粉色野心家(51)

晓琳不解，“为什么要这么频繁地跳槽啊？是遇不到伯乐吗？”

“不是！主要是好奇，对各行各业都想了解一点，所以有机会就进去看一看。”

“那你将来应该写本书，一定很精彩。”

许明俊笑道：“等退休了一定考虑！”

第30章 人情

“你呢，你来施明克之前去过哪些公司？”许明俊转头问晓琳。

晓琳哈的笑了一声，“我一毕业就进施明克了，再没离开过。”

许明俊说：“你这种情况我在北京也遇到过不少，非常标准的施明克人。”

“是不是挺乏味的？”

“不会啊！”许明俊想了想，补充，“但跟我这样的异乡人比，区别还挺大的。”

“许老师快说说。”

“我个人觉得，在同一家公司待满十年以上，人会模糊生活和工作的边界，怎么说呢，就是会把公司当成家来看待，但其实这是一种错觉。”

晓琳不解，“为什么说是错觉？”

“因为家是温暖的，是港湾，但公司不是。公司是战场，只保留能够给它带来价值的员工，一旦某个成员失去价值了，公司会毫不留情甩掉 TA。”

晓琳怔住，不由自主停下脚步。

许明俊回头，“怎么了？”

“啊？没事。”晓琳忙又跟上他，“你说得很有道理，我刚才突然有种一语惊醒梦中人的感觉。”

许明俊笑起来，“我随口说的，你别当真。”

晓琳慢吞吞说：“你知道我为什么会从销售部转来市场部吗？”

“升职？”

晓琳摇头，笑容有点勉强。

“我在销售部干了三年才算有些成绩，那会儿前夫还在读博，我们俩都不是本地人，要负担生活开销，还要往各自家里寄生活费，这些钱全得靠我一个人挣出来，那段日子过得挺艰难的。所以上司告诉我能升职的时候，我高兴坏了。但他要求我升职后两年内不能怀孕，免得影响团队业绩，我一个人不敢拿主意，找前夫商量了，当时的情况也是没办法，他只能同意。”

许明俊安静听着，知道后面必有故事。

晓琳继续说：“一年后前夫毕业找到了工作，我在销售部的位子也稳定了，跟我作约定的那位上司又跳槽走了，所以我们打算要个孩子，哪想怎么努力都没有……我想可能是孩子对我的惩罚吧，就升职那会儿我曾经，咳，流掉过一个……前夫嘴上不说，我知道他心里是怨我的，再后来，他跟别人好上了，提出来要离婚，我怎么求都没用，所以就......”

晓琳低下头，似乎在调整心情，不过等她重新仰起脸时，许明俊并未在她神色里捕捉到什么，仿佛对于命运，她已习惯坦然接受。

许明俊心头涌起淡淡的怜惜，晓琳不是那种长相出众的女子，但眸子很亮，澄澈温和，给人踏实可靠的感觉。

他尝试转移话题，“如果我没记错，Jenny 是不是也在销售部做过？”

晓琳点头，“是啊！我和 Jenny 就是在销售部认识的，我俩不在一个组，平时都很忙，也不大说得上话，没想到她一直挺关心我的。离婚后我没别的事操心，就整天忙业务，可是身体不争气，老出状况，有次开会我突然不舒服，又不想让人看出来，就躲在洗手间，结果被 Jenny 撞见，她劝我换部门，我舍不得，还是硬撑着。没多久 Jenny 升职到市场部做总监，她马上打电话给我，问我愿不愿过来帮她，还跟我保证待遇不比销售部差，我听得心动，就转过来了。”

说到这里，晓琳忽然笑了，很温暖明媚的笑容。

“我刚到市场部，Jenny 不知用什么办法帮我办了两个月病假，勒令我把身体养好再返岗，她说我再拼下去是找死。”

许明俊听得也笑，“这么说，Jenny 是给你下了个套了？”

“是啊！她这样对我，我还能说什么，以后当然誓死追随了。”

许明俊正出神，晓琳又说：“其实 Jenny 对员工都很不错的，前提是你对工作认真负责，能得到她的信任，比如璐璐，她和我一样也是被 Jenny 硬拉过来的。”

“童璐？”

“啊对。”晓琳笑，“我们都叫习惯了。”

“童璐在人事部也做到高级主管的吧？”

晓琳点头，“人事部的竞争非常激烈，璐璐也是好胜的人，为了升职晚婚晚育，拼到那个位子很不容易，可等她生完孩子回来位子还是被人抢了。”

许明俊说：“童璐的脾气，应该很难忍吧？”

“难忍又能怎么样呢？吵架也没用，除非跳槽，可那会儿她还要照顾儿子呢，不敢太拼，想等儿子大一点再说，所以只能忍气吞声先干着。”晓琳轻轻叹息，“先是让她去做了一段时间行政，没两个月又让她负责处理员工纠纷，也没给头衔，而且那个组就她一个人，用她自己的话说像个垃圾桶，什么杂事都往她头上扔，再后来，她就被 Jenny 拉进了市场部。”