项目组再次见面是曼谷，男演员团队肉眼可见的庞大起来，原来就有个经纪人跟着飞，现在助理、保镖啥都上线了。对方是真的翻身了，经纪公司的待遇自然就跟上，不过经纪人找到导演表示，他会贴身跟着男演员，让导演千万放心。
导演没什么好不放心的，她也知道朱智勋就是喝醉了，不是真傻逼，清醒的朱智勋都不敢拿正眼看她，躲她躲的跟什么一样，她有什么好不放心的。
临近年末，飞了十一个国家，二十七个城市的项目组正式宣布解散。金柔嘉对朱智勋的最后支援，是送他进青龙，而自己则是拿到青龙、大钟的四项提名。包括最佳新人导演x2，最佳原创剧本x2。
一贯以电影本身为标准的青龙给了朱智勋一个最佳男主角的提名，具有政治内核的大钟却没有要给劣迹艺人提名的意思。因为两个电影奖的属性不同，金柔嘉压根也没给朱智勋申报大钟。
2013年年末，金柔嘉手上收到的演员资料厚的能压弯桌角，新项目正式组建，她的注意力却不再演员选择上，她更在乎团队。
有一个靠谱的制作人好处就体现了，李仓东给了她两份团队推荐名单，一份是物美价廉款，成员都是在国内奖项上拿到过提名的，奖杯是没有，提名也代表一种认可。另一份就是得花钱的成熟团队，技术绝对靠谱，缺点就是贵。
金柔嘉无限想要那份贵的，并且跟制作人说，合约金是没多少，但分成可以谈，她愿意让利。制作人表示，你想太美，人家合约金和分成都要，要不说贵呢。
这话说的金柔嘉都听不懂，我也知道贵啊，可您把那么贵的团队放在我面前成为选项之一，就是为了提醒我有多穷？没必要吧。
青龙颁奖礼当天，依旧是一身休闲西装就准备去走红毯的金柔嘉，第四次找到制作人，问对方要怎么样才能帮忙协助她跟贵的要死的大佬们协调。制作人表示啥都不行，拿钱做事，没得谈。
堵到人家家里的贫穷导演，趴在桌子上让制作人给个机会，“这不是老师的团队么，谈钱多伤感情，讲道义么~”
老神在在坐在沙发上的李仓东捧着咖啡杯让年轻别瞎说，“各自都有父母妻儿要养，讲道义就不用吃饭啊。再者说，人家也不是我的团队，都是对外接活儿的，报价也公开，友情价我能帮你谈，做白工就别想了。”
那份贵的要死的名单是李仓东的御用团队，合作多年，说是他的团队没问题，但说人家各自有公司对外接活儿也没问题。毕竟不可能只靠一个导演吃饭么，何况李仓东又不是高产的类型，大家得开工啊。
金柔嘉总觉得这件事不对，但她想不出来问题出在哪。制作人没道理给她一份她用不起的团队名单，给了名单就代表她能用，可怎么用呢？钱是真的谈不了，她就十亿，这点钱还想上天啊？
可要是非得有钱才行的话，求了四次都没用的金柔嘉就很怀疑，“您是想要入股这个项目？”以团队为投资。
挑眉换了个坐姿的李仓东反问她，“不行吗？”
也不是一定不可以，但金柔嘉觉得这位大佬应该知道她的想法啊，“我独资是为了去圣丹斯，国内在圣丹斯颗粒无收，我要是能去，我就是开山的人。到时候不管我年纪有多小，资历有多浅，有没有学历，什么背景都无所谓，我是第一个去圣丹斯的导演，首场是我拿下，我就是王。”
年龄、美貌、资历、学历，这些东西都是金柔嘉目前的缺陷，那不是她拿下一座海外奖杯就能弥补的。
韩国电影圈就没有真正意义上出头的女导演，风气又推崇论资排辈，还有学历崇拜。几个关键点叠加，导致金柔嘉根本不觉得自己成功，她顶多是刚跨上一个台阶。
李仓东跟她聊爬山坐缆车还是自己爬，要是按照爬山这个比喻，金柔嘉现在上山的速度快是因为她从山脚开始爬。坡度缓，她又有经验，装备也算不错，爬的快没什么好骄傲的。
可爬山这回事，前期爬多快都没用，重点在于后期能爬多高。爬久了，累了，没力气了，到时候要拼的就是综合素质而不是自己一个人独行能爬多远。
综合素质金柔嘉满身缺点，她需要一个核武器能扫清前方的所有障碍，圣丹斯就是嘴强有力的武器。
圣丹斯电影节，全世界首屈一指的独立制片电影节，入选项目的基本标准就是独立电影。圈外人对这个电影节了解有限，但圣丹斯是号称好莱坞人力资源库的地方，非常多新人导演就是去了圣丹斯才进入欧美主流电影圈，那是举世闻名的电影人才库，能进入圣丹斯本质上就代表，进入了世界舞台。