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带着地球电影穿星际后我封神了(266)

因为只是挂名编剧,楚辛不可能为了五成利一集一集地给他们想剧情,谁来了都没这么大的面子,但她给他们指了一条可持之以恒,踏踏实实地拍下去的路子——

经商干货。

用女主角华叶的视角,去科普不同商业知识就行,例如鲶鱼效应、捆绑锁售、长尾理论、二八定律……等等,不一定要搞得很深奥,能说服观众就合格。

这一点,是楚辛上辈子从TVB和IP改编的风潮中学到的。

TVB的职场剧一直拍得优秀。

而后来内地影业兴起收购网文版权的潮流时,都市言情题材的职场小说也是内含干货的比较好卖出去,读者也更愿意为此消费。

既能娱乐,又好像学到了东西,让明明在追剧摸鱼的观众得到变聪明了的满足感,便是致胜妙法。最要命的一点是,星际观众认为,《千亿董事长》给他们的感觉比《帝国元帅》聪明。

播出成绩大捷,前者的编导组在狂欢之余,仍不忘回来感谢楚辛。

小小的讨论组里下起了红包雨,全是发给她的。

说的话也好听极了。

“新剧大卖!”

“都是托楚老师的福,不是楚老师你的指点,可能我们也要走偏了,他们现在还说我们让五成利丧心病狂呢,我觉得可太值了,特别值。”

夸了一大堆,楚辛看他们怪努力的,便在有人问隔壁抄错了作业哪一点时,单独回答道:“因为他们让观众觉得自己的智商被侮辱了,还有人设没立好。”

抄作业抄得太认真,有时反倒误导了自己。

对交际淡泊的楚辛以往在圈中无好友,倒是经这一役,多了一帮对她推崇备至的同行粉丝,就差原地成立拜楚教了。《千亿董事长》的播出,也使得观众的催更攻势暂缓。

让五成利的消息在圈中不胫而走。

其他编导艳羡不已,觉得躺着赚钱太爽了,这不得好好休息一下?

念头刚起,【万影】上就刷出了楚辛开启新项目的通知。

第93章

剧名:《星际三重奏》第三单元

内容梗概:保密。

简单两行字,跟没写似的。

但光是导演那一栏挂着“楚辛”的名字,就使得无数演员前扑后继地投递试镜申请,偏偏她这回对演员没有具体的要求,只划拉了大约的年龄区间,谁看了都试一试投递申请,被选中的机率跟中彩票差不多。

琥珀影业的老板见状,挑剔起了自家员工:“你们看看楚辛,人家那么成功,还那么努力!让你们加班一周就开始人心涣散,精神恍惚,不知道小赵你是怎么带的团队,反思一下自己。”

众人敢怒不敢言。

楚辛那是自己开公司做老板,跟他们这些打工的能一样吗?干到顶也不过是拿丁点分成。不过,相应来说,这回电视剧扑街了他们只是挨顿骂和扣奖金,亏损的钱轮不到他们来赔,是大老板负担。

总不能只见贼吃肉,不见贼挨打。

像楚辛那样拍一部火一部的,始终是个例。

早期业内对她不以为然的同行是真的多,现在越发的少了,影业老板都希望自家员工里能出个楚辛二号——楚辛三集拍完一个故事,他们拍成三十集岂不是更赚钱?

馋得口水滴到地板上了,也没见蹦出来个楚辛二号。

琥珀影业员工只能低头挨骂。

挨得个个心里有气。

下班后,编剧小声问赵导:“下午那会大老板让我们反思自己……要不要回去写报告啊,你刚才是不是在偷偷写报告?”

“没啊,不写。”

“那万他问起来我们反思了什么,怎么回答?”

“反思个屁!”赵导翻白眼:“也没见他反思反思给我们开多高的工资,我刚才不是在写报告,我是看楚导的辛迦公司在招副导,我看能不能跳槽过去。”

“这,多不好啊,”

编剧吸了口凉气后,问:“带我一个呗?”

楚辛对下属向来不错,老板性格影响企业文化,辛迦公司的福利待遇都从优,只是暂时没有大范围扩张的打算,也就这次和苏华娱乐的合作给了楚辛一点启发,她才想搭一个属于自己的剧组班底。

她的原因是收点听话的萌新。

没想到投递过来的简历一份比一份金光闪闪。

这些简历背后正是怀着“学无前后,达者为先”的精神,哪怕自己的年龄能做楚辛的叔父姨婶了,也想厚着脸皮来叫一声楚老师,只望得到她的指点。苏华娱乐这先例一出,这帮人直接摊牌不装了,就是想跟楚老师学习!开小灶让他们抄抄作业吧!

于是这两三天,楚辛忙碌的主题便是筛简历。

辛迦公司挑员工以往从来不归她管。

下有HR上有各部门主管,再不济问迦丽去。