白富美六零年代创业史(137)+番外

马兰珍甚至放话,部门里不准任何人向校嘉华提供帮助、便利。

校嘉华好歹是商业局任命的经理，马兰珍这么做,倒不是非要逼校嘉华辞职。只要校嘉华月底承认失败，以后在她面前，凡事自然会低一头。

财务部的陈金茹看不下去,跑来劝校嘉华：“你和马会计都是一个公司的，不如私下向她认个错，打赌的事一笔勾销，以免到时候闹得不好看！”

校嘉华却胸有成竹：“陈出纳，谢谢你的好意，不过你放心，这一次，我恐怕要让马会计失望了。”

说完，她怡然走进了会议室。

会议室里，“时装模特”的照片一发下去，社长们就讨论得热火朝天。

没有滤镜，没有ps的时代，几张原风原貌的照片，轻松征服了第一批观众。

“这照片里的姑娘小伙，长得可真俊，他们穿的衣服也好看，这是什么布料做的？回头，我也给我闺女整一套。”城南的老社长问。

校嘉华笑：“好看就对了，我相信，大部分进到店铺的群众，看到这么好的衣服，和您一样，也会想要自己做一套。”

她继续道：“所以呀，劳动布光挂在那里还不够，咱们还得身体力行，让群众们知道，布料做成衣服是什么样的，以及，这么好的衣服怎么打板，怎么缝纫！”

与其说顾客进店买的是布料，不如说他们买的是衣服。衣服保暖、质量好是基础，好看新颖才是王炸。

对时尚美丽的追求，在任何时代，都不会落伍。

有了成品的照片做参照，新布做的衣服，会成为新潮流。互相作用下，买布的人也会越来越多。

当然，用现代的眼光来看，校嘉华更想把成衣直接穿到模特身上，挂进橱窗里，让顾客随意触摸、试穿。

可惜，一是时间来不及，二是本县连个正规服装厂都没有，之前供应的军装、军鞋、军大衣，都需要从上海采买。

好在，社长们都是人精，自然秒懂。

“校经理，这些照片，我们能不能拿回供销社，当面给顾客展示、讲解呢？”

“当然可以，酒香也怕巷子深嘛。”

校嘉华向丁勤勤使了个眼色。

丁勤勤又拿出二十多张牛皮纸，一一发给大家，“这是我们征求裁缝师傅的同意，从他那临摹的打版图。如果有顾客问衣服怎么做，直接给他们讲解就行。”

当下很多人，尤其是大姨大妈辈的，生在建国前，女红是必备技能。纺纱刺绣不再话下，打版描样更是一看就懂。

“太贴心了，不愧是公司，考虑的就是周到！”城东的社长赞叹道。

城北的也很有斗志：“有了这些照片，胜过干巴巴的介绍，咱们的劳动布，一定会卖的更好！”

众人信心满满的时候，校嘉华趁热打铁，拉出来一块小黑板，上面写满了供销社名称和业绩指标。

原来，她把剩余的任务按天拆分，又根据各店的实力强弱、货品销存情况，给每家供销社都制定了最后一周的销售目标。

这个目标看上去比平时高一些。不过，有气温、节日、新布，以及“模特”，这些积极因素的影响，大家很轻易地接受了挑战。

有任务，当然会有奖励。

校嘉华宣布：“我们以九月三十号为限，谁先完成任务，谁就先拿到奖励！”

“奖励什么？”

“咳咳，提前给大家透露一下：等到十一月份，天再冷些时，货品部会再进购一批长绒棉，直接发到供销社，让老百姓做棉衣。由于棉花数量有限，这次谁完成任务，谁就优先上货。年底，谁的销量好、业绩高，商业局还会给大家发锦旗！”

这种“未来式”的奖励，类似画大饼，校嘉华自己说起来，也有点不好意思。

她也想真金白银地奖励店铺，无奈财务那边封锁得太紧了。

对外打折、满送、搞促销？那是资本主义的尾巴。

对内奖红包、奖休息、请吃饭？那是腐蚀劳动人民的奉献精神。

综合考虑，校嘉华只能从上级领导那贷款奖励。

本以为社长们会鄙视她的话，没想到大家对长绒棉格外有信心，关注点都在“优先发货”上。

优先发货，就能优先出业绩。优先出业绩，就能优先参与年底的评优。

荣誉有了，物资奖励还会少吗？

城南的大姨最先拍案：“那还等啥？就这么说定了。我现在就回去，通知大家赶紧卖货！”

其他几位社长也反应过来，卷起照片和样纸，前后脚跑了出去，生怕晚一秒就完不成任务。

瞧这阵势，校嘉华就知道，稳了。

照片投放下去当天，各店的布匹销量就翻了一番。