当然，光有形式是不够的，员工们想要的归根结底还是钱，般若心知这一点，因此，她参照前世几家公司的年终大会条件，最终决定现场抽取10万现金红包，由全场一起抽取，人人中奖。
这个环节一出，就让全场的气氛到了一个小高潮，在这个喜剧主持人的主持下，大家玩得很嗨，公司有一个员工抽到28888的现金红包，当场就高兴哭了。
第二个抽奖环节，抽的是一辆30万的代步车，虽然不是大品牌，但是，大部分员工第一次参加这么实在的年终大会，都被这奖品惊呆了，大家都希望能抽到自己，最终，设计部总监简思抽到了这辆代步车。
到了最后，般若上台总结，例行感谢大家一年来的努力，总结了一年来工作的得与失，之后，她宣布所有人都期待的奖项——年终奖。
般若望着台下近三百名员工，微笑着说道：
“下面，我宣布今年年终奖奖励规则！”
这句话刚落，下面顿时鸦雀无声，所有人都一眨不眨地看着她。
大部分公司为了怕员工在过年期间找工作，明年一来就辞职，因此，年终奖都是次年上班才发，人事那边问过般若的意见，般若只说了一句：“年终奖之所以叫年终奖，不正是因为它是年终时候发的奖吗？”
一句话定了基调。
因此，般若才会在员工大会上宣布此次的年终奖发放规则。
般若笑道：“首先，本次年终大会，我们选中一位对公司有特别贡献的员工，颁发特别贡献奖，并奖励他50月工资作为年终奖！”
50月工资？现场所有人都惊住了，之前他们早就收到风声，说是这次大会，老总将会奖励对公司有特别贡献的员工，而不出意外的话，这个人将在销售部总监原泽和设计部总监简思中间选择一个，大家都猜想原泽当选的可能性比较大，毕竟，原则所在的销售部，为公司带来了不俗的销售业绩，也正因为销售部，才使得公司开始盈利，公司盈利了，那么，大家的日子才好过，因此，如果选原泽，所有人都没意见。
般若继续说道：“经过公司开会讨论，最终决定，选出的获得特别贡献奖的员工为销售部总监原泽！公司将奖励他50月工资作为年终奖！请大家为原总监鼓掌！也期待销售部在原总监的带领下再创辉煌！”
现场顿时响起雷鸣般的掌声，大家都激动地看向原泽，虽然这钱不是给自己的，但是从这件事，所有员工都感觉到了希望，只要自己肯努力，将来，自己也会是那个获得50月工资作为年终奖的人……
而且所有人都暗自猜测，麦田公司的工资不低，原泽作为总监，一个月最起码工资也有3万吧？那么，50月工资的话，有150万？天哪！这个钱够买两套小户型房子了！所有人都被公司的大手笔给惊呆了。
一时间，大家看般若，都觉得她自带PS，怎么看怎么美！觉得她浑身上下自带光环，有种霸道女总裁的感觉，大家看着她宣布年终奖的霸气模样，都忍不住跪地大喊：“总裁威武！”
原泽也在众人的鼓掌下，挑着唇，谢道：
“谢谢王总！如果王总不嫌弃，来年我会带销售部的小伙伴，继续为王总做牛做马！”
原泽得奖，让本次年终大会再掀高潮，最终，般若宣布所有总监级别，年终奖为5个月工资，其他人员将依级别获得不低于3个月工资的年终奖，在此基础上，重奖销售部。
对于这个结果，大家都是满意的，因为原本工资就不低，那么，即便是刚来的文员，也有3个多月的奖金，也就是说，年终奖再少都有1万以上，稍微有点资历的，能拿到两万以上，总监级别的除了原泽，其他人的年终奖有10万以上。
最后，般若还宣布：“从明年开始，公司将实行员工等级制度，按照入职年限来划分等级，在公司年限越长的员工，年终奖拿的越多，我承诺，只要大家好好努力，明年争取所有人的年终奖都翻倍！并且，每一位员工每年都拥有2次调资的机会！等级越高的员工，公积金越高。”
所有人都聚精会神地听着，大气都不敢喘一下，生怕自己会漏掉哪些重点内容。
“还有，从明年开始，为了提高大家的工作积极性，公司决定将为各位员工提供无息购房贷款，也就是说从明年开始，凡是经过公司审核，筛选符合条件的，要买第一套房的员工，如果资金不足，可以向公司贷款，公司将免息提供贷款帮你买房，而还款只需要从你的工资里扣除，比如说，你这个月工资1万，你可以留5千作为生活费，剩下的5千用来还公司的贷款，为了试行，明年，人事部将筛选出最符合条件的10个人，来提供房贷，敬请大家期待！”