财务自由后的日常(1252)

“你们，老板是不是担心怕被人绑架？才那么低调！毕竟他这种王老五，不多吧？”

“你觉得老板有道德吗？拍被绑架！”

“我觉得他没有。”

嘿嘿嘿，几人又忍不住笑起来。

员工嘛，总是喜欢偷偷的讨论老板，不只是老板的感情问题，还有老板的家庭情况，老板有多少钱等等。

不只是他们才在讨论，整个公司都在讨论这些问题。

何况，叶修总是神秘兮兮的，大部分人上班的时候，他根本就没有来，下班的时候，他都是第一个就跑。

就是这样，三天打鱼，两天晒网的工作，公司的营收，居然还越来越好了！你气不气人？

所以，叶修这个老板，在他们这群男生的眼里，一直都是一个很神秘的家伙，只是没想到今天，还能看到老板撒娇的样子。

感觉今天这顿早餐，吃的特别值。

原来老板谈恋爱以后，也和他们差不多，也是那么腻歪，也和他们一样幼稚，也是那么喜欢，亲亲抱抱。

除了没有老板有钱，没有老板颜值高，其它方面，大家好像差不多嘛！

就是不知道20，是不是一样的？

聊了一会儿天以后，几人的话题，又转移到公司福利待遇上。

你这个月发了多少工资？我这个月发了多少工资？话题又变成了待遇和升职。

老实，他们其实没有想过，在锦衣工作，多少还能给他们们带来一点，虚荣心和荣誉感上的满足。

特别是很多朋友，还有以前的同事，知道他们现在的福利待遇以后，基本上都是羡慕的表情。

当员工，他们想努力嘛？不是他们想……只是因为老板给的太多了。

不努力点，都不好意思。

“前两天，还有一个朋友和我打听，问我们公司还招不招人？如果招人的话，他也想过来。”一个男生道。

大家并不诧异，这种情况已经很正常了，基本上大家都遇到过。

不是什么新鲜事。

人往高处走，水往低处流，这本来就是自古不变的道理。

其中一个同事道：“我已经遇到好几个以前的朋友，跟我这个话了，当时招人的时候，喊他一起来，他们不来，现在开始后悔了。”

多少还是有一些庆幸自己的选择，要是当时没有选择来锦衣的话，可能他也会是那个羡慕别人的人，而不是别人羡慕的对象。

选择比努力更重要。

“确实啊，现在大环境不好，如同老板这样体贴员工的，还开这么高的工资的，还公司稳定的，我觉得很我们应该要珍惜这个工作。”一个男生回答。

大家认真的点点头。

现在这么卷，你要是想换工作，随时可以找到人替代你。

这个世界上，永远不缺乏人才，也永远不缺乏可以代替工作的人。

作为一个成年人，最基本的判断和衡量，是应该具备的，没看到公司零零后都没有辞职吗？

锦衣关于人力资源这块，叶修从来没有担心过。

白了，就以叶修现在给出的条件，他并不担心自己会招不到人。

也不担心有人会跑，就是有，也只是那么少部分人，动摇不了大局。

锦衣现在，有高于同行的工资，有各种补贴，各种奖金，还有各种福利制度。

数额都不小，所以，每次要招人的时候，只会招得多，而不会招的少。

叶修一直都是这样觉得，大家背井离乡的出来，就是为了赚钱的，不然的话，在家里面呆着多好。

没有雇佣关系，你是老板啊？我叼你！

现在正式的员工，就是因为这种竞争压力，做事情、做工作都特别认真，虽然这种压力，是方元刻意搞出来的。

他：环境很重要。

不得不，锦衣几个主管，年薪虽然不少，但是事情，确实是办的特别漂亮。

方元，在管理者公司上，给叶修分担了很大的压力，也让叶修，有更多的时间，去习一些新的东西。

韩信，公司的财神爷，赚钱就靠他。

陈会计，公司的核心部门负责人。

湛富贵，叶修都觉得他是个天才导演。

以前是三驾马车，现在变成了四驾马车，今年，是锦衣投资公司，大发展的一年。

上楼。

叶修回到公司以后，就钻进自己办公室里。

刚坐下，屁股还没坐热呢。

陈会计就抱着一个文件框，敲响了叶修的办公门。

叶修就知道会这样，她就和闹钟似的。

这几天，几个主管在家，就已经把文件准备好了，就等着他来处理。

一来，就被盯上了。

在办公室里，和叶修聊了几分钟以后，陈会计就出去了。

临走之前还：老板加油。