进击结构师(39)+番外

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第17章

直接交出与海棠苑方案一致的答案容易暴露,邱逸发挥了优等生举一反三的才能,在原方案基础上衍生出三个不同的方案。

方案一中心花园尺度大，整体都为高层产品。以一梯四户为主，在优质朝向设置一梯三户及一梯两户的全景房。

方案二以全南向高品质户型为主,拥有大组团花园，除开局部遮挡和全遮挡存在的差异，货值相对较大。

方案三加入了别墅产品，高低结合，形态丰富，别墅货量最大化,货值最高。

对比三个方案的优缺点,又总结出一个最佳方案：以一梯两户全南向户型为主,户型品质最高。充分利用外部景观资源，布局规整,货值较大。

最后还准确列出了楼盘的建安成本、地价公摊和建设周期，真搬到方案汇报会上也足够说服甲方了。

魏鼎铭原以为邱逸只是个好胚子,见他小试身手,俨然独当一面的干将,惊喜询问他是否参与过楼盘设计。

邱逸的道德感始终唯我独尊，放弃自我标榜的大好机会,诚实道：“以前看过相似方案的设计说明,大概研究了一下，纸上谈兵，也不知对不对。”

魏景浩机敏探究：“能告诉我那方案的名字吗？”

他也对邱逸的表现称奇,怀疑华灿偷拿公司资料帮他背书。

邱逸编起谎话来漫长而艰巨，幸得魏鼎铭解围：“好多工作七八年的设计师做事还稀里糊涂，小邱只看设计书就能掌握做强排方案的窍门，可见祖师爷赏饭吃。我看他完全能胜任应聘岗位的工作，你觉得呢？”

他发放通行证，魏景浩也找不到正当理由拦阻，不甘全被搅碎于腹中，假笑：“刚毕业的新手能有这水平很不错了，那就照之前谈好的，让邱先生周四去建筑三所报到吧。”

他做出退让，魏鼎铭竟大步进逼：“不，让他去一所交给宋长平带，这样进步比较快。”

魏景浩以为父亲存心膈应他，面部肌肉险些失控。

“一所现在不缺人，倒是三所那边人力配置失衡，需要补充新鲜血液，当初人事部也是这么安排的。”

魏鼎铭笑着摆手：“得到优质人才应该妥善安置，一所的项目多，锻炼机会也多，凭小邱的能力，顶多一年就能独立接项目。三所就让他们另外再招人嘛。”

他温柔地行使独、裁，起身与邱逸握手，勉励：“以后好好干，我很看好你。”

面试就此落幕，他抽身去赴下一个应酬，魏景浩追踪至停车场，用眼色吓退秘书，忍无可忍地撕下矜持，质问父亲：“爸爸，您是不是太过分了？当初妈妈准许华灿来筑美上班是出于对您的理解包容。您不能利用她的善良，支持华灿侵害我们的权益！”

魏鼎铭不懂玄学却熟知人性，预见力赛过能掐会算的半仙，正等着儿子来问责，以春风迎接寒霜：“浩浩，你在说什么呀？爸爸最近没做过惹你们母子生气的事啊。”

以退为进，以圆克方是父亲的专长，母亲针锋相对，反而处处落下风。

魏景浩吸取经验，努力走理性路线：“您明知邱逸是华灿引来的，非要给他开后门就算了。为什么硬要把人塞给我？是方便他做华灿的眼线，还是变相逼我接纳华灿？”

魏鼎铭苦笑长叹，旁人看来他的无奈感专一不杂。

“浩浩，你就这么不信任爸爸？你是我的长子，将来要继承我的事业，我只会栽培扶持你，想方设法让你走都更稳更快。怎么会故意难为你，自毁长城呢？”

他喂上一颗定心丸，有效缓和了魏景浩的抵触，再语重心长晓谕：“邱逸是个人才，是人才都有用。身为老板必须懂得如何驾驭人才，我希望你尽快掌握这项本领。”

成功者切忌感情用事，魏景浩接受精英教育，研习权术韬略，立刻挖掘出他藏在字面意思下的用心。

真正的英主能靠手腕和人格魅力促使敌人的部从改换门庭，“让邱逸为己所用”，是父亲为他设置的考题。

“对不起爸爸，我错怪您了。如果邱逸确实是可造之材，我一定重用。”

他扬起雨过天晴的脸，陪送魏鼎铭来到座驾前，亲手为他开车门，微笑着挥手送行。

秘书见这父慈子孝的场景，还怨自己方才眼花，胡乱脑补了一出宅斗戏。

此时华灿也对邱逸的归属惊愕不满，魏鼎铭上车不久接到他的电话。

“爸爸，听说您安排邱逸去一所？这样不行呀，宋长平是大哥的心腹，会刁难他的。”