年轻的朋友来相会(75)

李瀚说，“他敢干，捅了娄子就要敢负责。”

尹从南终于找到了时机，他说，“叶凯就是这样的人，他愿意干，也愿意负责。他头脑灵活，工作钻研，这次引进新设备的事情，我请教了他好多问题。所以，这次才想让他和我一起做培训工作。”

李瀚有些不可思议，他说，“你跟他这算是不打不相识吗？”

尹从南说，“算是吧。”

马国胜想了想说，“既然你觉得合适，那就听你安排吧。这次设备引进，你付出的精力最多，花的心思最多，情况你最了解。”他看了看李瀚，“我们这些上了年纪的，就看你们年轻人的成绩了。”

尹从南表态，“一定不辜负您的期待。”

午休前，尹从南去了铆焊车间办公室，贾鹏和王栋虽然具体业务上没有说上什么话，却也知道尹从南最近在为铆焊车间引进新设备的事情忙前忙后的，一见尹从南来找他们说事情，赶紧远接高迎请进了办公室。

贾鹏把自己的椅子搬给他坐，自己拿了把凳子坐在旁边。王栋因为之前援非项目调动叶凯的事情，看到尹从南心里就疙疙瘩瘩的，可是面子上还要维持着热情。

尹从南先把手里的培训计划给了贾鹏，“王主任，贾副书记，培训计划我已经做好了，如果可以的话，我想今天就可以开始技术培训了。计划的第一页，是目前拟定的参与第一批培训的人员。”

贾鹏道着辛苦，把计划书翻开，王栋也走到他旁边和他一起看。

两人看了一分钟都不到，王栋就说，“这几个人是你定的？”

尹从南回答，“是。”

贾鹏笑了笑说，“小尹同志，这是根据什么条件定下来的人选呢？”

尹从南解释说，“因为咱们的新设备需要一定技术能力才能上手操作，所以第一批选择了进厂五年以上的职工，焊工的话要考过等级。另外第一批培训为了保证效率，尽量要求是高中毕业，而且年龄最好不要超过35岁。”

贾鹏点点头，刚要说话，王栋用胳膊捅了他一下，贾鹏看看他的眼色，就留着话让他说。

王栋也果然不出叶凯所料，张口就是意见，“小尹同志，我们车间的情况，你可能了解的不是那么全面，有些人虽然进厂五年以上，也是高中学历，年纪也轻。但是思想上不上进，我觉得不合适做第一批培训的对象。您列出来的这些选择条件，我们觉得不错，但具体人员，我觉得还是应该让我和贾副书记一起讨论一下。”

尹从南没有让步，他问，“您说的思想上不进步的是哪位职工？根据我来咱们厂这几个月看到的情况，咱们厂的年轻人，个个都要求进步，对工作尽心尽力。其实，”他推推眼镜，“如果不是负责培训的人人手不足，我觉得全车间一起参加培训也是没问题的，只不过受客观条件限制，我才想出了这样分批培训的方法。”

王栋自然是说不过尹从南的，他低下头又看看人名单，似乎是在努力找出什么破绽。他看完第一页，就往第二页翻，看到第二页开头，他头已经开始疼了。

“怎么培训主讲人里……”王栋有些结巴，“还，还有叶凯？”他震惊地看着尹从南。

这回就连贾鹏也按捺不住了，他仔细看了看王栋刚刚看过的地方，确实没有看错，主讲人里除了尹从南、郝晨，还有叶凯的名字。

“小尹同志，这是怎么回事？”

尹从南早有准备，他笑着说，“是这样的，在制定培训课程的时候，叶凯给我提了不少意见，帮了不少忙，这其中大部分针对工人具体操作的部分，都是他帮我编写的。他从工人的工作习惯、思维习惯和语言习惯上出发，制定了一套我认为非常适合我们使用的培训课程，所以他当然是主讲人之一。”

“他懂什么？”王栋终于绷不住了，直接向尹从南发难，“小尹同志，你是留过洋的，懂得先进知识，明白道理的。怎么能让一个技校毕业的人，负责培训呢？”

尹从南心平气和，他知道就算是讲道理讲通了，王栋嘴上也不会轻易同意的，所以干脆来一个以不变应万变。他说，“主讲人有三位，还是以我为主，我想，我可以和叶凯还有郝晨配合好，顺利完成培训任务。”他不给王栋和贾鹏多说话的机会，话已至此，他站了起来，“名单上的人员，希望您今天下午就都通知到，下班前我还会再过来一趟，当然如果有其他想一起参与培训的人，都是欢迎的。快午休了，就不打扰二位了。”

看着尹从南离开办公室，王栋和贾鹏都愣住了。虽然尹从南的办事风格他们之前就见识过，只是没想到，这回他能这么坚决，不顾他们车间领导的面子。