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新一周目的安排很快就紧锣密鼓的开始了，在会议之前，秦可和苟一点决定先干三件事，把资金先花掉一部分，减轻他们身上的亏钱压力。
第一件！
就是再招人！
扩招！
毕竟现在的秦家娱乐项目已经多到不是几个人就能管得了的。
D站需要有人一直运营维护和开发国际版；综艺《一网打尽》第二季的准备工作要有人去做；包括《向阳花开》和《向死而生》在内的多部电视剧电影的播放权购买事宜需要有人代表公司去谈，与此同时，因为有了小伙伴苟一点的加入，亏本的点子更多了，实行计划需要的人也更多了，招人，势在必行。
已经累成狗的房经理觉得自家老板说得对，虽然看着公司里大家都挺悠闲的，时不时就能出去旅个游，但实际上公司人才依旧紧缺，别的不说，光他身上就身兼数职，既要负责新项目人员选拔，又要负责公司日常人事工作，偶尔还要充当一个谋士的角色，替秦总和苟总在项目上把把关。
……虽然两位老总从来就没有采纳过他的意见嘤嘤嘤。
不过秦总苟总商量出来的扩招计划和他的扩招计划仿佛不是一个概念。
在房经理的理解中，这种扩招就是各个部门大致算一下还需要几个岗位，然后人事部门审核一下，看看哪些岗位确有必要的，就按需招人并分配岗位，但秦总和苟总的理解与他大相径庭——
“什么按需求？按什么需求？”秦总一脸莫名其妙。
“三流企业自己有什么提供什么，二流企业市场要什么提供什么，一流企业市场没什么创造什么！”秦总发挥自己的忽悠功底，在众人面前发表自己的至理名言。
“我们秦家娱乐，不是一般的企业，我们是不一般的企业！按需求提供需求是效率最低的，在工作上面，我们就应该没有工种创造工种！不要等以后需要了再招人，这就跟不要等你口渴了的时候再喝水时一个道理，等你那个时候再喝水，你的身体里已经缺水缺的厉害了！最健康的操作方式应该是在没渴之前先喝水！”
房经理脑子乱哄哄的，听了一堆喝水不喝水的话，觉得好像有那么点道理，但又觉得好像有哪里不对，可又说不出哪里不对……
想不通，干脆就不想了，反正他是个打工仔，想不清楚的时候完全按照老板的意思去做总没错的。
然后就听见他的老板秦总跟他说：“比如我们现在这个部门，我觉得就不够，完全可以加嘛！”
“加、加部门？加什么部门？”房经理脑袋空空如也。
“你比如说，像动漫制作，我们就可以搞个动漫制作部。”秦总随便给他举了个例子。
房经理更懵了：“可是我们唯一的一部动漫《穿越之后我成了圣女》已经完结了啊，也没有新的动漫要做，这个部门设置在这里不是白白浪费资金吗？”
秦总：我要的就是白白浪费资金啊！
秦总心花怒放，更来劲了！
“再比如，之前一直都是找各部门闲散人员组成的宣传部，现在也可以真的做成一个大部门了嘛！”
房经理：“可是当初秦总是您自己说，宣传这件事还是要交给专业团队，直接把作品的宣传外包给外面的工作室就可以了啊……”
秦总：以前当然是外包更花钱了！但是今时不同往日了！宣传费这个无底洞，如果外包只能按照项目来，项目一结束就不能再宣传了，但是如果宣传部是公司的一个部门就不一样了！我到时候钱多出来了可以让他们无休无止地宣传！无休无止的花钱！
于是秦总无视了房经理的话，转移话题：“另外，像什么法务部啊、工会啊，也都不能忘！”
房经理嘴角抽搐：“工会是要干嘛？”什么时候一个公司还专门成立一个部门叫工会？
秦总理直气壮：“专门负责给员工发福利和组织工会活动嘛，你懂的。”
房经理：不，我不懂！
秦总继续大言不惭。
“另外，我觉得现在部门已经可以不按照项目进行划分了，我们是一个成熟的公司了，应该进行一些成熟的变动，就把各部门重新划分为网站运维部、电视剧制作部、电影制作部、综艺制作部和动漫制作部吧。”
“除此以外，再额外增加纪录片制作部和艺人部。”
房经理再一次忍不住打断：“可是秦总，我们没有艺人。”
秦总甩甩手：“不重要！先把部门搭建起来！别等到时候我们有艺人了再去准备，那就来不及了！”
“对了！记得按照当初我和你说的招人原则，我们秦家娱乐，不招新人，不招高端人才，永远只吸纳在各个公司常年驻扎没什么起伏和成绩贡献的资深员工，你懂我意思吗？”