但公司又不缺钱不是有新投资进场么，上市了就更不缺钱了，能用钱解决的问题干什么让自己伤脑筋。
这个建议本身不特别所以林瑞贤不明白为什么郑雨盛听不懂，这个提议在郑雨盛刚把问题丢出来就被解决的情况下说出口，前后相差都不知道有没有三十秒，思考的时间都不够，郑雨盛非常不理解为她能说出来。
说好的天真无邪小白兔呢？李正宰的眼睛怎么长的？脑子真没了？你管这个叫小白兔？你们家兔子长这样？
别人家兔子长什么样跟郑雨盛的关系不大，跟他有关系的是得回去跟兄弟研究一下这个新提议，必须要说他觉得林瑞贤的建议挺好的。比起管理公司，他更喜欢演戏，管理公司真的太烦了，鸡零狗碎的事情一堆。能躺着赚钱，就算少赚点，他也乐意啊。
巧了，李正宰也那么想，管理公司真的很累，再加上他是半路出家，有些事情处理起来身边能商量的就那么几个，有时候也没办法精准判断自己走的路是否就是最好的那条路。再加上公司越来越大，确实需要增加内部管理团队，之前两个公司合并就出了些麻烦，也挺头疼的。
再加上决策权还在自己手上，只要招个高级打工仔就能从繁琐的内务中抽身去盯着更需要时间的事情，挺好。
深感兄弟出了个好主意的李正宰对兄弟大夸特夸，夸的兄弟有心想跟他说，那不是我的主意是你嘴里那个小白兔想出来的。可他要是说了就得解释自己为啥去找林瑞贤，李正宰估计会发火，要他就会发火，骚扰我女人，谁不发火，那还是憋着吧。
林瑞贤在公司重新整顿的事件里完全隐身，除了郑雨盛谁都不知道她做了什么，实际上她也没做什么，她只是出了个主意而已，剩下的时间都在拍摄。
新团队很快入场，还是两位社长的老朋友，在公司成立之初就跟对方接触过，但当时小作坊人家看不上，如今情况不同了。人是STAR K Eai的前任代表金炳善，也是圈内大佬一位，最成功的作品之一是青龙最年轻的影帝刘垭仁，还有包括朴施厚、李多海在内的多位具有代表性的演员，全员一线。
金炳善主要取代的是郑雨盛的位置，后者从社长转为理事，依旧有决策权但不太参与运营部分了，李正宰倒是没有全部放手，他把零碎的事情都丢开，但准备跟着专业人士再学点东西，因此还是社长之一，只是管的事情不多了，空闲时间多了。
新社长上台后陆续给所有演员送上见面礼，送到林瑞贤面前的见面礼有两个，一个是重新签订的经纪约，三七开，公司三。
公司不止是三还得达成诸多条件才能拿到这三成，比如必须是公司的资源签下的作品，必须是公司联系的品牌方等等。反过来，如果制作团队一开始就是冲着林瑞贤来的，邀请林瑞贤合作，公司只是帮忙处理一些琐事，那公司不分钱。签约代言和其他商业合作也是同样的规矩，只要资源不是公司给，公司就不分钱。林瑞贤该得多少就是多少，公司一毛都没有。
当然这不是公司就做白工了，按照年金算，如果一年内林瑞贤的所有商务合作都不需要公司出资源，那林瑞贤只要付出基本的运营成本给公司就行。相当于双方在合作，公司负责处理琐事，女演员给劳务费。
这是开放性很高的经纪约，以林瑞贤目前的地位，票房战绩再加上影后奖杯，这份合约是理所应当的。一份理所应当的合约把林瑞贤从社长的女朋友这个身份剥离开，成为公司内主推的扛鼎女演员，在商言商，规矩就这么定下。
第二份礼物很特别，让大狐狸有点懊恼的特别。
2018年5月，林瑞贤拿下了百想的最佳女配角，也是她人生中拿下的第一个女配角奖杯，以《前往目的》第二主演的身份，申报女配角。
这座奖杯能拿下，李正宰连家都不想回，太郁闷了。
今年百想电影部门的最佳女主角还是罗雯姬老师，大佬出山全员避让。今年百想的战况跟去年的青龙很相似，李正宰就没准备为林瑞贤做什么，影后奖杯肯定抢不下来啊，还浪费时间干嘛。哪知道金炳善进公司第一件事就是修改申报，不申报什么女主角，直接报女配，奖杯就这么到手了。
演员们当社长的局限性就在这里，李正宰是顶级圈层的演员，视线自动会跟着影帝、影后的奖杯转，为林瑞贤发力更多也是冲影后去。不能用影后的奖杯增加专业性，就用人气奖增加商业性。不是说这个角度不好，但确实有局限。
金炳善改动申报从女主角换成女配角，为的目的是增加林瑞贤的版图，人气奖在颁奖礼上是凑数的，商业性是增加了没错，可百想也就那么回事。但电影部门拿下最佳女配，下一步冲女主角也是个资历，而且能为林瑞贤的事业版图加上百想组委会肯定的标识。