治愈王子病室友(133)

夏青云琢磨了一下，还是报了名，听说梅芳也报名了，心里很高兴，她终于走出失恋的阴影，能够积极乐观地参与竞争，这也算是个很好的消息了。

她除了完成日常的工作，开始夜以继日加班加点做PPT，还得随时准备开始为期一周的集训，连约会的时间也没有。

佟天几次来看她，她也心不在焉，没有太多的心情应付。佟天不爽，但也无奈，谁让他交往的是一个争强好胜的女朋友呢？

他曾经负气地问：“到底是我重要，还是你的工作重要？”

这话已经很小孩子气了，夏青云忍不住笑着拍拍他的头，“哎哟哟，居然吃工作的醋……当然一样重要。”

这个答案他并不满意。

自己这么风流倜傥人见人爱的贵公子，居然跟那份无聊的工作地位相同，他顿时气哼哼地说「那你跟工作谈恋爱吧」，说完就走了，去跟一帮朋友喝了大半夜酒，想起来又怕夏青云生自己的气，半夜打电话问她在干嘛，夏青云哈欠连天，但还没睡，还在工作，这更把他气得脸都红了，“你果然就跟工作谈恋爱了！”

第二天醒来再想起自己这些事情，好气又好笑。

终于熬到夏青云的这个比赛结束，本来以为可以松口气，谁知道，业务成绩第一的夏青云在公布名单的时候，发现自己总排名第九名，只有前八名才有机会入选公司的「后备力量」名单，公司还许诺给一系列的培训机会。看完名单，她很是泄气。

方小强过来给她打气，“哎呀，这也没什么，就是公司内部一个山寨比赛，你不要太往心里去。你看看选上的人都不如你……”

夏青云笑了笑，没说话，努力憋着眼泪，否则让人笑话自己输不起呢。

没想到，梅芳也来找她，气咻咻地打抱不平，“喂，如果是我落选了也就罢了，你明明业务排第一，怎么最后会是第九名？！这也太不公平了！”

方小强示意她小点儿声，毕竟是在办公室，让人听见就不好了。

梅芳这暴脾气，哪里听这种劝告，“我就大声说怎么了，我就大声！根本不公平，为什么不把所有的环节都公示出来，搞个评委评分，谁知道评委是谁，谁知道他们的评判标准？”

夏青云扯了扯她的衣角，勉强笑道，“没事儿啦，反正也不影响工作。”

秦主管看到名单之后也颇为不服气，去找陆春问是怎么回事，陆春打着哈哈说他们也是收集了多方打分给出的最后排名，并不存在想象中的暗箱操作，这都是非常公平的。

“你们的意思是，在公司里，女性员工是没有机会被培养成项目经理、技术主管的吗？”秦主管突然发难。

第103章 嫁人才是唯一出路吗？

陆春一看秦主管认真了，虽然心里不服气，但是如果也这么硬怼的话，硬碰硬怕是得吵起来。

想到这儿，她裂嘴笑着打哈哈：“哎哟我的秦老师，看你说的什么啊，话可不能这么说啊，你得负责，负责！”

秦主管冷笑道，“我说错了吗？你看看公司，哪有一个女的项目经理，技术负责人也都是男的，这还不够说明问题吗？”

他打量了陆春两眼，“我们是一个技术公司，不是一个以性别来判断工作能力到公司，看到夏青云这样的好苗子，应该保护好，好好培养，这才是人事的价值所在，你自己身为女性，按说这方面应该比我敏感才对。”

陆春心里很不爽，什么时候轮到你来指导我的工作了？

但是她却依然笑嘻嘻地说，“你说的没错，真的非常对。不过秦老师，这个真不是我来把控的，这是公司的一个综合意见……

对于夏青云、梅芳这样的好苗子，我们肯定也会着力培养的，但是不会因为她们是女性就高看一眼，一碗水得端平嘛。”

秦主管轻轻地扣了扣桌子，“你最好端平，不需要高看高看她们一眼，只要把她们和男生能公平对待，就很好了。”

说完，他招呼都没打，推门就出去了，留下陆春一个在办公室愕然地看着他的背影消失。

门被「砰」地关上了，陆春的气也上来了，嘿，这还谁都能来指挥一下我的工作是吧？！她自己还自己满肚子委屈呢，难道这都是她的错吗？

公司人员变动很大，流失率很高，其中有个很大的不稳定因素就是女性员工。

本身IT这一行里，女孩子就是少数，很多女孩子工作刚能独当一面，就开始恋爱，紧接着就是结婚、生子，这些事情会把她们的精力一点点从工作中抢走了，她从做人事那天起就被师傅教育：在招聘的时候，女员工尤其要注意。