“叫两个保安看着他收拾东西走人。”黄厂长不满地皱起眉，对外头的员工吩咐一声，就招呼杜琳和钱淑芬走。
外头的员工痛快地应了，很快就找来保安，那股欢快劲想来也是不满陈经理很久了。这次陈经理想纠缠都没机会，几个员工和保安直接把他堵在了办公室里，他只能眼睁睁看着杜琳他们进了厂长办公室，悔不当初。
第28章
黄厂长对杜琳设计的衣服十分感兴趣, 但杜琳现在反而对进厂做设计师有了抵触。她来深圳才求职过几次啊，遇到的要么不重视设计师、要么只看资历让她当学徒，差点便宜买走她设计的新版, 这次更是对外地人偏见强烈, 无缘无故嘲讽她。
如果进厂, 就算听芬姐说厂长人还不错, 可以后还会有别的经理、主管压在她头上吧？总感觉随时都可能被教训，如果故意阻挠她, 她恐怕也学不到什么东西, 这让她多少有些迟疑。
黄厂长看出她的态度，热情道：“杜小姐有什么要求可以提, 刚刚的见面不太愉快, 但我本人很诚挚地邀请你做我们厂的大师傅，总领版型设计。
工资就按三千元一个月，干满三个月以后再给你涨。包吃包住，给你提供单人宿舍。工作时间上午九点到十一点，下午三点到五点，你看怎么样？”
芬姐有点着急，心里很纳闷。她虽然不知道杜琳挣了多少钱, 但卖出那么多货, 怎么也比一个月三千多很多吧？杜琳怎么会跑来当设计师？她偷偷碰了下杜琳，生怕杜琳答应。
杜琳想到芬姐和黄厂长的合作, 灵机一动, 认真道：“黄厂长, 我也是很真心想加入贵厂, 但您看能不能是外聘合作形势？”
“外聘？”
杜琳点点头, “我老家有一位教授就是学校外聘的, 有课需要他讲的时候他去上课，其他时间自由分配。我不要工资，不做工厂的正式职员，我出的款式如果工厂看得上，我可以卖给工厂，按出货提成来算价钱。
我们合作期间，我不会接触其他服装厂，签订合同时可以详细一点，我绝对不会泄露工厂的版，做损害工厂的事。
同时我从厂里拿货去卖，希望能拿到优惠价。黄厂长，我知道这样的方式厂里要慎重考虑，没这么容易建立信任，但还是希望您能考虑一下。”
这样的要求让人很意外，但外聘、返聘这种情况确实存在，有本事的人才虽然逐年增多，但早期人们不重视教育，真正有用的人才太少了，单位想要争取有用的人才都愿意给予一定的特权。
黄厂长的服装厂经营多年，口碑不错，就是在款式上总差一股劲，可巧杜琳和工厂的设计理念十分相似，对他来说，杜琳就是最有用的人才。
芬姐急忙帮着劝说：“黄厂长，你不知啊，杜琳好有本事哋。这一阵不但把我压的货卖光，还卖出好多别的款，她眼光也好精准，选出来的东西就没有卖不好哋。
如果换上她自己设计的衣服，销量肯定能翻倍地增啊，你好好考虑下，她是好难得的人才来哋。”
道理是这样，可黄厂长也不能听她们的一面之词。最后商讨的结果是，杜琳和黄厂长签了一个简单的合约，把蝴蝶结针织衫的版型使用权卖给黄厂长，让黄厂长能将厂里堆积的几千件针织衫加工换版，抓住换季的最后机会快速清仓。
如果杜琳要拿货的话就是25元一件，此外工厂每出货一件给她2元提成。
这提成看似少，但工厂出货量也大。同时并不影响杜琳自己卖货的利润，提成完全是额外收入，甚至杜琳能25元直接拿到蝴蝶结款，还省下了加工的成本，绝对赚了。
而这其中让杜琳最看重的是，如果这次合作愉快，以后她设计的那些款式都可以拿来工厂生产，解决了她目前所有的难题，她还能随时进场观摩工厂的运转模式，再没有比这更好的合作了！
杜琳期待又忐忑地等待结果，好在黄厂长也着急处理库存，又有相熟的批发商合作，没几天就清掉了几千件库存，高兴地杜琳签订了一年的合约。
杜琳拿到黄厂长给她结算的一万多提成，同时这几天还自己拿蝴蝶结款针织衫去卖，前段时间滑坡的利润一下子拉回来了，隐隐还提升了一些。
这几天她印的册子也出来了，赵思盈那边给两本，其他商业区她也找相熟的白领丽人各给了一本，剩下的都放在芬姐档口。
有客人来的时候，杜琳就翻着册子招揽客人，这样新奇的方式别人还没用过，而且她在档口的三面墙上挂满了一套套搭配好的衣服，看着就让人眼前一亮，很快就吸引了不少零售商来拿货。