这两款游戏的呢？有什么诀窍吗？”

卫波在玩家群里的ID就叫【Bo】，群里人数众多，从学生到社畜，甚至离退休的老干部都有，宜州大学里有玩家出没，也不足为奇。

“没有诀窍。技术靠积累学习，创意靠找灵感。同时，也要感谢我的搭档，他非常优秀，对我帮助很大。”第一排的卫波站起身转向座位席，答得爽快。

他沉吟片刻，又道：“如果说真有什么秘诀，可能就是因为太缺乏经验，说实话，我们根本没定目标，只是把想做的产品表达出来而已。”

“因为没有期望，所以也就没有恐惧。”

听到卫波用“优秀”夸自己，一旁的俞汉广心里乐开了花，又觉得卫波说的真有几分道理，便接道：

“我补充一下，大家在刚才的PPT里也看到了，爱梦的第一个原则，是和最优秀的人互相成就，我们从不给自己设限。”

“爱梦的第二个原则，也是我们项目经理的毕生追求——我不要我觉得，我要你们觉得。”

俞汉广将某位知名男星在综艺上的金句模仿得栩栩如生，全场的笑声更大了。

“真的吗？”

没想到提问者身旁的一人站了起来，夺过话筒道。

阶梯教室的灯都汇在讲台，座位处光线暗，即使是前几排也看不到此人面容。

那人的语调义愤填膺：“招最优秀的人，游戏就做成这个熊样？十次有九次是相同情节，还九十九个故事，我看你们一个都做不好！”

“你先冷静一下……”俞汉广百思不解，只得先做安抚。

“我怎么冷静？”他继续斥责道，“你真是想要玩家们觉得？拉我们进群，又对我们的意见不管不问。爱梦早几年哪像现在这样？你们怕不是故意的吧？不能自然解锁关卡的话，后面就必须得氪金。”