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他们公司招新人都会看工作经验，如果各方面条件合适，进来会有一个试用期，但基本是上岗就可以正常参与工作。

像燕也然这个年纪，能被招进来的，多半都是拥有岗位经验的，不可能还跟着一群应届生培训。

可燕也然进来带的确实是实习生的牌子。

和江弃第一回 碰面，也是在实习生培训的第一次全部门会议上。

他跟着一群二十出头的毕业生一起，如果不是江弃认识他，估计也就把他当做一个大学生了。

要细说，这事也不算不合规矩，但从常理出发就不大对劲。

“江弃？怎么了？”唐绰看他不说话，以为出什么事了。

江弃摆了摆手，说：“想起一件事。”

他摸出电话，给hr发了条消息，让她把这一届的实习生资料发到他邮箱。

hr办事效率很高，几分钟不到就发过来。

江弃扫了一眼，打了个电话过去。

“所有人的资料都在这儿？”

HR说：“是的，几个部门的实习生都汇总在一起。一共十六人。是出什么问题了吗？”

江弃眯了眯眼，好似随口说道：“这个月入职的新人多吗。”

“运营那边有三个新人，有一个刚转正，另外两个还在试用期。市场部有两个新人，策划——”

“资料发我。”

“好的。”

唐绰总觉得江弃的表情不太对，看他挂了电话，就问：“怎么回事？不是在聊前任吗？”

“嗯。”江弃一边看人员名单一边回道，“是在聊他。”

“所以现在什么情况，他来你公司实习了……是专门冲着你来的？想找你走关系？”

唐绰话音未落，江弃忽然很轻的嗤笑了一声。

“……怎么了？”唐绰感觉周围气压都低了一些。

然后他听见江弃说：“他本事大，不用走我的关系。”

江弃退出邮箱，脸色冷淡。

所有人员资料里，他都没有看到燕也然的名字。

这种情况，只有一种可能，燕也然的简历在hr那儿被刷下来了，压根没能通过面试。

但燕也然找到了关系，混入了实习生当中。

等实习培训一过，对方就能想办法给他录入。

这种情况也不是没有发生过，公司里有些老人想带熟人进来，就这么干。人事部通常睁一只眼闭一只眼，只要带进来的那个人不犯事儿，几个月之后就没人在意了。

江弃想起昨天燕也然跑来办公室，请他帮忙转正，忽然就觉得牙痒。

唐绰问他：“你的感情问题还问不问了？”

江弃嗤笑：“问个屁。”

他当燕也然是前任，在这儿纠结什么过去，结果燕也然当他是冤大头，明目张胆在他的公司搞裙带关系。

-

之后一周，江弃都在外地出差。

也并不全是为了避开燕也然的事，刚好最近有个重要的行业论坛，邀请了国内外的几个技术大拿做演讲，江弃有心和其中两位合作，但一直没有一个好时机。

这次论坛也邀请了他参加，趁着这个机会，江弃带着自己的团队过去了。

大公司就是这点好。老板在不在，对公司的几百个员工是没有影响的。

甚至绝大多数人根本就不知道江弃平时在公司，所以最近他出差，也就更不会有人注意到他这两天不在。

但燕也然是知道的。

他从那天碰到江弃之后，就总会留意。

但因为不在同个楼层，所以燕也然也是直到第三天才发现，江弃好像不在公司。

酒吧的兼职停了之后，他最近下了班都有些无所事事，本来想找个别的事做，但昨天开始，组长就使劲儿给他派活儿，不到七八点，根本下不了班。

实习生是跑不了商务的，也基本上不跟任何活动。每天在工位上学习，做ppt，给自己的组长汇报工作内容，再帮忙端茶送水打个下手。

但燕也然雄心壮志，觉得好不容易找到这份工作，要珍惜。

所以他干活比谁都快，归纳文件整理数据录入大客户资料，这些杂事他做得滴水不漏，干到所有人都走了他也不埋怨，默默加班。

燕也然没有上过大学。

虽然他高考成绩足够他去任何一所高等院校，但因为种种原因，他十九岁就开始打工挣钱过日子。

这并不妨事，因为燕也然很乐观，认为做什么事只要足够努力，总能有所回报。

唯一的麻烦是，打零工挣的钱总是不稳定，有一顿没一顿的。

像酒吧兼职已经是他做过来钱最多也最长的一份工作了。

有些稳定的工作，像商场导购，餐馆服务生，这些不要求学历和工作经验，但工资很低。

燕也然由于一些原因，经济上面比较吃紧，一个月挣不够五千块钱就得出事儿。