圆缺(629)

陆然听见他轻声的说「谢谢」。

她微微的笑。

曹煜，我们，终于可以结婚了。

第428章 不平等的承诺书

陆然最近很忙，忙着工作，也忙着准备和曹煜的婚礼，她和曹煜的婚礼日期定下来之后，向公司提了休假申请，张晴岚让她回一趟总公司，详谈休假事宜。

陆然入职还不到半年，她早已想到，这个假请得不会那么容易。

重新回了公司，陆然已不是刚入职的那个萌新，因为她出色的能力和王思婷的事，众人对她的态度明显热络不少，就连之前一直看不惯她的韩雨曦也没有那么针对她了。

如今她是设计部的人，领导是赵卓，回到公司，和赵卓打了个招呼，她来到张晴岚的办公室。

陆然是有些感激张晴岚的，当初韩雨曦坚持不要她，说难听的话，可张晴岚力排众议录取了她，所以她那么努力的工作，也是想兑现当初面试时的承诺。

这份工作，她会竭尽全力。

见她进来，张晴岚点了点头，点了一下鼠标，打印机开始打印文件，“坐吧。”

陆然在她面前坐下来，张晴岚一如既往的冷着脸，“恭喜啊，那么快就要结婚了。”

陆然礼貌的笑，“谢谢。我也没有想到，事情进展会那么顺利。”

“正常来说，婚假只有三天，可你符合晚婚条件，所以婚假是五天，之后你还要调休吗？”

“要。”

“调几天？”

“能调几天调几天。”陆然笑笑的答，纵然她离过婚。可对她来说，这才是真正的婚姻，她自然是要把假期全休完的，“毕竟是婚姻大事，我不想办得太仓促。”

张晴岚微微皱眉，却也没有多说什么，把一旁打印好的资料放在陆然面前，“填一下请假单，然后，签一下这份承诺书。”

陆然拿起请假单看下面的承诺书，承诺书上写着，凡已婚女员工承诺入职三年内没有备孕计划，若在三年内怀孕，则自动离职。

陆然皱眉，她来面试时张晴岚就说过这个问题，可她没想到，现在竟然还要签一份这样的书面协议，她看着承诺书，「已婚女员工」五个大字，异常刺眼。

“这承诺书……”

“你入职的时候，我记得我跟你说过的。”

张晴岚冷冷的答，公事公办，“我只是没想到，你竟然会在这个时候选择结婚。”张晴岚看了她一眼，目光里有些别样的味道，“毕竟，也不是十来二十岁，对婚姻有憧憬的小女孩了。”

陆然看着她，总觉得她这句话别有深意，仔细思考了很久才反应过来，“所以，你当初招我入职……”

“是。我以为你会一心放在工作上，不会像那些未经世事的小女孩一般，还对婚姻抱有什么不切实际的幻想。”

张晴岚这话说得有些遗憾，陆然却觉得可笑极了。

经历过一次失败的婚姻，就不应该再对爱情和婚姻抱有希望了吗？

经历过一次失败婚姻的女人，就不配再有遇到爱情，享受爱情，重新怀有憧憬的走进另一段婚姻了吗？

陆然心里有些愠怒，一只手打开手机，一只手把承诺书往前推了推，“张经理，我觉得这份承诺书，不合理。”

张晴岚抬眼看陆然，“合理不合理，这都是公司规定，既然你选择在这里任职，并且结婚，公司就不能不规避将来的风险。”

陆然饶有兴味的眯着眼看她，“那张经理，也签了这份承诺书吗？”

“不，我和你不一样，离婚之后，我就再也没有结婚的打算。”

张晴岚的目光带着陆然看不懂的自豪，陆然忍不住笑，“所以这份承诺书的意思是，结了婚的女员工，要在公司任职，连基本的生育权都没有了吗？”

“至少在为工作做出足够的贡献之前，没有。”

陆然讽刺的点头，“既然说到要为公司做足够的贡献，那为什么承诺书上只标注「女员工」呢？”

张晴岚觉得陆然的问题蠢得有些过分，“当然是因为男员工不用怀孕，不用生产，产后也不需要休产假造成岗位空缺啊！”

“可是，加班的时候女员工和男员工一样，为公司做贡献的时候女员工也当仁不让，为什么独独在女员工需要一点点宽容和关怀的基本权利上，却要被区别对待？

这难道不是性别歧视吗？！公司这番操作的意思，难道不是表明，在生育适龄年龄有备孕计划的女性，都不配出来工作吗？！”

陆然的言语满是锐利，张晴岚定定的看着她，沉默了许久才开口，“总之，这是公司规定，你结婚要调休全部假期，我也忍了，可这份承诺书，不能不签。如果你接受不了，是你个人的事，你也可以现在就离职。”