电影是团队的产物，好的团队只要搭起来，剧本放在那，团队要不要导演无所谓，他们自己就能拍。灯光组能打光，摄像组能拍摄，美术负责布景，剪辑和后期搭配，连配乐都能自己操作。
片场还需要导演吗？喊卡都能由摄像导演或者执行导演来，商业片总导演存在的意义微乎其微。
就像金柔嘉说的，这年头只要四肢俱全，什么阿猫阿狗都能当导演，因为活都有专业的人做啊。
能拍出一部超火的广告片，金柔嘉就有资格进电影剧组了。大制作进不去，小制作还能不行么，大不了她当个打杂的啊！
只要身体好，健康不出问题，心态就无限好的金柔嘉开始满世界给自己找打杂的地方。找啊找，寻啊寻，左挑右挑，挑出一个让她很憋屈的工作。
给一个第一次当导演的知名演员团队做辅助导演（导演片场助理，主要盯拍摄），世道不公啊，什么狗都能当导演！演员你好好当演员啊，这行的饭已经很难抢了，你们还来找麻烦，干点什么不好大哥！
大哥你干点什么不好！！！
“您好，我是金柔嘉。”露出八颗牙笑的极其灿烂的金柔嘉小姐，恭敬的伸出双手，对导演说，“我是您的粉丝呢~”可真诚了~
脸呢？脸什么脸！不要吃饭啊！
要吃饭，就不能要脸。
金柔嘉如今是不缺吃饭的钱了，可摆在她面前的选择少之又少，说是说去什么剧组都行，但有的组烂到没边，她怎么看怎么像个坑，参与进去干嘛？浪费时间啊。
知名演员的剧组就算有万般不好，团队配置基本在线是可以保证的。再加上演员有名，拍出来的作品就有人买账，只要有票房，她的简历就能更好看点。
劝告自己忍一忍的金柔嘉抱着未来发展考虑就这么进了演员的剧组，然后每天在心里骂对方一万遍，表面上？表面上当然是导演的粉丝啊，要不然呢？
作为新人导演知名演员河证宇先生的第一助理，金柔嘉觉得这个活儿，让她拍马屁的技能蹭蹭上涨。
不得不说，河导演并不难相处，相反，他对工作人员关怀备至。下午茶有水果，加班有夜宵，从来不乱发脾气，时不时还请喝咖啡，以一个导演或者大牌演员的位置来说，河证宇确实很好相处。
可在金柔嘉看来，那傻逼是优柔寡断，成天给她找事，烦的要死。
总导演的助理不止一个，光是负责盯拍摄的助理就有两个，另一个是他专门找来的，金柔嘉是制作方送进去的。其他什么生活助理，商务助理还有人呢，但那些跟金柔嘉都没什么关系。
跟金柔嘉直接对接的助理才是个大麻烦。
大麻烦叫朴相炫，是个身材圆圆的，脸也圆圆的，唯独就是眼睛眯成一条缝的大叔，年龄比金柔嘉大一轮，叫大叔绝对没问题。
大叔是个傻逼。
金柔嘉不知道这人是河证宇从哪找来的，反正河证宇摆明了是更信任对方。那人也确实值得河证宇信任，因为他啥都跟河证宇说，真的什么都说。
说摄像导演对美术导演的提议不爽啦，说美术导演觉得拍摄计划做的太赶啦，说灯光组抱怨钱太少，说执行导演讲本子写得不怎么样（河证宇自编自导），说一堆。
朴相炫简直就是个告状精，他嘴里就没有好人，金柔嘉怀疑对方也说过她坏话。
说谁的坏话这件事其实是无所谓的，只要总导演能立得住，底下的人就算掐的头破血流也不耽误剧组正常运转。问题就在于，河证宇立不住，大兄弟跟没脑子一样，跟谁都想做好人，想让对方能舒心，这不是有病吗？
导演是不能做好人的，导演尤其不能做好人。
剧组是个大团队，由无数小团队组成的大团队，有人的地方就有竞争，有竞争的地方就有摩擦。团队跟团队之间有矛盾是很正常的事，导演要坐的是作壁上观，而不是下场当和事老。
重点在于，掐归掐，怎么掐都行，事情得做！
这要是金柔嘉的团队，她才不管谁有理谁有困难，谁被打的头破血流。她只关心拍摄进度，谁敢耽误她的进度，她就弄死谁！
但河导演脾气很好，好到希望大家和和美美的工作，这想法怎么说呢......
这年头只要四肢俱全，连条狗......
“柔嘉？”
“导演您叫我？”
“昨天美术和执行又吵架啦？”
“您知道了？”
“他们这么吵下去也不是个事啊。”
“您说得对，还是要气氛好才有助于工作。”
剧组的气氛很好，金柔嘉几乎很少碰到气氛那么好的团队，拍摄到后期大家熟了，脾气相投，合作愉快气氛好起来的更多，可前期谁跟谁都不太熟的时候，气氛很难这么和谐。