那不到续约合同=没有工资+自己还得缴纳100%的社保。
之前下岗了还有买断工龄的钱，如今就只有两个月的基本工资。
两个月的基本工资能做什么啊？
黎夏道：“如果你优秀，两个月足够找到一份新工作了。”
“黎总，什么人会拿不到续约合同啊？”
之前那两个例子即便知道的，也只知道他们是被开除的。不属于这种情况。
黎夏道：“对我没有用处的员工或者管理组，自然就拿不到续约合同了。我没有义务养着对我没用的人啊，国家都不会平白无故养着混天度日的人呢。”
下头连议论声都没了，就是安静的一片。
但是也找不出反驳的话。下岗不就是国家养不起那么多人了么？
聂政拿过自己面前的话筒补充了一句，“换言之，只要是有用的人都能拿到续约合同，不管他的年纪有多大。”
黎夏赞许的看他一眼，“没错，正如聂总所说，只要你有用，能胜任本职工作就没有必要担心拿不到续约合同。在我这里没有因为年纪就让你失业，换一个更性价比更高的人的说法。譬如你是个保洁，你只要能做好保洁的分内事，你就能保住工作，就这么简单。如今人力成本高啊，房租也越涨越高。削减部分拿钱多又不太干事的人就最好了。不过我并没有给人事部下达一年要裁汰多少人的指标。我是希望和大家有始有终的，最好人人都做到55岁有退休工资拿，我欢送你退休。”
她顿了顿，“有混日子迹象的，监察部也给过我一张名单。”
所有人的目光都扫向了监察部总监，内部俗称的锦衣卫头头。
“我开开这个会就是想告诉大家，我这里不养闲人！不要逼我杀鸡儆猴。好了，散会——”
这一顿晚饭虽然丰盛，但吃得开心的真没几个。
黎总一番话人人自危啊！
除了三个拿到了干股的L9，其他人要是拿不到续约合同就只有两个月基本工资做补偿的。
田瑶把黎夏的讲话整理好了，发文给所有市场经理及分公司老总，让他们通知下去。
首席上，傅杳钧看向正一脸慈爱给儿子喂蒸糕的黎夏。
程程下面三颗牙长齐了，上面也冒了颗牙尖尖出来。他能吃的东西更多了。
“老板，接下来要做绩效考核么？”
“要！田瑶回头拟一份评分标准出来。你们之前的考核越来越流于形式，这才没了威慑力。这回让监察部门和你们一起做。”
监察部门不负责具体事项，个个都是黑面神。这就是他们发挥作用的时候了。
田瑶心头一凛，她的L7还没到手呃。现在却让老板来这么发作了一次。
“是。”
这一桌大概只有聂政吃得最坦然。老板的话本来就要看怎么去理解，他自认是有用之人，当然心头坦然。
下了桌他给王蕾打电话，说了下午的事。
王蕾道：“我看到田瑶的发文了。我之前还以为老板生了孩子，心肠变软了呢。”
“这么说真的要杀鸡儆猴？”
“杀应该不至于，没犯大错她不会下毒手。但是，这一轮绩效坐下来，肯定有人上有人下。不排除有人私下做什么违反公司规定的事被抓起来，逼得老板不得不开人。你让互联网子公司的人警醒些，别撞刀口上去了。”
“好，我知道了。话说，老板这还真不是软和性子呢。”
“不然呢？能弄出这么大的摊子，你当她是菩萨还是泥人啊？”
黎夏和彭志杰回到宿舍，200平的空间随便程程驾驭着学步车到处‘走动’。
狗狗就陪着一起，一人一犬在屋里几个房间逛来逛去。当然，还有人跟着。
毕竟狗狗是走兽，有一定兽性的。万一突然兽性大发怎么办？
等过了20分钟，彭志杰取了两个洗澡的大盆，先给其中贴着‘程’字的一个注入热水给程程洗澡。
洗好了叫道：“黎夏——”
黎夏进去把用浴巾裹好的程程抱出来穿衣服。
彭志杰又给狗狗洗澡，洗完了擦干，再拿吹风把毛吹到蓬松、干爽。
狗狗不是头一次这么洗澡了，擦干和吹吹风的时候都很配合。
用彭志杰的话讲，程程天天rua和抱，狗狗当然也得天天洗澡才是。
狗窝都是精装修的mini别墅。
就太漂亮了，黎夏都怕等程程会爬了，自个钻了进去。她得去狗窝找儿子。
休息了两天，彭志杰又预备要去矿山。
黎夏也预备回X山一趟。
X山员工中心那边彻底发展起来了，她当初预备在那里开一家大超市的愿望可以实现了。
为此她当初还费钱改了土地性质呢。