田瑶那边针对的也是22岁到28岁的未婚女员工。
黎雯和章音都去参会了。
田瑶宣讲的是现代社会的职业女性，应该树立自立自强的择偶观。
心思要放在工作上，公司不是给你恋爱的场所。公司的offer是给认真工作的人准备的。
章音和黎雯坐在一处的，两人小声咬耳朵，“这是在讲什么？”
黎雯奥：“再听听肯定就知道了。”
田瑶继续道：“正常的恋爱只要不违反公司规定就可以。但如果是为了追逐有钱男人，那就不要空占着公司的工作岗位了。”
黎夏公司的工作岗位还是挺俏的。2006年，在蓉城刚毕业一年半就年薪3万多，算高新了。
章音和黎雯两个，要不是因为和黎夏的关系，甚至都不在校招的行列。
这下在座的人都知道田总监在讲什么了。
也是纷纷看向追逐互联网的亿万、千万富翁比较有行动力的几个人。
其中一人道：“田总监，现在新时代了，女生主动也是正常恋爱。”
田瑶道：“是，你说得没错。但不包括明知道男生有开后宫倾向，还积极参与竞逐的。员工的私事公司自然不能强硬干预。但有这样行为的人，6月续约时将不再得到续签机会。公司会按《劳动法》给予一个月的工资补偿。”
绝大部分的女员工露出的都是‘早该管管了’的表情。
不然以后传扬出去，别人还以为黎夏集团公司的女员工都是这样的呢。
为了嫁有钱人，能容忍男朋友或者说暧昧对象脚踩几条船的，不符合主流。
公司给了工作机会，而且待遇不错。大部分的女大学生还是希望凭借自己的努力换取美好生活的。
雷厉风行的双管齐下之下，这种风气得到了很好的改善。
尤其是互联网子公司的那两个人。
如今用户数与日俱增，股价眼看着走高。被公司回购股份扫地出门，那损失可就太大了。再不敢当时间管理大师了！
他们明确拒绝，有其他心思的女同事也就没了用武之地。何况还有不续签的威胁在。
第801章
而L7以上的管理组，在例行周会上也被傅杳钧重申了纪律。
但凡敢利用职务之便潜规则下属，或是接受下属性贿赂者，开除、法办！
“我来给你们说说黎总为什么这么重视这件事，省得你们都觉得事不关己。第一，这件事会影响老百姓对我们公司的好感度。影响到超市、快递、餐馆、KK商城与线上其他服务的生意；第二，会直接影响到公司股价。上市公司最怕丑闻缠身。别以为我们是在美股上市离得远，互联网没有远近。公司如果被丑闻缠上，股价会应声而落。”
每个职级都分润了4%原始股的好处，经过两次融资之后变成如今的2.4%。
虽然大家得的只是股份的分红，股份本身依然属于黎夏。
但分红也不少了啊。
去年每个人都拿到自己所占份额的相应分红。L7每个人都足足拿了30多万。
股价下落=分红减少！说到这个，立即就有了切身利害关系。
“黎总是在未雨绸缪。处在她的位置，站得高、看得远。所以，你们不要觉得她管太宽了。”
“没有、没有，我们最多只是之前没想到这么深远，没想到这种事情的危害性。”
“果然黎总会直接出手的，都不是小事。”
傅杳钧点头，“理解就好，不理解也给我执行。做下这种事的人，那就是害群之马。自己的前程搞没了不说，也会连累团队其他成员。黎总说为了预防，大家有委屈或者知道什么线索都欢迎给她打电话。黎总电话就在各家门店和办公室的墙上贴着呢。别让人打这种电话去打扰她最好！”
一众高层迅速把这层意思下传。
一听说要影响股价和分红，黎夏格外重视。
就连口头上忍不住占下属便宜的人作风都立即端正了。许多女员工都觉得办公室风气好了不少。很烦听男上司讲黄色笑话的，但是又不好发作。
当然，这些事和黎雯、黎远无关。虽然林子大了什么人都有，但潜谁都不敢潜到他俩头上来。
不过，他们也有自己的烦恼。
黎远不是谈恋爱了么，谈恋爱得花钱啊。
他一个L4，一年到头什么都加起来总共就一万八。
自从开始工作，父母就断了对他的经济支持。这就有些捉襟见肘了。
下个月何绾绾生日，他想买个好点的礼物。但看了下自己的余额，不够啊。
下班后他来找黎雯借钱。
他住在员工宿舍的8楼，50平米的一室一厅。这是给L4入职不满三年的人提供的。
1-7楼是给L1-L3的，一人25平米的单间。