春天见(128)

于燕承认他说的有道理，但她并不认可：“碎片化的爆款也讲究天时地利人和，如果要保证一定的概率，就要求稳定数量，这样一来，单篇耗费的时间短，总的工作时间却并没有减少。”

“但这样的工作技术含量低，对人员的要求就低。我请一个资深的老牌记者，月薪可能要两万以上，请两个本科毕业生乃至实习生，每人五千就够了。”

“……”

“而且你没发现吗？就拿你自己通过网编部发表的文章，点击量多的都是以普通人为主角的几千字的报道。所谓曲高和寡，专业性太强的文章和大众读者是有壁垒的，从长远来看，风相需要一小撮能力出众的记者撑场面，也需要一群更现实、嗅觉更灵敏、更懂得怎么赚钱的人帮它活下去。”

“所以我可以认为，这就是分部之间工作气氛不同的原因？”

“如果你觉得你们那边都是精英，而我们都是俗人的话。”

“我没有这样觉得。”于燕说，“我只是找不到可以融入的点。如果这里并不需要我，我在这里又有什么意义呢？您没有把我派去新媒体部，也没有让我学其他技能，光是压缩我的发挥空间，我就已经很难受了。”

李望荣哈哈大笑：“那你为什么不停一停，摸摸鱼，我们基本上都是边摸鱼边工作。”

“这样才知道网络上流行什么，读者爱看什么，以及学习其他媒体的运营经验是吧。”

“是啊，道理你都懂，为什么还要纠结那些选题呢？”

于燕想，她明明比他年轻，接受新事物的能力却比他弱多了。

李望荣打量她皱眉思考的表情：“看样子，我还是没有说服你。”

“您的目的是说服我吗？”

“起初是这样，不过，我现在更想知道你为什么没有被我说服。”

于燕想了想，把那听可乐握在手里：“我的理由很长。”

“你尽管说。”

于燕便真的慢慢说：“我大学毕业前在电视台实习，有次去采访城中村改造的钉子户，碰到一群人在吓唬两个老人，摄像师没进屋，掉头走了。后来我报了警，结果话筒被人砸了，再出去，同事已经离开，我打车回到台里，摄影师安慰我话筒不用赔，又说这新闻拍了也播不了。

实习结束时，我的老师给我的评分很低，我也不想待在那里，就找报社、杂志社，在面试时他们都会提到新闻的生命是真实性，只有风相的面试官问我：‘你相信新闻的生命是真实性吗？’我说，我不相信。

“能被人看见的新闻是新闻，被人看见的证据和细节是事实，那不被人看见的呢？难道大多数人觉得真实，就一定是真相吗？”

“你在钻牛角尖。”

“面试官也这样说我，但他最终给了我机会，所以我很珍惜每一次报道，尽量谨慎，客观，不让自己犯错。”

于燕想起这些年，风相从来不是权威的发声者，但他很包容，就如同他的理念：湖海山川皆是风过之处，人间百态方为众生世相。他给了她一个平台去见人、见识，也允许她保留俗念，坚持自我。

“我记得我第一次写封面人物时写得很长，二稿改完还有两万多字，和编辑彻夜沟通，一段一段地改，最终定稿时，我的领导告诉我，辛苦的是我们，了不起的是读者。在一个什么都讲究快的时代，他们还愿意静下心来读我们的作品，这就是我们的价值所在。

出刊后，我收到了读者的来信，那时我才发现，如果我要表达的被人看到了，哪怕只是很小一部分的人，他们懂，并且理解、喜欢，那我就会觉得这种共鸣真好。”

李望荣问：“难道你写新闻报道，写一点短文，鸡汤文，不会有这种共鸣？”

“会有，但共鸣的长短深浅不一样。我不期待自己的文字有什么作用，只是喜欢这种分享的方式。就像画画，我描绘出一个人的样子，然后被别人看到，神奇的是，这个人和我们同处一个时代，却有和我们不同的活法，我们可以接近他、端详他、触摸他，这就是这份工作的有趣和美好所在。”

李望荣看着这个比自己儿子大不了几岁的女孩，这些天，他觉得她很上进，也很执拗，但她最大的闪光点是真诚。就像现在，她脸上的欣喜和投入是骗不了人的。

他好像很久没有见过这种神情了。

他把啤酒罐喝到见底，决定和她说些重要的话：“小于，我在风相待了三十年，在一线只有七八年，你是专职的记者，那我就是专职的领导，所以到了这个岁数，上面还信任我，让还做管理和创新的试验。事实上，我给不了你专业上的帮助，也压根不需要你来这里替我做些什么，但你要知道，总部要提拔人，不仅是要提拔技术骨干，也要锻炼你们的领导和应变能力。就像小李去你的位置，他不需要交出和你一样的作品，因为他是我们这里最优秀的信息统筹者和策划者，但他缺少的是严谨和细致，所以他去适应和学习……那你呢？你知道你缺什么吗？”