介绍《应聘吧！练习生》这个节目的形式，和节目的卖点。
难得遇到如此爽快的公司，原本还有些喧闹的会场瞬间就安静了下来，开始认真听起了节目组对这次节目的大致介绍。
作为一档选秀节目，《应聘吧！练习生》的劣势当然很明显，没有明星学员，没有各大经纪公司练习生人才的支持，甚至不打算请固定的导师，不打算搞淘汰制，连最赚钱的观众打投环节都取消了，看着就很不像个选秀节目。
“但这不单纯是我们的劣势，也是我们的优势。”负责解说的是御姐副导演，她是第一个看明白秦总本意的人，所以在之后节目形式设计的时候，御姐副导演也是主要提议者，承担了这次解说的工作。
“现在市场上的选秀节目层出不穷，观众疲不疲惫我不知道，但我从事综艺节目制作行业十年，参与拍摄了超过二十个选秀节目（一季算一个），我是真的疲了。”
“一开始，咱们的选秀节目选人还是讲实力的，到后来变成看颜值，再到后来，不知道是娱乐圈里的人才被挖空了，还是观众疲惫了，直接给改成了撕比大作战！”
“一个节目撕逼，观众还愿意看看，十个选秀九个撕逼，那观众会更爱看哪个呢？是最后那个不撕逼的。”
“而《应聘吧！练习生》想做的就是个不撕逼的节目。”
确实也撕不起来，毕竟连淘汰制都没了，观众人气投票也根本不影响整个节目，有实力的都去其他节目了，秦总到时候为节目组留下的都不是那种会唱歌会跳舞会演戏的人……还能怎么撕？
场下五十位广告赞助商听了点点头，觉得这个理由给得很合理。
投资赞助，其实就是一场赌，赌的是观众会更喜欢哪个。
现场不少广告赞助商已经给上面御姐副导演diss的撕逼选秀节目投过钱了，那本着鸡蛋不应该放在一个篮子里的原则，他们再给这个节目也投一笔钱，那样不论观众最后的口味是喜欢哪个，都不影响他们赚钱啊！
这么一想，一群人齐刷刷把写在本子上的心理预期价位又往上提了一点。
然后，御姐副导演就进入主题，简单说了下节目具体内容。
节目组最后选的练习生大概有三十个，人少，但这也是为了能加更多广告所作出的取舍。每一期他们会安排一个主题作为考察项，让练习生们通过做游戏、完成任务等锻炼这种能力，比如目前已经暂定的考试能力、划水能力、摸鱼能力、光说不做能力和打小报告能力。
“……什么玩意儿？”
陈总猛地抬起头，匆匆从自己的衣服口袋里找出老花镜，戴上之后细细看了看，确信自己刚才没听错。
他有兴趣了。
一家公司最怕的是什么？
就是员工只会考试，只会划水摸鱼，只会说不会做，除了打小报告排挤人啥也不会！
这个综艺节目居然要搞一堆小游戏检测练习生们具不具备这种能力？
这么有意思的吗？！
讲真，如果真的有一个练习生，在这其中三项的比赛中都排了倒数第一……
“那这孩子我估计下了节目就和他谈，把他招到咱们公司来的事情！”隔壁的李总说出了此时在现场的剩下五位老总的心声。
一时间，小本本上的预留金额仿佛又可以再增加一点——这节目太独特了，放别的节目里，广电总局都不一定会乐意通过，因为这仿佛是在宣扬一些不好的思想和文化。
“但是《应聘吧！练习生》不怕，因为在这个节目里，我们有一个新的设置！”御姐副导演说着。
“就是在座的各位！诸位将会作为员工观察者，参与到我们的节目录制当中！在节目每一期的结尾，各位观察者都可以选择自己心仪的选手，pick他！让他/她成为你公司的一员！”
御姐副导演把秦总的方案给台下众人说了一遍。
原本，在秦可的设想里，广告赞助商和台下来招聘的老板应该是两拨人，但御姐副导演在绞尽脑汁发现她根本做不到兼顾广告和节目内容，可这不会是秦总的意思！
因为秦总不会做亏本的生意，如果她想不到好主意兼顾这二者，只能证明她还没达到秦总的高度！
绞尽脑汁想了三天，她终于发现了其中一个盲点——
“既然有五十位广告赞助商，他们也都是公司的，有老板，那为什么，我不干脆把这五十位广告赞助商直接请到节目现场作为招聘者呢？”
“然后把他们的身份和广告都贴到他们每个人的座位上，这样每次拍观众对节目的反馈的时候，镜头就会扫到，并且每一期的结尾BOSS招聘的时候，这些人只要站起来自我介绍，那就是一个广告啊！”