重生90年代当配音(339)

邵曦有些犹豫，其实工作室有五个配音组，在目前来说已经接近饱和了，虽说未来的机会也会越来越多，但是也有个过程，配音工作室盲目发展也不是一件好事。

“我还是觉得没有必要再增加一个组，而且，这些配音演员本身也只是找份工作赚钱，养家糊口，得罪那些也没来，万军那边跟咱们的恩怨没必要扯到私人身上，他们也不应该被区别对待，人和人的相处是处出来的，不是吗？”邵曦坚持道。

毕逢君看着邵曦，最终还是妥协了：“好吧，你选人，我来跟组长沟通。”

*

考核当天，邵曦和沈谷英以及正巧有空来上课的黄英华三个人做为评审。

练习班临近暑假，成员爆增，有50多人，不过来参加考核的只有不到一半的人数，毕竟不是人人都有这份信心的；而实习组则是24人全部参加考核。

这24人中，有12人是练习班晋升的学员，10人是万军那边跳槽过来的原译制厂配音员，最后还有两名，是由于工作状态不佳，被淘汰下来的二组和三组的老员工。

其中那十名原译制厂的配音员都是当初被陈万军以“高薪”为名跳槽离开译制厂的年轻配音，陈万军因涉侵犯版权而被告上法院之后，赔了一大笔钱，无法支持人员众多的万军配音工作室，只得裁员。

这批资历较浅的年轻配音就这么被踢出了万军，这些配音想重回译制厂是不太可能了，所以想要在配音圈继续干下去，唯一的选择就只有进声闻配音工作室。

只是声闻这边对他们的态度始终不温不火，在实习组呆了半年了，都没有提升分配的消息，这让这十个人都心慌不已，生怕被声闻刷下去，如果那样可能就要放弃配音一途了。

因此这次的临时考核，成了这十个人最关注的事。

邵曦提前三天在工作室公布了要增加临时考核的事，理由是由于工作室要增加电脑游戏配音这块的业务，各组需要增加人员。

每个报名参加考核的人员都会收到一份台词表，上面分序号列有不同人物的描述和台词。

考核时，报序号，读台词由审核员打分，综合分数达到25分以上的，就可以等着分组消息，以及成为正式员工了。

周学勤是海市本地人，父母其实都在海影厂工作，他中专毕业后父母托人帮他进了译制厂当配音，原本这是个不错的工作，一家三口在同一个体系里工作，连生活都很同步。

但是，年轻人总是不肯安于现状的，陈万军走时，开出了一个令人垂涎的价格，当时不少年轻配音员都跟着走了，周学勤也是其中之一，尽管父母亲友都十分反对，劝他不要放弃铁饭碗，但周学勤并没有放在心上，他跟声闻的配音员合作过，对私营配音工作室的薪资早有耳闻，比译制厂高得多呢！更不要说陈万军开的价格比声闻还高。

周学勤去了万军，然后就被裁员了……

周学勤当然是后悔的，同时也因为后悔压根不敢跟父母说自己被裁员的事，而是每天照样离开家假装去上班，四处找工作，但是很快他发现，在译制厂呆了三四年之后，他除了配音也没有别的一技之长，没有技术含量的仓库管理，保安之类的工作因为要倒班甚至要值夜，容易露馅儿……

最后他被交好的同事拉来了声闻。

声闻的竞争比万军可就激烈得多了，应聘时要进行配音考核，考核后，如他这样有配音经验的，可以跳过培训班直接进入实习组。

在实习组里，他终于又能接到活儿，每个月配广告和广播剧龙套的活，虽然没什么上升空间，但至少收入赶上了当初在译制厂的收入，甚至还略高一些，他好歹能跟家人交代了。

可是因为大家都知道的声闻和万军之间的“婚礼纠纷”，声闻对万军过来的人态度都不太好，虽然不会当面怼（工作室明令禁止员工之间吵架，攀比），但是，入职快半年了，他第一次参加考核的时候，就没有过，当时跟他一样从万军来声闻的人有十五六个，考核结束后，直接被淘汰掉四个。

没有人敢提出异议，因为审核的人是沈谷英，译制厂或者说整个配音圈的人就没有一个敢质疑沈谷英的，她可以说是当代配音界顶级人物，她说不行，那就肯定是真的不行。

其实周学勤也知道被淘汰的那四个人确实是有很大问题的，他们都是陈万军当初为了在译制厂巩固势力找来充数的，有一两个人甚至连普通话都说不标准，这些人当初在译制厂的时候就是混日子，领一份最低工资就算，也不管什么业绩之类的。

现在想到声闻来混，当然是混不下去了。