可毕竟是国际著名公司，就凭DK目前的市场占有率和影响力，它仍然是这个行业的佼佼者，米菲觉得一毕业就能进这家公司，是个好得不能再好的机遇。
通过了最初的面试、复试，米菲成为DK公司当年的新进员工。照惯例，要参加为期两个月的新员工培训。美资公司就是这点好，比较注重员工个人素质和团队 精神的培养，每年光是花在员工培训上的钱就是国内同类公司的几倍。
培训第一天，米菲认识了和自己分在同一个部门的女孩儿张青青。青青是个体重一百四十多斤的胖姑娘，为人随和，性格豪爽，和米菲一见如故。米菲一打听 ，人青青姑娘二十二岁就博士毕业了，国内最好的大学，门门功课全优。
大公司，到处都是人尖子。米菲把翘起来的尾巴藏了藏，她这样的资历，只怕DK最底层的助理都不会比她差。
第一天的课程是参观公司大中华区总部，三十多层的高楼，远远望去气派威严。DK这个美国本土品牌，十九世纪初叶创建至今有近两百年历史了。作风基本上 就没变过，最擅长以铺天盖地的宣传在消费者心中树立品牌形象。
米菲是看着DK的广告长大的，倒不是她有多热爱这家公司的产品，实际上DK旗下产品的广告占据了电视上所有频道，大到中央小到地方，打开电视只要拿着遥 控器换台，必有三个台以上正在播放DK的广告。这就是品牌营销，甭管好不好，先混个脸熟。
“你用DK的产品吗？”米菲悄悄的问青青。青青附在米菲耳边道：“我就卫生巾用它家的，洗发水沐浴液什么的，我都用美利华和汉森的。”米菲偷笑：“我 也是，我喜欢用多芬。”
带队的培训官见她俩交头接耳，咳嗽一声。米菲向青青吐了吐舌头，仿佛分享一个秘密般兴奋。
培训官向新进员工们介绍DK中国的机构设置及分级关系。大中华区按地理位置分为三大行政片区，总部分别设在S市、上海、广州。
总监及以上高管常驻S市本部，三大片区按部门设置大区经理，大区经理向对口的总监汇报工作，辖区的区域经理则向大区经理汇报工作，层层分级，不容僭 越。
DK的办公环境绝对是一流的，每间办公室都很大，基层员工分散在大厅的各个隔断里，米菲他们参观时，各部门一片繁忙景象，主管和经理们的办公室靠边上 ，一律由玻璃幕墙和大厅隔开。
这叫透明化办公，据说也是为了防止性骚扰。老外到底想的周到，把一点点可能都掐灭在萌芽状态。
二十二楼有个相当大的摄影棚，据说DK的很多广告都是在这里拍摄的。米菲和所有新进职员一样，对这里充满了好奇，尤其是当看到大明星雷晶晶小姐前呼后 拥的从化妆室出来，灯光师摄影师齐齐把镜头对向她，米菲觉得自己的眼睛都要被闪瞎了。
雷晶晶不愧是国内银幕上数得着的大美女，一颦一笑都带着说不出的魅力，现场的男人被她迷晕了一大半，集体找不着北。米菲拉着青青的手想往前靠靠，却 怎么也挤不进去。好不容易挤进去了，却不小心踩了一个人的脚。
那人个子很高，低下头来看她俩。米菲抱歉的笑：“对不起对不起。”那人见她认错态度良好，眉头稍展。这人长得不错，米菲不知不觉就多看了好几眼。
培训官叫了好几次，才把众人召集齐了，去下一个地方参观。米菲看看日程表，他们最后要参观目的地是DK在亚洲最大的一处研发中心。
研发中心位于S市城郊，坐车就要两个多钟头。米菲坐在大客车上，心里想，刚才居然没有用手机把雷晶晶给拍下来，冉卉姐最喜欢雷晶晶了，说她美的像妖 精，是她终生学习的目标。
美得像妖精一样的女人，大概是所有男人的梦想。米菲望着窗外高速公路两边绿油油的行道树，想着她的新工作新生活，忽然就有了一种跃跃欲试的心态。
接下来的培训课程进行的很顺利，DK有最专业的职业训导师针对各部门新人制定培养计划，因材施教，米菲觉得这短短两个月学到的东西比她以前几年在学校 学的有用多了。学校学的都是理论知识，纸上谈兵，这里教的是一种崭新的思维方式。
培训的最后几天，安排的是公司各部门精英来替新员工授课，讲述他们的职场经验。小礼堂里座无虚席，米菲望望四周，台下这些和她同期进公司的新人，男 生们衣冠楚楚、女生们楚楚动人，皆是一副未来白领精英模样，只是不知道有多少人能坚持到最后。
米菲知道，能通过DK试用期的新职员，每年都不到三分之一，很多人在员工培训期就被淘汰了。
