我的AI先生(131)

大家在学海里泡了这么多年，谁还没两把刷子？显然都不是吃素的。

就算有题目没答好，也要打好心理战，不会在对手面前输了气场。

半个小时的休息时间，接下来是面试环节。

考虑到面试环节会涉及到个人隐私问题，所以研究所采取的是多对一的面试形式。

大家轮番抽签，决定面试的次序。

乔宜秉持一贯倒霉的作风，抽到了第一个。

麦雨站在身后，瞟了一眼乔宜的号码，把一颗心放回了肚子里。

幸好，她是最后一号。

第一个面试的人注定不会拿高分，这是考试中不成文的定律。

考生们坐成一排，等待叫号，过了一会儿，助考老师从考场出来，拿着名单询问：“谁是一号？”

乔宜讪讪举手：“我是。”

助考老师扶了下眼镜：“你跟我进来吧。”

周围的同学目送乔宜进了考场，纷纷感叹真是个倒霉蛋。

进入考场落座，乔宜的目光淡定的环绕一周，面前坐了五位研究员，三男两女，面前放着各自的名牌，都很严肃的样子。

正中的女研究员一头长发，无框眼镜后的柳眉纠结成一团，配上两片薄薄的嘴唇，看上去挑剔又不好惹。

乔宜看了眼她面前的名牌——王玉莹。

她惊讶的眼皮一跳。

王玉莹是叶玉琢的关门弟子，曾在东大生物系任教，当时被评为东大最年轻的女教授。后来她因学术研究成果突出，被调入省动物研究所，36岁时成为鸟类生态研究分所的掌门人。

乔宜久闻大名，没想到她会亲自做面试的主考官。眼神儿里亮晶晶的，满是敬仰。

王玉莹对上她发光的眼神，一贯很臭的脸上多了点意外，而后如常道：“先自我介绍一下吧。”

乔宜早就打好了自我介绍的草稿，不知道在家里背了多少遍。

自我介绍完毕，王玉莹扶了扶无框眼镜：“大家对于这位同学的试卷有什么评价？”

一位男研究员道：“乔宜同学是把，你的试卷作答的非常不错，尤其是最后一题，十分具有实操性。”

另一位女研究员也表达了肯定。

乔宜如实回答了自己曾在外国期刊上看到过相关的内容，又辅之自己写毕业论文的实践经验，才完成了作答。

她落落大方，回答得体，综合素质非常不错。

就连一向挑剔的王玉莹，也暗自点点头。

问东问西，面试了二十多分钟，实在没什么可问的了，考官们绞尽脑汁，甚至问她和同门师兄妹们的关系如何，如何评价大家。

临近结束，一位男老师皱眉想了想，问乔宜：“我们研究所的工作强度非常大，有时还会长期驻扎野外、保护区，是个不小的挑战。倘若你被录取了，将来该怎样平衡家庭和科研？”

在科研圈，无论男女，在硕博毕业之后，立业和成家的计划都会撞到一起，女性相对男性而言，还要多承担一份生育带来的压力。

乔宜脑子一片空白，她并没有准备这个问题。也没有料到，科研界也存在如此明显的性别歧视。

女性凭什么既要做贤妻良母，又要做好学术研究？社会既鼓励女孩子们做职业女性，又要她们两手都要抓，承担比男性更多的家庭负担，这对女性不公平。

乔宜有一肚子话想说出来，可是在此刻显得十分唐突且不合时宜。

她是考生，必须尊重考场，尊重考官。

她张了张嘴，把冒到嘴边的话咽了回去。

沉默在考场里蔓延着，是王玉莹清冷的声音打断了这场无声的僵持：“你可以不用回答，这个问题有明显的性别歧视。”

说着，她看向那位发问的男研究员，“江鹤，如何平衡家庭和工作的问题，我建议留着问接下来的男同学。”

第57章

这名叫江鹤男研究员摸了摸鼻子, 也后知后觉的发现这个问题有些性别歧视的意味。没有再提出不友善的问题。

面试就这么仓皇的结束了，乔宜走出考场，虽然因为最后一个问题有点不愉快, 可心头的大石头总算是落下来了。

她本来觉得自己考的还不错，可是因为江鹤那个问题，一切都陷入了不确定之中。

王玉莹的话, 究竟是为了帮她解围，还是真情实感的表露, 她不得而知。

难道研究所真的会因为她是女性而拒绝录用她吗？

不，如果研究所做出这样的选择, 那恰恰说明研究所充满了狭隘的偏见和对女性的恶意，并不值得、也配不上她的向往和留恋。

这么一想, 就释然许多。

乔宜随手从桌上拿了瓶矿泉水，拧开喝了一大口。

她走出考场，麦雨从备考处走过来上厕所，两人打了个照面。