陈依菲的演讲风趣诙谐又言之有物，作为对母校的回报，即便如今晨曦教育的老师们都有着很高的学历，陈依菲仍然会向学校进行未毕业大学生的招聘与录用，品学兼优家境困难者优先，她的这种人文精神，正是学校引她为优秀校友的原因之一。
演讲结束后，大礼堂内掌声如潮，陈依菲拿起风衣外套穿上，跟老师领导们告别，发现来接自己的车不是平日里那辆。
她走过去敲敲车窗，待玻璃降下，便冲里面的人露出笑容：“今天怎么这么有空，还来学校接我？不是说参加酒会去了？”
西装革履，连头发都梳的一丝不苟的谢隐为她打开车门：“姐姐第一次回母校演讲，做弟弟的怎么能错过？”
虽然全程坦荡大方，但想到自己夸了弟弟多少次，感谢了弟弟多少次，陈依菲还是清清嗓子，“那你没进去损失可大了。”
两人相视一笑，等陈依菲系好安全带，谢隐问她：“要不要去吃宵夜？”
陈依菲犹豫了一下：“在外面吃还是回家吃？”
在外面吃她不大想吃，回家吃弟弟做的手擀面另当别论。
第53章 第四枝红莲（十一）
邓高鹏是晨曦教育总部今年来的新人，之所以能被录用与他本身的实力关系不大，甚至于和同期竞争者比起来，邓高鹏的学历只能说是普通，他能进来，主要是因为人事部有一位主管是他家亲戚。
虽然总是听说晨曦教育多么多么好，待遇多么多么优越，可不亲眼看一看，光靠别人说也想象不出来，这一进来，邓高鹏才觉得震撼。
当然最震撼他的，其实是晨曦教育的老板是个女人，据说长得很漂亮，已经三十多岁还没结婚。
得靠走后门才能进来的人，可以想见他的基本素质与能力，仗着主管是亲戚，邓高鹏被录用后毫无其他新人的努力小心，也不知道上进，成天只想混日子，本来他是想当讲师的，晨曦教育最赚钱的还是讲师，讲多少课拿多少提成，全职讲师有五险一金不说，每年公司还给补贴，听说去年带出了最多优秀学生那位讲师，公司直接奖励了一套首都的房子！
这是多大的手笔啊！
所以邓高鹏其实不想在策划部待着，他更想去晨曦教育旗下学校。
随着科技发展，晨曦教育不仅在首都大热，乘着互联网的东风，晨曦教育还有网校，并且开办了成人课程，真可以说是只要你想学，没有晨曦教育不能教的！
所以在总部待着，工资确实也不低，但跟当讲师那肯定不能比啊，邓高鹏蠢蠢欲动，殊不知人家主管只是碍于面子不得不帮这个忙，就邓高鹏这业务水平，去教初中生都不一定成，晨曦教育现在的讲师学历都非常高，即便是普通本科毕业，那专业水平也绝对是超出常人，被录用的讲师无论专业还是品行都经过再三考核，邓高鹏还真以为他肚子里那点墨水，能教学生？
邓高鹏还真是这么认为的，难道他连小学生都教不了？怎么可能！
可惜的是无论邓高鹏怎么想被调去当讲师，都没能如愿，他平时在策划部做事也不上心，干什么都很敷衍，别的同事认真做企划时，他通常都在偷偷上网。
晨曦教育的福利是真的好，员工食堂经济便宜又好吃，逢年过节都有补贴跟礼品，女性员工尤其受重视，听说妇女节她们放假还有公司派送的礼物！甚至女员工还有卫生巾补助！产假给的也相当干脆，邓高鹏想象中那种“女同事天天勾心斗角办公室整天上演XX传”的情况根本没有发生。
有数据统计，晨曦教育女性员工的工作完成度与满意度都要高于男性员工，整体上来说，也的确是女性员工人数更多，男性员工基本瞧不见秃头啤酒肚，哪怕不是讲师，个个看起来也都很有气质，谈吐文雅。
邓高鹏今年二十七还没找对象，之前相过几个，都没成功，他觉得女孩拜金又肤浅，所以一进策划部就跟要选妃似的，嫌这个女同事腿粗，那个女同事年纪大，人家随手给他个苹果，他都认为对方暗恋自己。
一般情况下像邓高鹏这种素质的男人是进不了晨曦教育的，但他这人还挺能装相，别人也不知道他其实是走后门进来的，工作嘛，难免遇到几个奇葩，不跟他计较也就是了。
这天邓高鹏迟到了，没赶上打卡，就瞧见几辆黑色轿车停在总部门口，从上面下来个女人，看着非常年轻，但周身气质相当惊人，穿着贴身的黑色开衩连衣裙，行走间一双雪白玉腿若隐若现，登时就把邓高鹏给看傻了，忍不住一直盯着。
她众星捧月般进入大厅，很和气地跟前台打招呼，邓高鹏隐隐听到其他同事叫“老板”，这下邓高鹏傻眼了，他是知道晨曦教育老板是女人，但不应该都快四十了吗？而且四十岁没结婚，他一直以为是那种嫁不出去的老姑婆，怎么看起来跟二十来岁的年轻女人没区别？