进击结构师(130)+番外

“你那晚究竟戴没戴套？”

“戴、戴了，可……中途不舒服就摘了。”

沈怡咬牙咽下一口灭火的唾沫，外表极度冰寒。

“那你还好意思问我‘怎么就有了’？”

“我、我就随口一说嘛，这中标率确实太高了。”

“我非常欢迎你的猜疑，最好去跟你妈说你觉得这孩子不是你的，想让我尽快去打胎。你敢吗？”

“你别无理取闹好不好？我妈早盼着抱孙子了，你妈也是啊。”

“为满足老人的心愿才要孩子，我看你不该娶我，该娶送子观音！”

“欸，你这人讲不讲道理啊，好事坏事都发火，才怀孕一个多月，这么快就内分泌失调啦。”

沈怡不能再让丈夫检测自己的耐性，快步走进电梯，将他拒之门外。

意志坚定头脑清醒的中年人不会因意外怀孕情绪失控，事实是这孩子对远景近景都不利。远的姑且不论，只说眼前的，她在入职筑美时跟公司签有协议：工作期满三年内不能进行生育，否则将自动离职并按工资份额赔偿公司损失。

这要求看来苛刻，在资方则实属无奈。

前几年常有女员工应聘入职，不久即怀孕，频繁请假，消极怠工，耽误工作麻烦同事不算，到了法定产假便脱离岗位，拿着足额的薪水，不管任何公务。等假期一满，大部分人拍屁股走人，回家相夫教子去了。

公司支付了工资、保险，没得到相应的人力回报，在法律限制下还不能对当事员工进行干预惩罚。亏吃多了，不愿再做冤大头。之后大幅降低女员工的招聘比例，在招工时对这条做了严格规定，不接受协议的都不能应聘。

沈怡当初没想过生二胎，认为公司的要求合情合理。企业为牟利存在，不是慈善机构，一些女性在享受“合法权益”时的确加剧了职场性别歧视，拉低了广大同性的就业率。这个复杂的社会性问题需要各界共同出力才能改善，目前的情况就是女性就业空间被压缩，想求职必须在生育和工作间做取舍。

我要是生下这个孩子，当前的事业就会毁于一旦，怎么看都得不偿失。

她倾向于堕胎，可此事牵一发动全身，不能独断专行，得先寻求舆论支持。

次日她来到父母家，向他们吐露想法。

沈成良习惯让女儿自主，他只负责做啦啦队。

孙雪梅则不同，听了沈怡的话，她第一件事是打开抽屉找速效救心丸，捶着胸口骂她催命鬼。

“说你假聪明你还不承认，真有头脑的女人哪个像你，放着现成的好日子不过，专爱自找苦吃！你公公婆婆都盼着你再给他们生个孙子，再不济多个女儿也好哇，他们家的家业就稳稳攥在你手里了，到时你还愁这辈子没钱花？”

母亲的观念很传统，出嫁的女人就该做婆家的人，吃婆家的饭。

又到了耐心大考验时刻，沈怡来时加固了心理防线，将冲动关在十八层地牢里，平静探讨：“您看闫嘉盛那样靠得住吗？万一将来离婚，我有再多孩子也分不到他父母的财产，还得自己动手才能丰衣足食。”

孙雪梅顿下水杯，哆起发根：“你成天不想点好的，尽想着怎么离婚。有他爸妈在，嘉嘉敢跟你提离婚吗？”

“他爸妈不可能监督他一辈子，再说您以为他爸当初为什么挑我做儿媳？假如我是您说的那种不求上进，一心只想贴着婆家过活的人，他们家根本瞧不上我。”

“你的意思是人家还指望你干事业指着你挣钱吃饭？说话也不掂量掂量自个儿，你有那能力吗？”

“……反正我不想要这个孩子，会跟他爸妈商量，你们别跟着掺和就行。”

“你敢！”

孙雪梅推开丈夫訇然站起，矮小的身躯似一堵巨强挡住沈怡所有出路。

“就是为你自己你也得再生个儿子，不然等你老了靠谁去？”

沈怡撑住表情反驳：“您别老提儿子，女儿就靠不住吗？您看你没有儿子，不照样住上大房子了？”

沈成良旗帜鲜明地支持：“对，女儿有本事比儿子都顶用，看我们二妮就是现成的例子。”

孙雪梅顺手掐丈夫一把，冤苦倍增：“你还想把颖颖变得跟你一样？今后累死累活去遭罪？你爸妈没本事，做不了你的靠山，只能让你自己奋斗。你回头看看，走过的路不苦吗？不难吗？你如今条件好了，有能力让孩子享福，就该多为颖颖打算，让她往后过得舒舒服服。这个社会就是这样，女人到底比不过男人，真心想做事业也得靠着男人才能成功，光凭你自个儿，累死也出不了头！”

“谁说不靠男人就出不了头？那老干妈、董明珠不都是靠自己成功的？”