坠机事件后天青的高层管理班子损失惨重。先是董事长和总经理没了，然后搭进去一个首席科学家，最后行政副总也没了，再加上前段时间西安制造基地贪腐案，制造体系负责人严开被调去了西安兼职，这就一共走了五位高层领导。除了贺见真补上了总经理、董事长的选举是董事会的事情，目前行政体系、制造体系都缺了人，研发队伍也少了领头的技术代表，再不补位，公司下半年的业务运营起来的确困难重重。
“咱们行政中心现在是最缺人的，我走了，祝力也走了，行政这么大一摊子活，后勤、基建、安全、保密、工会……又都是不能落下的东西。”贺见真把目光放在工会主席身上，“玥姐，可能就要麻烦你来接这一棒了。”
关玥仿佛有心理准备：“您这么信任我，我一定会好好干的。”
“我知道你以前只管工会，没接触过其他的业务，你也不要压力太大，有不懂的可以来问我，我先带着你。”贺见真知道她在想什么：“你这个工会主席也有好几年了，升个总助不过分。”
关玥一愣，没想到官升得这么快，赶紧推辞：“不，贺总，我怎么能……这样不好，我都还没干呢，万一要是干得不好……”
“你倒是有意思，人家升官高兴都来不及呢，你还不愿意？”贺见真笑一笑。
关玥脸一红，嘟囔一句：“反正我做不好就是您丢脸。”
两位在座的领导听到这一句都笑了。贺见真也忍俊不禁，他对这位工会主席是了解的，从前都在行政体系内，也有过不少合作经验，她和他是同龄人，只小他不过两岁，性子活泼耿直，能折腾，一向把各类内部活动组织得周到。
“那就这么定了。”贺见真把目光转移到徐新昌身上：“新昌，我需要你推荐一个技术代表出来顶宋博士的位置。你对研发系统熟悉，这些个博士里面你看看谁比较好。”
徐总思考起专业问题来很认真：“庞博士吧。”
贺见真偏着头听他解释推荐理由。
“主要是因为庞博士走的是纯技术路线。”徐新昌说：“宋博士以前也是走纯技术路线的，这是比较难得的，我觉得技术代表还是应该保持一定的纯洁度和专业度。”
贺见真没听明白：“都是博士难道还有走非技术路线的吗？”
徐新昌先是一愣，反应过来他哪里没听懂：“不是，你以后接触得多就知道了，虽然大家都是做技术的，但现在不少的博士，用我们的话讲，叫技术营销路线。就是他们是卖技术的，自己手里有一门基础理论或者技术，然后抓着这门技术开课题、办演讲、找政府资源，他们大部分时候是去做营销工作，把这门技术卖出去，争取经费、补贴、政策支持。我们说走纯技术路线，简单来讲就是泡在实验室里，真的实实在在做技术开发的，不是出去抛头露脸的。天青现在的几位实验室带头人里，也就只剩下庞博士还是做纯技术的了。”
贺见真单纯地把技术营销放在了反面：“只有庞博士了？这怎么行？研发就是要泡实验室的啊，要那么多搞营销的干嘛？”
唐礼涛和徐新昌对视一眼，安抚他：“当然也是有用的，不过这就是现实问题了。没有这些博士出去抛头露面，怎么去争取政府支持？机构、学校、合作企业也都是需要这些博士去刷脸的。你不要觉得这些人是没有贡献的，他们是争取外部资源很重要的渠道。”
“开发一项技术是很难的。”徐新昌也补充：“五年、十年的时间都算短的了。有的十几年、二十几年的时间。这个周期太长了，那没开发出来之前企业就不要赚钱了？这么多员工怎么养活？所以还是需要有人出去抛头露脸的，专业做技术的只要一小部分人就可以了。”
贺见真明白了：“那就听你的吧。你比我专业。”
他难得承认徐新昌的水平。徐新昌从来没听到过他一句当面的夸奖，突然被肯定反而有点接不上话。过了一会儿他才哼了一声，翘着二郎腿表示满意了。
唐礼涛知道贺见真要问什么：“制造那一块儿我想把西安的苏怡调回来。”
“她是不是之前就是调去西安的？”徐新昌想起这个人来。
贺见真也有印象：“好像是我升总监的那一年过去的。”
“她之前跟我说过，在西安呆得很憋屈，黄锐把她架空了，本来董事长让她去是看她产线经验丰富，让她帮忙去管理产线，结果她根本插不进去手。前两天我给她打电话，问她情况怎么样，她说她不想在西安呆着了，宁愿回来。我想她也熟悉这边，况且严开过去了，她回来，就当是两边管理干部轮岗嘛。”唐礼涛回答。