定格浪漫(66)

乔雨抱住楚星河，这个时候，说什么都没用，她知道，楚星河需要一个拥抱。

不知过了多久，楚星河略有些沙哑的，低低的嗓音，在乔雨耳边响起，“我不想，不想……”

乔雨知道，楚星河想说的是，他不想和楚繁林合作，他不想接受那份投资协议，他不想和楚繁林共乘一艘船…乔雨连忙站直身体，微微仰起脸来，看着楚星河，眼睛一弯，“好，你不必和他有牵扯，我想到一个办法了。”

楚星河从乔雨的眼睛里，看到了一片繁星，光华璀璨。

第二天早上，上班后，楚星河召集公司所有人，齐聚会议室，他要召开一场全公司会议。

虽然楚星河昨天交待了薛晓东，让他统计一下没来上班的人员，今天却并没有做此交待，不过薛晓东是个具有主观能动性的人，今天过了早晨上班时间之后，薛晓东便起身，默默的数了一下，在大家往会议室走的时候，薛晓东站在会议室门口，没有进去，看到楚星河走过来，薛晓东连忙道：“楚经理，今天龚小邦没来。”

楚星河点了点头，表示知道了。

会议室不大，星河公司也很少开全公司会议，会议室中间是一张白色的椭圆形的长桌，椅子被推到长桌底下放着，只露出一个椅背，员工们围绕着椭圆形长桌站着，眼巴巴的看着站在长桌尽头的楚星河。

站在这里的，都是没有辞职，打算陪着公司一起走下去的员工，但大家其实内心也都清楚，眼下公司内忧外患，内是东浮公司给的薪资诱惑实在巨大，禁不住诱惑的人已经走了，仍然留下的员工们，也无法用心工作，人心浮动涣散，外么，乐游公司是个定时炸弹，只要对方明确提出收购，星河公司如果不接受，那么就相当于与乐游为敌，一场敌我悬殊的战役就将拉开…如果楚星河和李海浚再拿不出什么解决方案，那么，现在还留下来的员工，也必将难以长久坚持，大家离开是必然，或早或晚而已。

楚星河的目光，从一个个员工脸上划过，最后，楚星河道：“我公司打算实行终身雇佣制，我承诺，今天留在这里的员工，将受到公司的终身雇佣，”楚星河微微一笑：“这样，大家就不用担心以后失业的问题了，你们陪着公司共存亡，公司也永远有你们的位置。”

楚星河声线清晰，冷静平缓，却像一记炸雷一样，在员工们内心炸开，员工们愣了好一会儿，回过神来之后，员工们欢快的蹦跳了起来，有些员工甚至当场哭了起来，一位二十八九岁的员工，就控制不住情绪哭了出来，他当场给他的未婚妻打了一个电话，“晓晓，我们以后就在这里安家落户吧。”

“我以前怕中年失业，我怕还不上房贷，我怕以后我们一家的生活没有着落，但现在，我不怕了！”

是了，投奔东浮的那些员工，都是年龄渐长，脱去了青春张扬，一腔冲劲，开始为以后考虑的人，他们很多人都不是这里的当地人，在这里没有房子，众所周知，这里的房价，排行全国前列，光靠工资买房，几乎无望，所以很多人想的都是，趁着现在，多赚些钱，然后回老家发展，有这么一个一下子涨两倍工资的机会，他们完全禁受不住这些诱惑。

楚星河打算实行终身雇佣制，是经过深思熟虑的，他昨天在听到乔雨告诉他的这个方法后，细细想来，觉得这个方法是完全行得通的，公司人员少而精，东浮直接挖人的行为，一下子让星河公司失去不少员工，造成星河公司人手不足，人心涣散的局面，这是人员少而精的劣势，但是，也是正因为星河公司人员少而精，他完全可以实行终身雇佣制，他的每一个员工，都是优秀的人才，是同年龄阶段的翘楚，相信只要做好后期培训，让员工获得经验知识的持续积累，即便这些员工，以后年龄渐长，他们的体力下降，他们也依然是同年龄阶段拔尖的人才，顾名思义，终身雇佣制，解除员工的后顾之忧，一番庆祝欢跳之后，员工们的心情，渐渐平复下来，此时每一个人的脸上，都透着喜悦，他们内心安定，眼神坚定，全身散发着一股愉快而积极向上的气息。

只不过，解决了内忧，还有个外患，该怎么解决？

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作者有话要说：呃…具体问题具体分析哈终身雇佣制有利有弊，大家随便看看就好文文马上就要完结了哦~~~

第35章 35

员工们并不知道乐游想要收购星河公司的事，楚星河今天召集全公司开会，也只是为了说终身雇佣制这一件事情，事情说完，楚星河宣布散会，正当楚星河也打算回办公室，思考怎么解决乐游的事的时候，李海浚喊住了楚星河，他往会议室的墙上一靠，双手抱胸，李海浚有些不敢直视楚星河，他目光向下，看着角落里的一盆盆栽，轻声道：“星河，有一件事我想跟你说一下。”