郑文华让何熙坐在了他的左手边，这才开始讲：“大比武其实就是技术考核。一个厂一个小队，一般三到五人。肯定会配上一名技术员，剩下的两到四名是技术工人。
主要考核业务知识和动手能力，业务知识涉及教广，一般是各种问答题和选择题。动手能力就可能会有两个方向，一个是装配，看谁的机器装配的好，二是检修，也就是故障判断，同样问题的机器摆在各厂面前，看哪家最快修理完毕。至于其他，偶尔会有创新，什么听声辩音啊！不确定有没有。”
这就是给何熙介绍的，何熙点头：“这个考的是基本知识，短时间内可以集训查漏补缺，但是想要大幅度提高挺难的，得要本身基础就好。郑主任有推荐的吗？”
郑文华就说：“技术员我和于主任都可以，可以一个人做备选。工人吗？”他想了想说：“一装配车间的杜勇，是一流的装配工人，他可以。还有一车间的焊工吴太高，铣工张慧丽，钳工罗小军和高长虹。”
何熙听了听就问：“怎么都是一车间的？”
郑文华就说：“T185就是一车间生产的，肯定他们的工人更熟悉。另外，当初上马T185，是把厂子里所有的好工人都集中在一车间了，他们的确技术水平在厂里是最优的。”
何熙就问：“二车间的赵广鑫呢。”
郑文华真是挺讶异的，何熙居然知道赵广鑫！
他直接说：“你真是下了功夫，看了厂史吧。”
何熙点点头：“赵广鑫是个能工巧匠，焊接车床都能上，还有巧思。我看见他还研究出了油箱防锈液，为当时的厂子挣了不少利润。”
“那倒是。可那是十年前，现在老赵没那个心思了。”他叹口气，“老赵他媳妇病了，挺严重的，家里就他一个顶梁柱，他把心思都放在厂外面挣钱了，给好几个私人厂干活，而且不但自己干，还带着徒弟干，厂里的事儿一概不理，怎么说都不行。现在一天就露个面，人就不见了，成癞皮狗了。这人不行！”
怪不得从两三年前，这个人的名字就从厂史里消失了。
不过何熙也没评价，只是点点头。
郑文华只当何熙也放弃了，接着往下说：“虽然我说的这几个人技术不如老赵全面，但他们都是一线工人，对T185熟悉的就跟自己的孩子一样，厂子里如果要找合适的人，只能是他们。”
说到这里，郑文华就说：“这就是我们都熟悉的流程。下面才是我们这场大比武的重头戏。原先大比武只是比拼技能，但从来没有比拼过产品，最多就是安全运转多少小时无故障，但比赛时间有限，不可能比这个。我们只有摸着石头过河了！”
谁料话音一落，江建中插了句：“既然何顾问来了，不如让何顾问给说说吧！”
郑文华不由瞪了江建中一眼。
这东西，他们这些人都不知道，何熙一个新来的，她是技术过硬又不是履历丰富，怎么知道的？
郑文华立刻就想换话题，哪里想到，何熙居然接了：“那我就说说。”
这会儿，连江建中都意外了，所有人不由竖耳倾听，看看何熙能说出什么道道来。
郑文华也捏了一把汗，生怕何熙这第一把火没点着。
何熙将众人目光尽收眼底，直接亮出了架势——她把自己的笔记本摊开了。
她的笔记本其实是老支书给她的，又大又厚上面还写着“优秀党员”四个字，是老支书存了好久的东西，瞧见她天天用作业纸写写画画，就回家掏箱底给她了。
现在，这本陈旧的厚厚的笔记本打开，居然里面是密密麻麻的钢笔字。
都是技术员，自然知道这是真下功夫了，一时间，大家都安静了下来。
何熙也没卖官司，直接说了：“机器的比拼只有四点，节油、排放、噪音和外观。”
这四条一出，几乎立刻，底下嗡的一声就讨论起来。
实在是除了节油，这会儿其他三点没人在意的。
江建中就直接说了：“节油还好说，毕竟耗油量大浪费。可是排放噪音外观，是不是要求有点高了。要这么比，咱们国家的拖拉机都不合格。”
于桂芬也符合：“是啊，路上看看，都一个样，突突突的黑乎乎的。没必要吧。”
何熙反问了一句：“那你忘了，我们这是为引进拖拉机生产线找个落地厂家吗？你们也见过国外的机器，是什么样？”
这么一提，倒是所有人都思考起来了。
“漂亮！”江建中脱口而出，“每个零件都恰到好处，不像我们傻大黑粗。”
“舒服。就譬如这驾驶室，我们现在大部分都没有驾驶室呢，人家外国的驾驶室里面都有空调了。”