台上演讲的那个男人看起来非常帅，一身得体的西服，举手投足间透着无比的自信和从容，他自我介绍说是DK品牌营销总监，米菲越看越觉得他眼熟，冥思苦 想也想不起究竟在哪里见过。
“请大家分析一下，商品的价格是由什么因素决定的？”齐浩宸边在白板上画图，边问在座的新进职员们。
这个问题也太小儿科了吧，大家七嘴八舌，不一而论。
“供求关系。”
“成本，商品本身的价值。”
“行业利润率。”
齐浩宸嗯一声：“你们说的这些都是教科书上能看到的内容。真实的情况是，商品的价格首先是由客户的需求决定，而不是商品的成本。举个例子说，奢侈品 的价格，大家都知道，LV的包材质都不是真皮，而是一种合成材料，可为什么能卖的那么贵呢，这就是品牌营销，也就是说迎合了一部分有能力消费奢侈品人 群的消费需求。”
他在白板上写了一行字，又再提问：“我们再假设，某个产品甚至行业由某个大集团垄断，那么这类产品的价格是不是也受相对垄断度的影响？在无同类可替 代产品的情况下，这种相对垄断产品的价格适不适用传统的供求关系模型来分析？”
台下的新进员工们轻声的讨论着。齐浩宸在台上看到坐在第一排的米菲目不转睛的看着他，可又不像是在听他讲课，有心要捉弄捉弄她，让她别那么心不在焉 。
“这位同学，请你分析一下，FR降息25点，将基准利率下调至3%，将会对世界经济造成哪些影响？”
这个问题跟他之前讲课的内容完全不搭，米菲一愣，半天才回过神来自己被点名了。怎么办？她又不是学经济的，对这些不是很在行，什么降息啊，基准利率 啊，FR是哪里？想起来了，是美联储的缩写。米菲嘟哝着：“股价……会跌，房价……呃，房价……”
“好了。你坐吧。”齐浩宸目的达到，没有再为难米菲。米菲坐下以后冲他耸鼻子，不幸，又被他看到了。
第3章 我不会输
在员工餐厅吃饭的时候，青青跟米菲聊起DK的高管们。“前任亚太区总裁两年前离职去了戴尔，现在的总裁朱利安是葡萄牙裔美国人，他常驻新加坡，一般不 怎么到中国来，大中华区的实际负责人是执行总裁维多利亚，这女人很厉害，曾经担任过IMF（国际货币基金组织）亚洲峰会理事。”
“她结过婚没有，有孩子没有？”米菲关心的总是鸡毛蒜皮的事。青青摇头：“员工手册上没写这个，但我听在DK工作过的学姐说，维多利亚进DK前刚和结婚 二十年的丈夫离婚，她丈夫跟同公司的女职员私奔去了南美，所以维多利亚最最讨厌的就是Office Romance，谁要是办公室恋情犯在她手上，即便是高管亦不 会手下留情。”
“切，老女人变态。”米菲腹诽不已。大公司好像都有这规矩，同一公司员工不许恋爱，真是非爱不可的，要么你走要么我走，反正谁也别想财色兼收。
鼎鼎大名的深圳HW公司更是把这一条发挥到极致，办公室恋情的，公司允许你们结婚，但让你们分居两地，起码隔上几千公里，免得你们因私忘公。
青青见米菲有点忿忿的，浅笑：“你是不是看上谁了？”“瞎讲，哪有。”米菲赶紧否认。五年过去了，她对江祖霖仍不能释怀，午夜梦回的时候还会想起他 ，感觉自己是再也遇不到比他更好的，再也不会爱上别人。
“今天把你拎起来那个齐浩宸，是维多利亚的爱将，沃顿商学院毕业，先后在摩根大通亚洲经济分析中心和国家开发银行工作过，原先的品牌营销总监跳槽去 美利华，维多利亚通过猎头公司找到他，现在是DK中国年薪最高的总监级高管之一。”青青早就把公司的员工手册和周年画册看得滚瓜烂熟，做功课比米菲强 得多。
“他有五十没有？”米菲想起他把自己拎起来点名就气愤。青青大笑：“也就五十的一半吧。看周年画册上他的职业经历，他应该不到三十岁。”
“人比人气死人，我都二十四了，才做第一份工，部门总管助理。”米菲托着腮，扒拉着餐盘里的黄瓜和西红柿，提不起精神。
青青鼓励她：“怕什么，谁不是从助理做起。助理到项目专员，项目专员到主管，主管到经理，经理到大区经理，大区经理到总监，不过才五级。我们有的是 青春可以奋斗。”
“我看你是励志书看多了，比尔盖茨不会告诉你，他妈妈是IBM董事，他的第一笔生意是他妈妈给介绍的；巴菲特不会告诉你，他爸爸是国会议员，他六岁参 观华尔街纽交所是高盛银行副总裁陪同。就你说的那个齐……齐什么来着，谁知道他什么门道。”米菲对齐浩宸怀恨在心、耿耿于怀。