真千金被假之后选择报警(87)

所以最好是无缝衔接, 让工人和公司都没有压力。

陆玖便对刘厂长说：“那你试试吧，不过不要有太大的压力，我会另外想办法。”

她跟刘厂长说了自己对公司的规划：“说不定等这批订单完成，我们就可以生产自己的产品了，那不是正好吗？”

刘厂长笑了笑，没被打鸡血, 因为这些年来, 他也尝试过自主研发生产，但都没有成功。

想要做一款产品不是那么简单的, 先不说口味能不能征服消费者，最重要的是销售渠道。优雅有礼原本的销售渠道早没了，现在想去已经满载的市场分一杯羹，那就是抢别人蛋糕, 谁会答应？

但他没有打击陆玖的信心, 说不定陆玖跟她爸爸一样, 是个商业奇才呢？

*

陆玖打算在王经理走之后调整工人的上班时间, 之前没想到他会这么快走，本计划在两三个月甚至更久之后才提上日程。

现在他走了，她就马上让刘厂长把工作时间调成三班倒，人不够就去招。

刘厂长疑惑：“那工资呢？”

“还和原来一样。”

刘厂长沉默了一下，感叹道：“你和你爸爸一样，都是好人。”

陆玖弯了弯嘴角，这话她爱听。她和爸爸就是天生的一家人啊，是不是亲生的有什么关系？

另一方面，她又有点不好意思：“本来就是应该的。”

刘厂长把两班倒改三班倒的事情告诉工人，工人却不淡定了。

王经理走了，大家都在议论。

他们听说王经理带走了公司的客户，还打算利用关系来对付公司，那他们可能要失业了，有些人甚至已经开始找新工作。

这边是工业园区，厂很多，但现在这个时间招工的少，他们都祈祷公司能坚持到年底，到时候它就算不倒闭，他们很多人也会辞职，等过完年再找新厂。

他们现在怕的是公司突然倒闭。上个月的工资还没发呢，这家公司要二十五号后才发工资，要是遇到节假日，还要顺延！

人心惶惶了几天，到了周五，陆玖出现在公司。

她平时要上课，这边离学校远，一般不会过来。周末不上课，她就提前过来了。

正好是交班时间，刘厂长广播了个通知，让全体员工到食堂开会。

食堂这会儿正热闹，因为下午很多人收到银行短信，发现上个月的工资提前到账了，于是所有人都在讨论。

先是三班倒，现在又提前发工资，不是想裁员吧？

虽然他们之中很多人打算年底把公司裁了，但可没想过提前被裁！突然没了工作，找新的不知道哪天能上班，这中间还要自己解决食宿，想想就绝望。

整个食堂闹哄哄的，刘厂长走到正对大门的那面墙边，拿起小喇叭：“安静！都安静！”

陆玖瞪眼：等下我也要拿着这个说话？

工人们安静下来，扭头看着刘厂长。

刘厂长说：“我们公司换了新董事长，想必大家都知道了。工作时间改三班倒就是董事长的革新，现在我们让她说两句！”

刘厂长说完，啪啪啪鼓掌，于是工人们也集体鼓起来。

陆玖黑线着走过去，伸手接过小喇叭。

工人一看，忍不住交头接耳：这人还没二十岁吧？他们的新董事长？

“咳！”陆玖轻咳一声，举起喇叭说，“我就不说那些鼓励大家、让大家努力干、要把我们公司带到什么样地位的话了，直接说正事吧。”

陆玖说的事和他们息息相关——加班时间、加班工资、假期安排。

这些之前也有，但很多就是写着好看，加班工资比规定的少很多，假期更是胡来，说好的一个月休两天，结果很多人到了时间休不到，说是可以留到下次一起休，结果等到下次还是这个说法，以至于有些人上了半年班，一天假没休过！

一个月休两天就很过分了，还开空头支票，要不是为了生活，谁会忍？

但陆玖觉得，当老板也不能太过分吧，这么高强度的工作时间，万一出了事故，不是支出更大吗？

她把休假改成了一周一天，轮班排。

另外一些福利，以前承诺过但从来没落实过的，她打算全部落实了，比如公司每年安排一到两次体检、按工作年限涨工资算年终奖之类。

当然，最重要的是：“以后的工资都会在上半月发，保证十个工作日内到账。”

大家一听，很捧场地鼓掌，有些人看她年纪小，还故意起哄。

陆玖冷眼扫了一眼，那方顿时安静下来。起哄的人终于想起，人家再小，也是老板。

对于陆玖的话，大家将信将疑。

信是因为上个月的工资已经到账，再没有比这更令人信服的了。