酴醾如火，六月还(51)

事实上，他并没对她具体说什么——可是，她自己再不求自我改变和突破。不去打破以为是保护自己地玻璃罩，就会彻底颓废迷失在习惯之中。所有生命的力量，都没有用到该用的地方，没有双脚踏着实地。

她已经看了很多书，知道了精神不是安抚剂，是要鼓励自己去想办法产出，等待收获的现实因素……

“真的想好了？我就看你和小箫、曾真不一样！是个机灵、聪明的人！”

在合同上签字的刘万升抬起头，听林小红说要做业务，一下子激动地把手里的笔都扔了。

刘万升就和莫大涵在办公室里，边抽烟，边讨论公司接下来的安排。

“我就说助理有没有无所谓。很多事情，他们都可以亲力亲为，用了助理，一个个脾气大的！这样不好。助理不用找了，就是业务还要找。”

刘万升坐在莫大涵对面，也狠抽了两口烟，再用力掐灭。

“这月走了三个，进来二个，还要把他们带上手。现在的年轻人，怎么一点苦都不能吃！林小红如果负责陆任颉公司的业务，原来做这个产品的小何怎么办？换了？”

“你看着办，不要大家不开心就好。人老是走，对公司各方面影响还是很大的。我们这行，人员流动性强，你有没有什么办法解决？有就说，别藏着。”

刘万升看莫大涵确实无奈，想还是要用到我。你们一个个平时，都不肯动脑子。你这个开心点，那个开心点。开公司又不是开舞会，吃流水酒席……

“那把小何换成做别的产品！我有个想法，一直想说。就怕你又说不好，不好！”

莫大涵也把烟熄了，转了椅子，等刘万升不卖关子，说方案。就看到刘万升又侧了身，重新点了一根烟。

“唉，少抽一点。熬夜、抽烟、喝酒，你不怕把自己身体弄坏了啊。”

“没办法！咱们也属于脑力工作者——等我……三十五岁以后，以后再改。”

“那快说，别卖关子！我等下约了人，一起去大理。看看你的方案，能不能执行，别到时候把人都吓的跑光。”

莫大涵以前只管市场，人事经理三天两头招人，觉得很正常。现在自己开公司，不得不等刘万升想个解决人员频繁流动的方案。

“就说，是林小红自己提出做业务。她自带资源。所以，其他业务都可以想办法，自带资源。把奖金提成都提高啊！你说，这多好的事。要我，肯定天天到处去找客户。”

莫大涵想了想，拍了下桌子，意思就这样敲定。

“说的含蓄点，不要伤害别人自尊心。”

刘万升懂他说的别人是林小红，他想我怎么可能和谁都说的那么直白。都是出来上班赚钱的，谁还不明白什么意思啊——

林小红没想到，她在公司第二阶段开启的第一幕，就是人事风雨。

刘万升下午开会就和大家宣布。

林小红转成业务，公司以后助理这个职位就没有了。然后鼓励大家去找新客户，把新的奖金提成比例又发到每个人手中，如果完不成依然要扣基本工资。

小何和林小红交接地时候，把文件夹资料统统砸在了她桌上。他用无言来表达，比语言更重的愤怒不平。

林小红涨红了脸，看着那摞资料。背后是看着他们之间发生着一切的同事。

她让自己不在意，她在做自己想做的事，而安排这一切的又不是她……

除了公司原来分派的客户，小何也开发了新客户，每个月都刚好完成。现在拱手送给了别人。因为他没有足够反抗能力，只能对接手的人表示自己的不满。

大家果然开始冲着新的制度，打电话，找朋友想各种办法介绍推荐。刘万升看着很觉得满意。

林小红已经做好了接受一切现实的准备。但这种现实所呈现地残酷犀利，还是让她体会到了身处其中除了往前，根本没有后退余地。

整个办公室的人都在窥视她，看她如何在这样地氛围下，去承受整个集体利益都在被逼迫地事实。在电梯里的时候，她听到最前面两个同公司的同事在谈她。

“我才不稀罕什么奖金，累死了。我就想安稳轻松地上班。现在到好，在办公室像被人拿把刀逼着一样。”

“别说什么男性有优势。其实，还不是女性优势大。”

“她看着不像那种……”

“那现在怎么解释？我们不努力，都成陪衬，还要不要面子？”

等大家都出去，她想起来动的时候。就看到人群走光的另一头，刘万升看着她，招了下手。

“就被他们那个样子吓到了？那算本事？”

林小红包都没有放，就跟在刘万升后面进了经理室。